延迟退休会不会导致个人不愿交社保

Ⅰ 如果延迟退休实施起来，会不会有人不想继续缴纳养老保险了

如果推迟退休，看年龄。如果男女都是65岁，没有正式工作的人交社保意义不大。你应该选择一个低收入者养老保险，城乡养老保险，建立较晚，基础扎实，考虑周全，适合所有人，尤其是没有正式工作，没有固定收入的人。这个保险一年交一次，金额从几百元到几千元不等，供你选择。可以根据自己的经济情况选择档次。这种保险的特点是把你交的钱都汇总到一个账户里，你的个人账户死后可以继承。此外，国家每月发放固定养老金，即基本养老金。交这种保险的个人是不会吃亏的，因为交的钱都是属于个人账户的，万一到不了退休年龄，你可以继承你交的钱。但是这个保险没有保障，靠这个保险生活质量不高。之前还是需要留下更多的积累。

考虑到他们对自己和孩子的终身幸福有安全感，预计不会出现大规模弃保，将有9亿多人继续参加保险。

Ⅱ 延迟退休会造成普通人群不缴纳社保，养老金缺口更大吗

延迟退休会造成普通人群不缴纳社保，养老金缺口更大吗？

延迟退休，会不会产生大量的人没去交纳社保，而且养老金空缺会非常大呢？这些担忧或是有一定道理的。只要我们回过头来，假如说延迟退休来临之后，那样大量的人很有可能看不见退休期待，对于他们而言，终止社保的有关交纳也是正常的。很多人可能那时候就满足自己最少缴费年限，按这15年以来交纳养老保险金是很有可能的一件事情。

Ⅲ 退休时间延后，男60女55的退休年龄即将废除！这种决定意味着什么

·延迟退休，其实就是对勤劳企业体力工人的一种惩罚，是一种违法行为。人家本来已经到了领取退休金的年龄，现在延迟退休就是不能在相应年纪领取退休金，这样应该是说不过去的。如果真要这样干的话，反而让广大企业下岗工人及体力劳动者更加反对。按照当初缴纳15年或者25年的养老保险之后领取养老金，是一种合同行为，延迟退休是明目张胆的违法行为，至少违反两条法律：劳动法（已经明确规定合法退休年龄）和合同法（合同要约执行过程中单方改变合同履行时间）。现在却要延长年限，就是违反签订的合同约定，合同依据是男满60女满55办理退休，下岗破产女工50就可以办理退休。