自由职业和企业社保领退休金一样吗

① 以灵活就业人员缴纳社保与以单位名义缴纳社保最后领取退休金是否一样

以灵活就业人员缴纳社保与以单位名义缴纳社保如果缴费基数相同，缴费比例相内同，每月缴费相同，到退容休时缴费年限相同并在同一年退休，那领取的养老金一定相同。但是一般单位缴纳的比例是固定的，个人缴纳比例可以由个人选择，所以缴费的基数和比例是不同的，退休后养老金是不一样的。

② 企业普通职工社保和灵活就业人员个人社保，退休后哪种领取养老金多

都一样的，只要看你交的基数是多少，多交肯定领得多还要看你的时间有关系年数久的自然就多

③ 灵活就业人员养老保险到退休和单位交的拿的退休金一样吗

一、灵活就业投保只能在您的户口所在地投保；企业职工的养老保险可以在它所版在地投，那不权一定是您的户口所在地。灵活就业的养老保险的所有钱都由您自个儿付，各地的上交办法有异，例如广州是按广东省的社平统一一个数交的，基数没选择余地；而企业法定按您上一年的月平均工资为基数交，除非您的工资在本市的工资平均数的60%~300%开外，那就按60%、300%作为上下限交，这个基数每年都要本人签名确认，所以说企业交的基数实际是可以选择的。
二、同样的缴费年限下，退休领取的退休金一样的概率是很低的，因为大家交的基数不相同，否则按6100元的基数交的人到头来和按1600元基数交的人拿同样的钱？缴费年限和缴费基数都是退休金计算的重要参数但不是唯一参数。
三、企业职工养老保险单位交18%左右，有些地方高有些低，看当地定多少，所以以您所在地社保机构征收的为准。企业职工养老保险个人交8%，这个全国基本没有差别。

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④ 自由职业者退休后的工资和有单位的退休后的工资一样吗

自由职业者退休后的工资和有单位的退休后的工资基本一样，但两者间有出入，因为退休金的多少取决交纳年限，交纳档次和是否连续交纳等多种因素。

养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。

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从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇，退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人账户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系，针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。

我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。

2011年5月12日，人力资源和社会保障部开始征求《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》的公众意见。草案规定了基本养老保险缴费不足15年人员的待遇，并明确基本养老保险个人账户余额可以继承。

草案规定，参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

对于不愿意延长缴费至满15年，也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地现有规定执行。

⑤ 灵活就业人员社保和企业职工社保有何区别退休后工资是否相同

灵活就业人员社保和企业职工社保，最大的区别在于个人需要缴纳的费用不同。在同一时间缴纳社会保险（缴纳工资相同），同一缴纳年份，同一时间退休情况下，退休金享受是相同的。
一，灵活就业人员社保和企业职工社保有区别如下：缴费基数不同，如图是我地区最低缴费基数，有几个分类，按自己的能力选择。

1. 社保购买里面种类不同
   
   由于在社会保险(1)里面，明确对于工伤保险以及生育保险是必须由单位进行缴纳，因此职工社保里面是具体工伤保险以及生育保险，而灵活就业人员以个人名义购买的社保，由于没有单位挂扣是无法购买工伤保险以及生育保险，不可以享受生育保险以及工伤保险的待遇。
   
   2.社保购买所需要缴纳费用不同
   
   单位缴纳社会保险，除了要求工伤保险以及生育保险需要由单位缴纳以外，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）都是按照当地政策由个人以及单位按比例缴纳的，例如广东是个人需要缴纳40%，而单位需要缴纳60%。
   
   个人缴纳社会保险，要求除了无法购买的种类，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）所产生的费用都是由个人全额承担。
   
   3.养老保险种类里面，记账不同
   
   单位缴纳社会保险，单位缴纳的养老保险费用是入基本养老保险统筹基金，而个人缴纳的养老保险费用就记入个人账户。
   
   个人缴纳社会保险，需要全额缴纳养老保险费用，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。和单位社保相比，个人缴纳社会保险就需要把单位需要缴纳的部分都给予，因此个人购买社保产生费用是比较多的。
   
   二，同情况对比下，退休所享受的退休金是一样的。
   
   退休金，是受到公民参保时候的工资，地方政策，参保总时间，退休时间等影响的，若在同情况购买，时间相同情况下，那么退休所享受的退休金是相同的。
   
   拓展资料：

   1.灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。

   申请社会保险补贴的灵活就业人员，本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道（乡镇）劳动保障服务中心进行灵活就业认定，填写《灵活就业情况登记表》，经街道（乡镇）劳动保障服务中心认定后予以就业登记，并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。

