A. 外企的人是不是没有退休年龄
领退休金的年龄有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等,而不同。
一般,
女工人50岁退休,女干部(公务员、或档案里为干部身份的国企人员等)55岁。
党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员,60岁退休。
男,60岁退休。
有完全失去劳动能力的伤病(需要去做鉴定),男50女45可以提前退休。
从事辐射等有害作业的、特定工种(比如特殊繁重体力劳动、高低温、辐射等)满8-10年的,可以提前5年退休。
国企、外企、私企,都一样。
B. 劳动法规定外企女干部退休年龄是多少
1、一般情况下,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,回就可以退休。
2、如果答是党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,男年满六十周岁,女需要年满五十五周岁,连续工龄满十年的,才可以退休。
3、从事特殊工种者,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,就可以退休。
4、对于因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,可以提前退休
所以外企女干部的退休年龄是五十五周岁。
C. 外企女职员退休年龄
没研究过啊 这个你问下当地人事局吧 这个国家应该有规定的啊
84年的大学生啊 曾经的21世纪不值钱的大学生向你致敬!
D. 上海外资企业女职员法定退休年龄
什么企业都是一样的。
国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人专年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井属下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄为男年满55周岁,女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
退休了,如果企业还希望你工作,企业还可以返聘你。
E. 外企女员工多大年龄退休
凡在中华人民共和国境内的用人单位,无论是外资,还是中外合资、内资,都执行中华人民共和国统一的退休制度。按国发(1978)104号《工人、职员退休、退职暂行规定》,女职工的退休年龄为:管理、技术岗位年满55岁,工人岗位年满50岁;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的,年满四十五周岁;由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,年满四十五周岁。
因此,外企女员工退休年龄如上。
F. 外企(私企)女性职工退休年龄是多少岁
退休年龄是法定的,是不分企业所有制性质的。按现行规定女性50岁。
G. 外资企业女员工退休年龄是如何规定的
女职工退休年龄。
(1)国家法律规定的正常退休年龄,女职工年满50周岁,在管理技术岗位的女职工年满55周岁。
(2)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年,女职工满45周岁,缴费年限满15年。
(3)因病或非因工致残,经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力,女职工年满45周岁,缴费年限满15年。
(7)外资企业女性退休年龄扩展阅读:
企业工人退休年龄全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,(具体规定是:从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年;从事井下和高温工作累计满九年;从事其他有害身体健康工作累计满八年。)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
网络-法定退休年龄
H. 本人工人身份,在外企工作的女性。请问退休年龄是50还是55岁
退休年龄没有所有制区别。退休年龄是法定的,各种所有制企业都按法定回退休年龄退休。按现行答规定女性50岁。
如果是2011年6月30日后参保缴费的女性,是55岁。如果2022年开始实施渐进式延长退休年龄,此前没有退休,就得按延长退休年龄规定实行。
I. 在外资企业的男性员工的退休年龄是多少
在外资企业中的男性员工也是60周岁退休,(特殊工种提前退休的除外),