Ⅰ 机关事业单位退休中人养老金如何计算
事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是
基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。
《中华人民共和国宪法》第四十四条国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。
第四十五条中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。
Ⅱ 公务员中人退休金新政策
国务院于2014年10月1日实施了一项重要的改革政策，即《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。这项改革旨在统一机关事业单位与企业职工的养老制度，确保公平性与可持续性。
根据《决定》，机关事业单位的工作人员需要按照工资的20%和8%分别缴纳单位和个人的基本养老保险费。单位缴费比例为本单位工资总额的20%，而个人缴费比例则为本人缴费工资的8%。值得注意的是，个人缴纳的部分由单位代扣。此外，《决定》还指出，个人缴费工资如果高于当地职工平均工资的3倍，则超出部分不计入缴费基数；若低于平均工资的60%，则以60%作为缴费基数。这一规定被称为“300%封顶、60%托底”，旨在平衡不同收入水平工作人员的负担。
改革后，机关事业单位工作人员的退休金计算方式也发生了变化。基础养老金月标准将依据当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值来确定，每满一年发给1%。这标志着公务员退休金制度与企业职工制度实现了并轨。
《决定》还强调，个人账户由本人缴费形成，其储存额专门用于养老，不得提前支取。每年按国家统一公布的记账利率计算利息，且免征利息税。若参保人员不幸去世，个人账户中的余额可以依法继承。
通过这一改革，机关事业单位人员的养老缴费和发放机制实现了与企业职工的统一，结束了以往完全依赖财政的情况。新的机制要求单位、个人和政府共同承担养老责任，形成多渠道筹资的新模式。