移动员工有退休工资吗

1. 西安移动公司5岗退休工资多少一个月

8000元。西安移动公司5岗退休工资，40年工龄以上的都在8000元至10000元。西安陕西省辖地级市、省会 陕西西安市一般指本词条 西安，简称“ 镐 ”，古称 长安 、 镐京 ，陕西省辖地级市，是陕西省省会、 副省级市。

2. 中国移动退休工资高还是事业编退休工资高呢

事业编退休工资高于中国移动退休工资。

正式员工待遇问题，看你到移动的岗位级别了，岗位高，相应的工资就比较高，现在移动的工资还可以，刚进移动的正式员工岗位一般在3岗，岗位工资是1900-2100，加绩效的话能拿3000多，每提升一岗，大概公司相差300-400。

中国移动和事业编的区别

1、相比稳定性，移动公司属于央企下属企业，如果是正式工，稳定性也不错。如果是劳务派遣制，直接否掉。事业编是当地在编人员，长期稳定性，略好于央企正式工。

2、相比薪酬弹性，移动属于央企，收入弹性大，基层员工收入一般化，月薪不会高于事业编普通人员。但是，企业中层的收入要高出几倍。一线员工月薪5000元，与事业编普通人员差不多。当地移动的中层，年薪可达30万元以上，远超事业编同级人员。

3、相比退休待遇，作为女孩子，还是求长期稳定比较好。比如，当地企业退休员工养老金拿到3000元，事业编（如教师）退休金高的可达6000元。假设你55岁退休，活到85岁，你还有30年“高薪”可拿，事业编的性价比明显优于企业。

3. 中国移动退休工资高还是事业编退休工资高呢

1. 退休工资方面，事业编通常高于中国移动的退休工资。
2. 在中国移动，新进的正式员工根据岗位级别，岗位工资大约在1900-2100元，加上绩效可能达到3000多元。岗位提升一次，工资大约增加300-400元。
3. 中国移动作为央企下属企业，其正式员工的稳定性相当不错，尤其是与央企正式工相比。如果是劳务派遣制，则稳定性较差。而事业编人员属于当地编制内，稳定性更好，略优于央企正式工。
4. 薪酬弹性方面，由于移动公司属于央企，基层员工收入一般，但不及事业编普通人员。然而，移动公司中层员工的收入可能会高出几倍。一般员工月薪约5000元，而移动公司中层年薪可能达到30万元以上，远超事业编同级人员。
5. 对于女性员工来说，长期稳定是重要的考虑因素。例如，当地企业退休员工的养老金可能为3000元，而事业编（如教师）退休金高的可达6000元。假设55岁退休，活到85岁，事业编员工在退休后还有30年的“高薪”收入，因此从性价比上看，事业编明显优于企业。