1. 外企的职工有退休的说法么
外企的职工有退休的说法。可以享受退休金。退休金与企业性质无关。只要签订版了劳动合同，权企业就有义务为员工缴纳社保，其中的养老保险必须累计缴纳15年以上，才能在退休后按月领取退休金。
退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。
2. 70年7月外企员工怎样计算退休工资
这个女孩子等到你退休了以后再说吧，现在也算不出来
3. 国企,私企还有外企退休后待遇有什么不同
没有任何不同。所有职工退休后都是由社会保险支付养老金。而养老金的标准是企业根据职工在职时的工资标准参保缴费的。
如果企业少报缴费基数或者不缴社会保险。职工可以到劳动仲裁申诉。
4. 外企退休金高吗
大多外企来都是委托第三方为员自工缴纳社会保障福利的，至于退休金高低与公司缴纳社保基数有直接关系。
就大部分外企而言，都有为员工购买一定的企业年金保险，如果员工能长期服务该公司，退休时是可以获得一笔客观的退休金来补充养老，但一般都有服务年限要求。
具体情况还要根据服务的外企有那些福利待遇而定
5. 社保从2012年往后外企都什么政策
将会进一步调整。居民医保财政补助标准提高到年人均240元。
【2012年养老保险新政策】社部新闻发言人尹成基20日上午介绍了2012年的养老保险新政策，从2012年1月1日起，全国企业退休人员养老金上调，幅度为2011年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右。其中，具有高级职称的企业退休科技人员、高龄人员等群体调整水平将更高。2011年12月31日前已办理退休手续，并按月领取基本养老金的企业退休人员，都在此次调整范围之内。
尹成基介绍，2012年养老表现新政策的调整，综合考虑2011年物价上涨和职工工资水平增长等情况。目前，各级人力社保部门、财政部门在抓紧组织实施。至此，我国已连续7年调整企业退休人员基本养老金水平，全国月人均养老金达到1531元。
2012年，我国将继续提高各项社会保险待遇水平。居民医保财政补助标准提高到年人均240元，相应适当调整居民个人(家庭)缴费水平。2011年该标准已从每人每年120元增加到200元。居民医保住院医疗费用报销比例也将普遍达到70%，并计划用部分新增补助资金，建立大病保险，增强保障能力，减轻大病家庭负担。
全国各地的情况也不是完全相同，如北京2012年养老保险新政策就规定，2012年1月1日起上调企业退休人员养老金水平，人均月增230元，增幅约10％，调整后的月人均养老金水平将提高到2510元，政策涉及198万人。
以上就是2012年养老保险新政策的详情。此外，根据您的情况，如果感觉到目前养老保险的幅度不能完全满足自身保险需求时，您还可以购买适合自己的商业养老保险，合众人寿保险公司的保险具有高保额低保费的特点，为您的养老更添一份保障。
6. 外资企业退休工资计算
现在都缴纳养老保险了，你退休以后根据你缴纳的养老保险金额，参考当时的社会状况，社会保障部门核定你的退休金，和你现在的企业性质无关
7. 各地退休金都是多少
目前政策，退休以后的养 目前老金由基础养老金+个人帐户养老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
8. 我是外资企业职工即将到60岁,退休金如何计算
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老回弱病残干部的暂行办答法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
9. 在外企担任高管工资很高退休,退休工资如何计算
1.公司的奖励属于工资奖金所得，需要缴纳个人所得税。最高可以征收到45%。谁缴税，需要看你和公司的约定，一般情况下是谁得利，谁缴税。
2.退休后的养老金计算，需要根据数据计算。比如，缴费年限、缴费指数、个人账户存款、退休年龄、当地上年度社平工资等。没有这些数据，无法准确计算。
10. 外企工作的退休工资和什么挂钩
同一个地区，企业退休的养老金计发办法一样，跟外企还是私企无关，也跟是否干部无关，养老金的多少跟全部缴费年限、每年的缴费基数、退休年龄等因素有关。只不过，从事管理技术岗位的，女性是55周岁退休；而女工人是50周岁退休。