退休年龄变革

1. 档案和养老保险的关系

关系如下：

1.个人档案与领取养老保险之间最直接的关系是确定养老金费用的年份。

2.简单来说，劳动和社会保障部门将决定您何时办理退休手续以及何时享受退休金福利。

3.退休时，需要向企业或档案托管部门提交书面退休申请，劳动保障部门根据您的记录核实服务期限，因此档案非常重要。

4.目前，处理退休程序存在以下问题：劳动和社会保障部门是根据个人人事档案中的原始材料（特别是招聘人员的行政审查表，员工的登记表）。单位，体格检查表等），以确定是否可以办理退休手续;它们不是基于现在颁发的证书。明或身份证是基础。

5、人事档案在退休时对个人的利益至关重要。作为贡献者，档案必须与付款同步，并应由付款的人才中心（部门）保存。

(1)退休年龄变革扩展阅读：

社会养老保险申请条件：职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1）达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2）所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3）个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

4）基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

5）个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

6）以上两项A+B之和为每月领取额;

2. 最近几年我国大龄剩女成灾，背后的原因是什么

我感觉部分原来因社会节奏快，工作压自力大，加班多，投入时间精力过多，没有太多时间分配，好不容易有点时间透透气又要想着人生大事，又都是人生头一次就想工作一样摸索前进，大部分人还是工作生活分不开也很难分开，圈子小接触不到多少人，外地工作人员一年到头回不了几次家也呆不了几天，几天选一个符合心意的人太难，人生本来就很难，找个相守一生的人就更不想将就，内心矛盾加上外部环境，父母催促，年龄增加，更甚者谣言甚多，不能两全，慢慢出现现在状况