『壹』 职工把工作关系拿到劳动局和在本单位退休工资一样吗
职工把劳动关复系制拿到劳动局和劳动关系在本单位退休工资不一定一样。
退休工资主要与缴费年限（工龄）、缴费金额有关。一般劳动关系还在单位没有解除的（尤其是5、60年代出生的在国有企业有劳动关系的人），单位一般会替员工支付企业应承担的养老保险缴费部分，这部分金额某些比较好的国有企业缴费金额比较高，个人承担的养老保险比较低，所以员工最终能够享受的退休金也比一般人要高；对于劳动关系在劳动局的人，由于缴纳的养老保险全部由个人承担，所以在缴费金额上一方面个人承担的会比较高，缴费金额也没有企业的多，所以一般在单位有劳动关系的还是在原单位缴纳养老保险比较划算。
『贰』 退休工人对退休工资有疑问的应找哪个部门
退休后的工资问题一定要找当地的社保部门解决，当然你也可以找单位看看，但是一般会把你的问题踢给社保
『叁』 内退是劳动局发钱吗内退是劳动局发工资吗
不是，是企业发工资。内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”，“这严格来说并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。单位一般也对内退设置一定的年龄界限（譬如距法定退休年龄5年内等等）。所以，这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形，一般在国企较多，主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。
所以，内退是企业发工资。