㈠ 工人干部退休金差别
法律分析：工人和干部的退休金一般没有什么差别。对于机关事业单位，理论上工人身份执行的是工勤工资，干部身份一般是职级工资，但这个并不是绝对的，很多工人身份也和干部身份拿一样的工资。退休金一般是在职的70%-90%视不同情况而定，对于企业来说，如果缴费基数、年限等所有情况都一样，男性和女性工人和干部没有任何区别。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
㈡ 正式退休后“工人”与“干部”身份在养老金待遇上有什么区别
对于机关事业单位，理论上工人身份一般是执行的是工勤工资，干部身份一般是职级版工资，但这个并不是绝对的权，很多工人身份也和干部身份拿一样的工资。退休金一般是在职的70%-90%视不同情况而定。
对于企业来说，如果缴费基数、年限等所有情况都一样，男性工人和干部没有任何区别，女工人是50退休、女干部是55退休，多交5年保险，到时候领的会比50退休那年领的多一些。但是，50退休涨5年，那个时候拿的钱，会比55退休的要多。
㈢ 荣立三等功退休金加5%
法律分析：荣立三等功退休金加5%。通过与地方退役军人相关部门咨询确定，享受上述政策的条件为：必须符合在军队退休且是干部身份两个条件，荣立三等功的才可享受到退休工资提高5%的待遇。办理退休的军队退休干部，主要指男年满五十五周岁、女年满五十周岁，或因战、因公致残，积劳成疾，基本丧失工作能力的，可办理退休安置。转业到地方上的军队干部，不在军队退休干部行列。
法律依据：《关于军队干部退休的暂行规定实施》第三条 对具备下列条件的干部，可酌情提高其退休生活费。
（一）荣获军以上单位授予英雄、模范称号的，荣立一等功、特等功或相当奖励的，提高百分之十五；荣立二等功、大功或相当奖励的，提高百分之十；荣立三等功或相当奖励的，提高百分之五。符合本项中两个条件以上的，按其中最高的一项标准发给。
（二）在高原缺氧、特别艰苦的边防、海岛等地区连续工作十年以上的，提高百分之五；连续工作十五年以上的，提高百分之十；连续工作二十年以上的，提高百分之十五。
（一）、（二）两项同时具备的，提高部分可合并计算，但提高的结果，其总的退休生活费不得超过本人的原工资。需要提高退休生活费的具体数额，由批准其退休的单位确定。
㈣ 工人身份和干部身份在退休后有什么区别
1. 退休金和福利等级别不同：退休后，干部和工人的退休金和福利待遇存在差异。通常，干部身份的人员在退休后能够享受到更优质的福利和更高的退休金等级。
2. 职业发展路径限制：工人身份在职业发展上较为有限，例如，若想从事公务员或事业单位工作，通常需要具备干部身份，工人身份的人员往往无法报名参加这类职位的考试。
3. 身份转换难度：工人身份转为干部身份在实际操作中极为困难，除非通过考取全日制研究生等教育途径，且在规定时间内报到，才有可能改变身份。
4. 养老金领取条件：工人身份的退休者，若已缴纳社保满15年，到达法定退休年龄后，可以按月领取养老金。但如果未满15年，将无法领取养老金。