企业不给职工缴纳社保怎么办理退休

A. 社保只交了7年就到了退休年龄，单位不给交了，该怎么办

社保只缴纳了7年就到了退休年龄，单位不给缴纳了，首先可以选择延长退休的年龄，其次是选择正常退休自行缴纳，再者是正常退休一次性缴纳剩余年限的社保费用。需要从以下三方面来阐述分析社保只缴纳了7年就到了退休年龄单位不给缴纳了具体应该如何处理。

一、可以选择延长退休的年龄

首先是可以选择延长退休的年龄，这是一个不错的选择，既可以满足赚钱的需求，同时还可以让对应的单位持续性为自己缴纳社保，不过需要提出书面的申请，并且还需要结合自身的一个实际情况来决定是否延长对应的退休年龄，因为如果自身的生理功能退化得比较严重的情况下是不合适进行延长退休的。

缴纳社保没有满足最低年限又面临退休的注意事项：

应该结合自身的一个实际情况来选择是否延长退休，而后再一次性缴纳职工社保。

B. 单位不给缴纳社保怎么办理退休

可以不用缴纳。
因为，按照社保的规定，参保人员必须符合几个条件，其中一项是年龄（男职工60周岁以下，女职工50周岁以下，女干部55周岁以下）。因此，退休职工，已经开始享受养老保险金，企业不需再为其缴纳社保费。
但企业根据自身情况，有需要的话，可有选择的为其购买商业保险，比如医疗类、人身意外类的，以规避风险。
补充回答：
社保的意思是，你不能单位开户了，但是没人缴费，而不是比较缴纳一个退休职工的社保。你们单位那么多人总归会有不是退休的人员吧，给正常员工办理缴费就可以。如果确实都是退休员工，那可以直接不在社保开户也行。

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C. 退休时发现原单位漏缴社保怎么办

如果用人单位不足额为劳动者购买社会保险的，劳动者可以向社会保险机构或者劳动管理部门进行投诉，要求用人单位补缴社会保险。
如果单位不给你交社保，这种行为是违法的。社保法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说，单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题，只要存在劳动关系，单位就承担此项义务。如果发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。职工养老保险不按时交是有影响的，养老保险不按时存钱，帐户会停止缴费。如果需要补缴时，会产生缴纳本金及利息。不补缴时，养老保险年限中断，但不会影响以后续缴。社保是缴纳年限越长，缴费越多，退休时领取的退休金也就越多。
养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。
综上所述，在面对用人单位漏缴社会保险费的情况下，可以依据相关规定规定，通过法律途径寻求赔偿或补偿。首先，咨询专业律师，了解相关法律规定和程序，确定权利和可行途径。其次，通过法律诉讼程序向相关单位提起诉讼，要求其承担责任并获得相应赔偿。还可寻求劳动仲裁机构或法院的帮助，确保权益得到有效维护。愿您在法律途径中顺利维护权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

D. 已过退休年龄单位不给职工交社保怎么办

法律分析： 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费；任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

第八十二条 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

E. 退休人员单位没给交社保怎么办

法律分析：用人单位没有给员工缴纳社会保险，员工超过法定退休年龄时，社保缴费机构明确无法补缴，导致员工无法正常办理退休手续的，员工有权通过法律途径维权，要求用人单位赔偿损失。

法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。