档案在自己怎么退休金

❶ 退休金跟档案有什么关系

档案不能由本人自己保管。依照档案管理的有关规定，档案应由所在企业的劳动（组织人事）职能机构管理或由劳动和社会保障行政部门代为保管。
档案具有原始性、真实性、保密性和服务性。放在个人手中，易发生涂改、伪造、丢失、损坏等问题，给将来办理相关手续带来不必要的麻烦。如单位为非公有制单位，可以委托人才交流中心保管档案，长期不交纳费用的，将视为废档。
毕业生的档案应经机要通道转到户口所在地的人事局，不能以其他形式转到个人手里。如果出现这种情况，应立即将档案交到人才服务中心，切不可自己保管甚至将档案袋拆开。如果将档案袋打开，任何单位都是不会接受的。
人事档案不但是一个人身份的证明，更是一个权威的信息数据库，除了记录履历等材料外，对个人的其他信息也有详细记录。计算工龄、工作流动、考研、考公务员、转正定级、职称申报、办理养老保险以及出国、升学、结婚、生育等都没办法离开档案。轻易“弃档”是对自己不负责任的表现，请一定要重视自己的档案问题。

根据现行规定，没有档案办不了退休手续，同时档案还是工龄、交费年限等相关信息的证据出处，没有档案的证明，无法核算退休工资。即便到了退休年限，养老保险的手续都在手中，也无法领取养老保险金。

❷ 到退休年龄，档案在自己手里该怎么办

现在很多公司不愿意保管员工档案。建议你把档案委托当地社保局劳务中心保内管，容签订一个档案委托保管协议书，缴一点保管费，你自己就不要操心了。到办理退休手续时也会减少许多不便。但是你一定要保存好协议书和档案保管费收据。

❸ 档案一直在自己手里会影响以后退休吗

影响。

一般档案是不可以自己保存的，人事档案是记录一个人的主要经历回、政治面貌、答品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。

(3)档案在自己怎么退休金扩展阅读：

人事档案收存员工的履历、自传、鉴定（考评）、政治历史、入党入团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料，因此，它能记录员工个人成长、思想发展的历史，能展现员工家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容；

总之，人事档案是员工个人信息的储存库，它概括地反映员工个人全貌。

❹ 养老保险的档案在自己手里怎么办

养老保险的档案在自己手里，如果你是92年后参加的养老保险，那么档案在你自己版手里是不影响权什么的。

一、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。

二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

❺ 退休时找不到档案怎么办啊急

寻找丢失档案分两种情况：

1、如果是自己丢失的，遇到这样情况你首先应该积极地内寻找，容让人社部门的工作人员仔细的查找，没有找到就要去单位或者是单位的主管部门去寻找。

2、如果个人确实将档案存放到当地劳动部门，且劳动部门查找后发现档案丢失，则是工作人员的失职，我们这个时候可以向有关部门投诉。

找不到交费档案了，如果能够提供一些工资支付凭证或记录抑或是单位出具的证明，比如，从单位出来时办理的是辞职还是调动抑或开除。除此之外还可以找原始的下乡、回乡等能证明自己工作经历的相关文件,如能找到这些文件,拿到养老保险处进行审批后，也可以办理。

(5)档案在自己怎么退休金扩展阅读：

目前劳动保障部门确认退休资格和计发退休待遇须根据申请人档案的原始资料进行审核。档案遗失可能会对1992年7月未实施养老保险前的工龄的审核造成影响，由此引发的退休待遇问题，建议您和责任部门协商处理。

如果您在之前已经办理审核视同缴费工龄审核手续的，可以尝试向原送审部门查找《连续工龄审核表》，再向有关部门申请能否办理退休手续。

参考资料来源：人民网-宝鸡一退休职工原始档案被弄丢 工资上调金额受影响

❻ 档案在自己手里到退休年龄怎么办

现在很多公司不愿意保管员工档案。建议你把档案委托当地社保局劳务中心保管，专签订一个档案委属托保管协议书，缴一点保管费，你自己就不要操心了。到办理退休手续时也会减少许多不便。但是你一定要保存好协议书和档案保管费收据。

❼ 自己把人事档案弄丢了怎么办理退休

可要求原单位补充缺失档案材料，并移交相关部门协助办理退休手续。原单位不予办理的，可以向人民法院提起民事诉讼，要求其补办档案、赔偿损失。

一、补办档案手续：

1、职工本人提供身份证、户口原件及复印件，到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案。

2、由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找。

3、职工档案要件无法补齐的，由同级劳动和社会保障行政部门依据社会保障基本信息记载的资料为根据，出具证明。

4、职工档案补办，实行劳动保障管理权限属地化认定原则，即经同级劳动和社会保障行政部门审核，材料齐全、内容属实的，由同级劳动和社会保障行政部门出具劳动关系认定书。

二、办理退休手续流程：

1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;

2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。

3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。

4、到指定银行办理养老金代发借记卡。

5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。

(7)档案在自己怎么退休金扩展阅读：

人事档案是职工办理退休手续的重要依据，由用工单位的人事部门建立，用工单位负有职工个人档案材料的收集、保管、移交等义务，用工单位应当对劳动者人事档案的完整性负有责任。

关于人事档案被原单位丢失后，当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理，最高人民法院复函安徽省高级人民法院称：保存档案的企事业单位，违反关于妥善保存档案的法律规定，丢失他人档案的，应当承担相应的民事责任。档案关系人起诉请求补办档案、赔偿损失的，人民法院应当作为民事案件受理。

参考资料：

人事档案-网络

退休-网络

❽ 因调动工作自己拿着档案怎么办理退休手续

你可以把你的档案放到你，户口所在地的劳动就业局，这样变成灵活就业人员，退休就直接在劳动局办理就可以

❾ 档案放自己手里，社保在单位正常上，可以领养老金吗

审批退休的时候会根据档案测算你的工龄

不过那个是针对实行城镇职工养老保险内制度前的职工的,因为有视容同工龄需要计算

如果你是实行城镇职工养老保险制度以后参加工作的,也就是工龄等于保龄了,那档案和退休一般关系不大.

不过档案最好是放在单位或者人事代理机构,放在自己手里未封闭盖印的档案是不被认可的,万一有什么时候用到就麻烦了。

❿ 我的个人档案可以放在自己手里吗和其他的有什么区别退休时有什么影响

人事档案不可以放自己手上。人事档案和其它的区别是，人事档案是个人身份、学历、资历等方面的证据。人事档案与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，所以退休是需要人事档案作为依据的。

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位，人事档案相当重要。

提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。

(10)档案在自己怎么退休金扩展阅读：

人事档案主要收存员工的履历、自传、鉴定（考评）、政治历史、入党入团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料。

因此，它能记录员工个人成长、思想发展的历史，能展现员工家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容，总之，人事档案是员工个人信息的储存库，它概括地反映员工个人全貌。