⑴ 超过退休年龄被辞退有补偿吗
超过退休年龄被辞退有补偿吗
超过退休年龄被辞退一般没有补偿。
根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，员工在达到法定退休年龄后，劳动合同自然终止，单位不再承担员工的劳动报酬和福利待遇。因此，一般情况下，超过退休年龄被辞退是没有补偿的。
然而，在某些特殊情况下，如单位违反法律法规、劳动合同约定或员工存在特殊情况等，员工可能会在超过退休年龄后仍然享有劳动权益和补偿。例如，单位如果违反法律法规解除员工的劳动合同，员工可以要求单位支付赔偿金。
综上所述：
一般情况下，超过退休年龄被辞退没有补偿。但在某些特殊情况下，员工可能会在超过退休年龄后仍然享有劳动权益和补偿。具体情况需要根据相关法律法规和具体案件来判断。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”
《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。”
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