A. 开除工职后养老金怎么办
被开除公职后，视同缴费年限取消（工龄），当地实行养老保险个人缴费的时间可与以后续缴的时间累计计算，满15年方可以按月领取养老金。
公务员、事业单位工作人员，其辞去公职前或被辞退前在机关、事业单位的工作年限和重新就业单位的工作年限合并计算，即在机关、事业单位工作期间的视同缴费年限、实际缴费年限和重新就业后的实际缴费年限合并计算。
另公务员、事业单位工作人员违法违纪案件在立案调查期间，不得辞职、不得解除聘用合同、不得办理退休手续。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十条
B. 还有3个月退休的职工,如果企业辞退,怎么办
如果你是在退休前三个月被企业解雇，以下是你的权利和可能的补偿情况：
1. 如果你被无理由解雇，且没有得到任何经济补偿，企业可能违反了《劳动合同法》。根据该法第87条，企业应支付赔偿金，通常是每工作满一年支付两个月的工资。
2. 如果企业依据《劳动合同法实施条例》第19条解雇你，且情况符合《劳动合同法》第46条，企业应支付经济补偿金，即每工作满一年支付一个月的工资。如果企业没有提前一个月通知你，还应额外支付一个月的工资作为代通知金。
3. 如果你存在《劳动合同法》第39条规定的不利情况，企业解雇你无需支付经济补偿，但需书面通知你。
需要注意的是，到了退休年龄被辞退通常没有经济补偿和赔偿金。但企业应支付你的工资、未休年休假工资以及未足额发放的加班费。如果企业出于人道主义考虑给予额外补偿，这是可以的。
法律依据包括《中华人民共和国劳动合同法》第44条，规定了劳动合同终止的情形，其中包括劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。