『壹』 空乘退休年龄
法律分析：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
『贰』 空乘退休金一般多少
目前，空姐的退休金普遍较高，大约在一万元左右。不过，各个地区的标准可能会有所不同。许多人羡慕空姐的高收入，希望能够达到类似水平。然而，即便是在大城市工作，空姐的工作其实并不轻松。随着年龄的增长，空姐的身体状况可能会有所下降，因此需要提前办理退休手续。
根据我国的退休政策，男性员工的退休年龄为60岁，而女性员工的退休年龄则为55岁。然而，女性空姐可以申请提前退休，即在50岁时就可以办理退休手续。这主要是考虑到女性空姐在长时间的高空飞行和高强度工作中，身体状况可能会受到影响。
空姐的工作不仅包括日常的飞行任务，还需要在繁忙的机场、候机楼以及航班上处理各种突发状况。面对旅客的各种需求和问题，空姐需要保持耐心和专业。此外，空姐还需要定期参加培训，以保持最新的服务标准和应急处理能力。
在空姐的职业生涯中，除了体力上的挑战，还面临着心理压力。长时间的高空飞行可能会导致时差反应，影响睡眠质量。同时，空姐需要频繁地与不同文化背景的旅客交流，处理各种复杂的沟通问题。
尽管空姐的退休金较高，但这份工作带来的挑战和压力也不容忽视。空姐需要具备出色的沟通能力、应变能力和心理承受能力，才能在这个行业中脱颖而出。因此，空姐的收入和退休金虽然可观，但其背后的努力和付出是不可忽视的。
『叁』 空姐一般做到几岁
航空公司的空中乘务员通常在45岁左右退休。在2002年至2004年之前，中国的六大骨干航空公司，空乘人员是民航系统的正式员工。从18至20岁入职后，她们一般会工作到45至50岁，少数因身体原因提前停飞，转为地面工作。而在之后成立的地方航空公司，按照合同制执行，有的空乘人员飞行时间不到10年，有的则飞行20年以上，是否停飞取决于合同约定。
空乘人员的退休年龄并非固定不变，具体取决于合同和航空公司规定。在六大骨干航空公司时期，空乘人员的平均飞行年限大约为25至30年，大多数在45岁时退休。而在地方航空公司，由于实行合同制，空乘人员的飞行年限差异较大，有的可能在不到10年时就因合同到期而停飞，有的则可能飞行20年以上，直至合同约定的退休年龄。
值得注意的是，空乘人员的工作强度和身体条件对飞行年限有着重要影响。随着年龄的增长，空乘人员的身体状况可能会逐渐下降，影响飞行安全。因此，航空公司通常会对空乘人员的年龄和健康状况进行严格管理，确保飞行安全。
除了年龄因素，空乘人员的工作压力也会影响她们的职业生涯。长时间的工作和高强度的工作环境，使得空乘人员面临着较大的身心压力。因此，许多空乘人员会在达到一定的飞行年限后选择停飞，转为地面工作，以减轻工作压力和保持身体健康。
综上所述，航空公司的空乘人员通常在45岁左右退休，具体退休年龄取决于合同和健康状况。随着年龄的增长和身体条件的变化，空乘人员的工作年限可能会有所缩短，但大多数空乘人员会在45岁时选择退休，以确保飞行安全和个人健康。