四级工伤退休社保不满15年

❶ 工伤人员已达到退休年纪,但其社保未缴满15年,公司还要给就业补助金吗

这个应该是要交的，因为他是属于工伤嘛，对不对？嗯工伤不是说他本人有意而为之回，确实是因为在工作中答受了一定的，上海所以说社保就蒜，没有人叫我满15年的话，公司里面还是要给就业补助金，因为工商的就是这样办理的。

❷ 一到四级工伤单位不给交养老保险只给交医疗保险如果没交够十五年退休后领不到多少钱怎么办

你好！不合理的，社保是国家规定的。
建议你先和单位协商解决，实在不行就找劳动仲裁机构或当地社保局求助。

❸ 因工伤至四级伤残,单位倒闭买断工龄。社保交满15年的可以申请提前退休吗

国家已经取消了工伤提前退休的规定，不论是几级伤残，都是按照法定年龄办理退休，在到达退休之前，由工伤基金发给伤残津贴

❹ 退休年龄已到但缴纳社保未满15年工伤

工伤职工是按照法定退休年龄退休，达到法定退休年龄，缴费不足15年，需要延长缴费至满回15年，才可以办答理退休。其中，在2011年7月1日之前参加养老保险的，延长缴费5年后依然不足15年的，可以一次性补足15年办理退休。

❺ 1-4级工伤员工养老保险未缴纳满15年，享受工伤待遇后是否需要继续缴纳养老保险至退休

不用交纳。基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企专业职工上年度月平属均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

(5)四级工伤退休社保不满15年扩展阅读

企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。

❻ 退休年龄已到但缴纳社保未满15年工伤

工伤职工是按照法定退休年龄退休，达到法定退休年龄，缴费不足15年，需要内延长缴费至满容15年，才可以办理退休。其中，在2011年7月1日之前参加养老保险的，延长缴费5年后依然不足15年的，可以一次性补足15年办理退休。

❼ 52岁发生工伤四级，公司未购买养老保险，只购买了工伤保险，60岁后能办理退休领取养老金吗

1、用人单位应当补抄缴。人社部《袭社会保险费申报缴纳管理规定 》第八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

❽ 工伤到了退休年龄，社保没有交满15年，是一次性补交还是延迟退休，哪样划算

还是补交足15年退休，退休后每年有工资加，你已到退休年龄，社保帐号已封存，只能补交不能续交了，以后再办退休同样是要补交足十五年才能办退休，现在补和以后补是一样道理，

❾ 1---4级工伤退休还用交养老保险吗现在我工伤退休了社保局说只交医疗保险不交养老保险。

医疗保险也要办理退休手续的，我想你的医保肯定交费年限不够。一般医保到退休时连续投保十年，以及男工龄达三十年，女达二十五年方可办理退休手续。你如果达到这个条件时也就不用再交了。

❿ 法定年龄以到退休因为保险不满15年不能办理能不能拿到工伤赔偿金

如果已经到了退休年龄，则跟用人单位的劳动关系会终止，换言之，不存在劳动关系，也无法认定工伤，也无法拿到工伤赔偿。