2. 职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。

   职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。

⑥ 灵活就业人员社保和企业职工社保有何区别退休后工资是否相同

只有企业职工社保和灵活就业人员社保，并不存在你说的企业灵活就业人员社保。
只要是企业员工，就应当为其参加职工社保五险，此时就存在个人缴费部分和公司缴费部分。

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⑦ 城镇职工和个人灵活就业缴纳养老保险有区别吗领取养老金会不一样的吗

城镇职工和个人灵活就业和缴纳养老保险有区别。

1、购买主体不同。

城镇职工社保允许所有本外地人员购买，但是必须是以单位代缴的形式购买，由单位和个人按一定的缴费承担比例缴纳。而灵活就业社保必须是本地户籍人员才有资格购买，而且全额由个人支付。

2、缴费基数不同。

缴费基数是社保中很关键的一个名词，主要的参照条件是省或市上一年度的人均工资，再根据规定按一定的比例进行购买，譬如规定城镇职工养老险的最低缴费档次是省均工资的60%，最高为300%。

而城镇职工和灵活就业社保的缴费基数不同，企业职工的保险单位一般会承担单位部分的金额，而灵活就业很少有雇主给缴纳保险的单位部分。

3、退休时间不同。

男的都是60岁，女的灵活就业一律55岁，企业职工城镇户口50就可退休，当然还有一些特殊工种类的提前退休的情况。

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城镇居民社会养老保险是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度，这项制度和城镇职工养老保险体系、新型农村社会养老保险制度共同构成我国社会养老保险体系。

1、城镇居民社保是具有城镇户籍（非农业）人员，在户籍所在地街道办理。灵活就业人员社保是具有城镇户籍（非农业）人员，在本人存档案的人才中心办理。

2、城镇居民社保包括养老、医疗两项，两项可以分别单独参保；灵活就业人员社保包括养老、医疗、失业三项，不可以单独参保其中一项。

3、城镇居民社保参保人员为年满16周岁（不含在校学生）、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民；而灵活就业人员社保参保人员为没有固定工作的城镇劳动群体。

⑧ 自由职业者交养老金和单位职工有什么差别

差别：

1、所上交的对象不同：

（1）自由职业者交养老金需要自己单独去交；专

（2）单位职工交属养老金是单位统一对单位所有的职工交养老金，不需要自己交。

2、所上交的比例不同：

（1）自由职业者：个人缴费是统筹部分交10%，个人部分8%；

（2）单位职工缴费是统筹20%，个人8%。

3、所上交的项目不同：

（1）自由职业者交养老保险只能交养老和医疗保险两种；

（2）单位可以交五险一金。

4、个人交和单位交（如果缴费年限和缴费额相同的话），退休时领取养老金是一样的。

5、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。

⑨ 自由职业者与正规企业职工退休以后社保退休金有什么区别

1、社保退休金的领取金额和退休时地方上一年度社平工资、缴费年限和缴费金额有关，即社平工资水平高、缴费年限长、缴费金额达大，退休金领取的就多。

2、不同的企业、不同的职工，缴费基数却不相同，缴费基数与职工本人的工资收入水平有直接关系。总的来说，工资收入水平高，缴费基数就高。

3、正规企业职工的保险缴纳基数一般按照最低社平工资决定，而且由企业和员工共同缴纳。个人的经济负担相对来说要小一些；

4、自由职业者要缴纳的社保一般也有高中低档，需要结合自身的经济条件选择适合自己的档位。但需要明确的是，缴费越多，退休后领取的养老金就越多。

5、企业职工缴纳的保险包括养老、医疗、工伤、失业和生育五险，但是自由职业者只能缴纳养老和医疗险，且医疗报销费用较低。

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医保特点

具有“低水平，广覆盖”的特点，缴费以低水平的绝大多数单位和个人能承受的费用为准，广泛覆盖城镇所有单位和职工，不同性质单位的职工都能享有基本医疗保险的权利。

参保人员完成缴费年限后可以终身享受。其次基本医疗保险具有“双方负担，统账结合”的特点；以“以收定支，收支平衡”为原则。

优势

按统一标准享受待遇。同样的准入条件，收费标准相同，享受的待遇也相同，不存在高低差别。员工门诊费用可从个人账户中扣除，扣完以后由员工自行付费。

员工住院费用按比例报销：1万元费用三级医院报销86%；1万至2万元费用三级医院报销88%；2万至4万元费用三级医院报销92%。如果员工连续几年不生病个人账户资金可以累计滚存。

缺陷

每一次住院有一个基本起付线的免赔额，分别为：一级医院500元，二级医院750元，三级医院1000元，这些费用需要员工自行承担。甲类药和乙类药按比例报销，进口药不予报销，超过4万元保障额度就得自行付钱。