人社部延迟退休年龄

① 2025年延迟退休年龄

我国的法定退休年龄仍为男年满60周岁、女年满55周岁。至于延迟退休，虽然在网上各种传言非常的多，但截止现今并没有明确的政策出台，在2025年将法定退休年龄延迟至65周岁，是比较合理的。

在人力资源与社会保障部官网上，人社部再次回应了延迟退休的有关问题，人社部表示，对于延迟退休政策，国家层面并没有明确的政策规定，人社部正按照党中央、国务院的部署和要求，适应人口老龄化和预期寿命延长的需求，认真研究相关政策措施。

(1)人社部延迟退休年龄扩展阅读：

注意事项：

根据我国人口老龄化的趋势和劳动力的状况，把握调整的节点和节奏。

要小步徐趋、渐进到位。每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间达到规定的法定退休年龄。

会有一个社会预告。就是先把这项方案公布出去，但方案的实施时间至少要在5年以后，给大家一个心理的预期，比如是55岁退休，5年以后实施也就是55岁零两个月退休，明年的人可能就是55岁零6个月退休。

② 退休年龄延迟政策

退休年龄延迟政策针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。
我国将实施渐进式延迟退休，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。根据人社部方案将实行渐进式延迟退休，每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。

法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。第四条 获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员认为在革命和建设中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的其退休可以酌情高于本办法所定标准的5—15%，但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。

③ 2025年延迟退休年龄

我国的法抄定退休年龄仍为男年满60周岁、女年满55周岁。至于延迟退休，虽然在网上各种传言非常的多，但截止现今并没有明确的政策出台，在2025年将法定退休年龄延迟至65周岁，是比较合理的。

在人力资源与社会保障部官网上，人社部再次回应了延迟退休的有关问题，人社部表示，对于延迟退休政策，国家层面并没有明确的政策规定，人社部正按照党中央、国务院的部署和要求，适应人口老龄化和预期寿命延长的需求，认真研究相关政策措施。

(3)人社部延迟退休年龄扩展阅读：

注意事项：

根据我国人口老龄化的趋势和劳动力的状况，把握调整的节点和节奏。

要小步徐趋、渐进到位。每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间达到规定的法定退休年龄。

会有一个社会预告。就是先把这项方案公布出去，但方案的实施时间至少要在5年以后，给大家一个心理的预期，比如是55岁退休，5年以后实施也就是55岁零两个月退休，明年的人可能就是55岁零6个月退休。

④ 人社局：延迟退休真的来了！延长至65岁2025年正式执行！

根据最新的养老金发展报告，延迟退休年龄至65岁的政策或在2025年正式实施。以下是该政策的相关细节：
1. 退休年龄渐进式延迟：预计从2025年开始，退休年龄将逐步推迟。男性干部的退休年龄将从60岁起，每年延长2至4个月，直至达到65岁。这一做法曾在2013年和2021年的政策文件中提及。
2. 受影响群体：主要影响60后和70后，特别是接近60岁的男性干部、50岁左右的女性工人，以及55岁左右的从事体力劳动的女性干部和男性工人。
3. 政策实施时间：最早可能在2025年实施，但 likely 将采取员工自愿或分阶段推迟的方式，而不是一次性调整。对于80后和90后来说，延迟退休可能成为一种新常态。
4. 退休年龄调整方案：可能采取逐年调整退休年龄或根据出生年份设定不同退休年龄的方案。后者的延迟时间可能会更长。
5. 社保缴费年限提高：延迟退休可能伴随着最低缴费年限的增加，例如从目前的15年提高到25年。这将影响个体户、灵活就业人员和农村外出务工人员等群体。
6. 对社保缴费不足15年的处理：政策提供了补缴、延迟退休、一次性补缴至居民社保或停缴退保等选项。然而，每种方式都有其限制和潜在后果。

⑤ 延迟退休什么时候开始实行

退休年龄最新规定：根据人社部公布的延迟退休时间表得知，最新延迟退休方法最早2022年实施。据相关报告建议，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
【温馨提示】
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