A. 余杭区自己交养老保险费18年退休后能拿到退休金每月多少
退休时的养老金由抄两部分组袭成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
B. 杭州市2023年退休工资是多少
您好!目前杭州市的最低工资标准是:杭州市区和族1470元、余杭区1310元、宁返棚伍波市区1200元、温州市区1080元。非全日制工作的最低小时工资标准调整分别为12元、10.7元、9.7元、8.7元。谢谢阅读漏或!
C. 杭州市退休金的标准是多少
杭州市再次调整市区(不含萧山区、余杭区)职工最低工资标准，月最低工资标准提高到750元，小时最低工资标准提高到6.4元。
退休金是对于退休企业职工或者退休公务机构人员的退休保障金，各地的退休金标准不一，但是退休金是退休职工的保障，让他们老有所依，不必依靠子女生存，那么杭州的退休金有多少了?接下来由的我为您解答杭州市退休金的标准是什么?
杭州市退休金的标准是多少?1.基本工资工人按照工人资格定:15年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2.工龄工资(含工龄)每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4.绩效工资月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5.特手档优津贴全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用用。
6.工人的退休金按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休明宏金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工毕槐乱，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。
以上就是我为您整理
杭州市退休金的标准，而计算标准要根据你所在的单位和你个人的以上6个条件视情况而定，当然每个地方的情况不一样，所以每个人的退休金也不一样。而退休金和养老金是不一样的，请大家不要弄混淆。
D. 杭州退休人员退休金每月有5723元,2022年能补多少
浙江的规定还没有公布，按照规定，百分之四，可以有二百三十元，但是，浙江的水平一直是高的，估计二百五十元可以的