❶ 南京公务员退休金怎么算 计算方法
南京公务员退休金的计算方法主要基于公务员的职务、级别、工作年限等因素，具体计算方式如下：
基础工资和工龄工资：
- 全额计发：公务员退休时，其基础工资和工龄工资将按照本人原标准的全额进行计发。
职务工资和级别工资：
- 计发比例：根据公务员的工作年限，职务工资和级别工资将按照不同的比例进行计发。
- 工作满35年：职务工资、级别工资两项之和按88%计发。
- 工作满30年不满35年：职务工资、级别工资两项之和按82%计发。
- 工作满20年不满30年：职务工资、级别工资两项之和按75%计发。
注意：具体的计发比例可能因地区政策差异而有所不同，南京地区的公务员应参照当地最新的政策文件或咨询相关部门以获取准确信息。
综上所述，南京公务员退休金的计算是一个综合考量多个因素的过程，包括基础工资、工龄工资、职务工资和级别工资，以及工作年限等。在计算时，应严格按照当地政策规定的比例进行计发。
❷ 南京市退休金计算公式
法律分析：基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=[(5000+5000)÷2]×15×1%
个人账户养老金=个人账户储存额(个人缴纳总额)÷个人账户养老金计发月数=192000÷101
65岁退休，个人账户养老金计发月数为101个月
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
❸ 南京退休工资
南京退休金计算:养老金=基础养老金+个人账户养老金,基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1 本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%,个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。
一、南京退休金如何计算启枝养老金=基础养老金 个人账户养老金
基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1 本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数
1、公务员退银旁粗休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
3、机关技术工人、普锋镇通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
二、南京退休的年龄依据根据国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:
(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
退休金是每个人都比较关心的事情,退休金是根据个人缴纳的养老基数和缴纳的时间进行计算的,缴纳的基数越高时间越长,领取的养老人也就越高。其实领取养老金最高的方法是保养好自己的身体,活得时间越长,领取得金额越多。