『壹』 到达退休年龄劳动合同自然终止吗
法律分析： 达到法定退休年龄劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
『贰』 员工退休后劳动合同自动终止么
依据现行法规，到达法定退休年龄并开始领取养老金的日起，劳动合同即自动终止。
法律条文明确规定，劳动者开始享有基本养老保险待遇的时，劳动合同亦随的终结。
因此，员工退休的际，劳动合同将会自然结束。
参考条款为《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条。
『叁』 到退休年龄合同未到期还可以继续工作吗
法律分析：到退休年龄合同未到期，一般不可以继续工作。职工到了法定退休年龄，合同自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳动合同，是符合法律规定的，并且从达到退休年龄之日起，企业不再给予职工缴纳社会保险。如果企业需要这些员工继续留在公司工作，就要按照退休返聘的方式进行。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。