工资和退休金同时领吗

Ⅰ 养老金缴纳与领取金额不同地方有差别吗

有。

1、缴费基数不同：以个人身份参保是按当地社平工资的60%-100%核定缴费基数，个人可以在这之间选择。选择缴费基数越高，缴纳社保费越高，退休时核算养老金时个人平均缴费指数也就越高，当然领取的养老金越高。

2、记入个人账户金额不同：养老保险缴费基数越高，记入个人账户金额也越高，也就是退休时核算养老金时，个人账户累计金额越高，养老金也越高。在职员工的养老保险，其中单位缴纳的20%进入社会统筹账户，个人缴纳8%进入个人养老金账户。

3、待遇的差距：缴费指数是1的，40年工龄，退休待遇是60%的社会平均工资加一千元。而缴费指数是0.6的，退休待遇只有44%的社会平均工资加600元。计算后的待遇是4325元。因此缴费指数是0.6，退休待遇大约是缴费指数是1的71%。

(1)工资和退休金同时领吗扩展阅读：

企业养老金注意事项：

1、退休后养老保险不能转移，在职职工的养老保险可以办理转移。但职工已经退休，已经确认养老金的领取和领取标准，就无法再进行养老保险转移了，但可以通过金融系统实现养老金异地支付(需要个人承担银行相关服务费用)。

2、个人缴费满15年后不继续缴费，退休时会直接影响到个人的基本养老金水平。个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。

3、在每年的上半年退休的人员，计发其退休养老金时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资，按上二年度本市城镇职工月平均工资计算，在每年的下半年退休的人员，计发退休养老金时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资，按上年度本市城镇职工月平均工资计算。

参考资料来源：网络-养老金基数

Ⅱ 退休金和工资可以同时领取吗有何法律依据

休工资就是社保养老金。
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
3、个人缴费至少满15年。

Ⅲ 退休工资！和养老保险！ 可以同时领取吗

参加的养老保险是在劳动部门就不能同时领取，两者是一回事，如果参加的是商业保险就可以同时领取两份待遇。

Ⅳ 养老金和抚恤金可以同时领取吗

养老金和抚恤金可以同时领取。
这是两个概念：

1、养老金内也称退休金、退休费，是一种最主容要的养老保险待遇。 即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
2、抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残 职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。我国还规定有革命伤残军人抚恤费，革命军人牺牲、病故抚恤费，国家工作人员伤亡、病故抚恤费等。
3、二者不矛盾，可以同时领取。

Ⅳ 单位交的养老金和个人交的退休后可以一起领吗

养老保险退休你能享受一份。多交也是没有用的。商业保险可以多保多得。

Ⅵ 个人交养老保险是和单位退休领的工资是一样吗

根据你提出的这个问题，问自个交的养老保险和单位交的退休后是不是一样专的。这个不一样的。首属先个人交是市上年度平均工资约数额缴纳的？而单位交是根据本人工资来缴纳的。而单位交最低接市平均工资交的？如工资高。交的更多。

Ⅶ 退休工资和养老金可以同时领吗

在实行养老保险缴费制度之前，叫做退休金，现在实行缴纳养老保险，全部叫养老金，都是一样的，只是叫法不同。所以，也不存在退休金和养老金同时领取的情况，没有退休工资的说法。

Ⅷ 领社保养老金的同时可以领低保吗

领取社会保险，可能会失去领取低保的资格，领取了低保不影响领取社会保险。

低保的领取，是根据家庭人均收入确定的，由民政部部门发给的生活补助。领取了社会保险后，你的家庭收入低于低保水平的，可以申请低保。但是由于你领取了养老金，收入高于低保水平的，就不能再领取低保。

(8)工资和退休金同时领吗扩展阅读：

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

Ⅸ 退休工资和社会养老保险可以同时领吗

社保只能用一个帐户办理退休,也只能领取一份退休金,至于单位还另外发和社保无关的工资,那是允许的.