① 43年工龄，退休工资怎么计算
根据养老金计算办法，职工退休时的养老金由以下公式计算：
1996年1月1日及其以后的参保人员
养老金=基础养老金+个人账户养老金
1996年1月1日以前参加工作的参保人员
养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，当地上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元
累计缴费年限为40年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）×12。
② 四大国有银行、43年工龄,今年7月份退休能拿多少退休金
养老金领取来计算方法自：
养老金=基础养老金+个人账户养来老金;
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在源岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% ;
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷ 计发月数
年龄不到法定退休年龄， 其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。
病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节 金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社1 保经办机构咨询，以当地政策为准。
③ 43年工龄退休能拿多少退休金
工龄43年的工人，如果原先的工资待遇不高，按照60%基数缴费，实际应发工资也是60%基数的话，退休待遇可能拿到原实发工资。
④ 事业单位九级，43年工龄退休，可以领多少退休金
辛辛苦苦工作一辈子，退休了，最关注的是领取养老金多少了？不过，目前一些地区的机关事业单位中了，养老金还没有理顺。究竟能领取多少养老金？是大家广泛关注的话题。对于很多老人来说，一般只知道本人的退休年龄、工龄以及退休前工资多少？对于养老金多少如何计算确实一无所知。2019年6月退休，养老金应该怎样算呢？
养老保险制度改革
其实，改革开放以前我们的养老制度都是有用人单位负担我们的退休费用。劳动者和用人单位是休戚与共的。
为了推动经济体制改革，1986年10月开始我们率先在企业实施劳动合同制，开始缴纳退休养老基金。1991年，我国又开始推动企业养老保险制度改革，全部企业都要缴纳保险，未来实施社会化养老，领取养老金待遇。但是，机关事业单位自始至终使用的是用人单位支付退休费的模式。
为了推动机关事业单位和企业之间的人才流动，打破机关事业单位终身制的壁垒，2014年10月，国家实施了机关事业单位养老保险制度改革。
改革的主要目的是并行企业和机关事业单位的养老制度，也就是养老保险并轨。
退休待遇的计算新办法，确实企业和事业是一样的。基本养老金，包括基础养老金和个人账户养老金。
可是，一些国有大型企业还有企业年金怎么办？本身机关事业单位的养老金水平小高，年金制度是为了弥补养老保险制度改革以后养老金待遇降低的部分。因此机关事业单位也建立了职业年金制度
2014年10月之前，机关事业单位并没有缴纳职业年金和个人账户养老金。因此，跟企业退休人员一样，通过发放过渡性养老金作为补偿。可以说，企业养老保险制度改革是为了机关事业单位养老保险制度改革做的铺垫。
实施养老保险制度缴费以后，机关事业单位工作人员需要缴纳养老保险个人部分——缴费基数在8%；职业年金个人部分——缴费基数的4%。个人工资水平如果保持不变肯定会大大降低工资收入，因此我们又实施了工资制度改革，大幅提升了基本工资部分。
10年过渡期
退休待遇老办法和新办法差异悬殊较大。为此国家实施了10年的过渡期，过渡期内以退休待遇老办法为保底，发放新办法比老办法的高出部分。从10%逐步过渡到100%，2024年10月以后取消过渡期。
退休待遇老办法是跟原先本人的基本工资挂钩的。由于实施了工资结构改革，因此，为了保证老办法退休待遇的公平，只能以2014年9月的本人基本工资标准计算了办法待遇了。然后按照国家统一公布的工资增长率进行调整，以上就是按照平均退休人员的待遇增长水平。
有点像假设我们2014年9月就已经退休了，由此计算出的退休养老金待遇。如果后期实施了职称职务的提升，会在当年提高相应的退休补贴数额，并参与以后的工资增长率调整。
养老金应该怎么算呢？
比如我们43年工龄，2019年6月退休，假设视同缴费年限有38年。
首先，应该查找自己的视同缴费指数。视同缴费指数，并不是仅计算过渡性养老金使用。而是包括基础养老金的平均缴费指数也是使用。
事业编制中人视同缴费指数一般分为三部分，岗位指数、薪级指数、调节指数。岗位指数是根据退休时岗位级别来的，薪级指数是根据薪级级别来，调节指数是根据各地退休后退休补贴的数额来查找的。每一个省都有自己的视同缴费指数表。总体来看，视同缴费指数主要还是跟级别有关的。
如果说最终视同缴费指数和实际缴费指数的平均缴费指数是1.6（差不多处级干部的水平），这样基础养老金是55.9%的社平工资。
过渡性养老金的过渡性系数假设是1%，这样过渡性养老金也可以领取60.8%的社平工资。
仅这两者合计就是116.7%的社平工资，如果社平工资高达8000元，计算出来的结果就高达9336元，再加上职业年金和个人账户养老金，也能领取五六百元。这样退休待遇就能达到近万元。当然，如果是普通办事员或者科员，退休待遇肯定没有这么高。
不过，由于是2019年6月退休，只能增发新办法比老办法高出的50%，以后年度比如说2020年，养老金就不会提升到60%，而是按照国家统一的养老金调整通知进行调整。由于社会平均工资增长速度很快，养老金增长速度较慢，因此越晚退休越划算。
所以说，机关事业单位的养老金待遇水平，一般级别越高，养老金水平越高。越晚退休，养老金水平越高。
⑤ 工龄43年，60OOO万，退休能拿多少养老金
6个亿？什么意来思？仅凭自这6个亿的利息对于普通人来说也是个天文数字呀
言归正传，养老金计算涉及到因素实在太多：你每年的缴费基数、当地每年社平工资、退休时个人账户余额等等，这些数据缺一不可
所以只是根据你提供的信息是没有办法计算养老金的
⑥ 43年工龄退休能拿多少退休金
无法计算，养老金计算需要许多数据， 还得需要：缴费年限、缴费平均版指数、个人账户资金余额、法定权退休年龄时的社平工资数额等，对你来讲还有视同缴费年限，这些数据都要套进退休金计算公式中，没有这些数据是算不出退休金的。
⑦ 43年工龄企业职工，交最低档养老保险现在退休，每月领取多少养老金
这个要知道你的月平均缴存数，及总缴存额度等数据，如果是最低档的话，43年工龄应该在三千以上吧，应该不超过三千五
⑧ 副科公务员43年工龄 2015年退休拿多少退休金
公务员的来基本工资关于办事员自2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元。此外，公务员工龄工资每年60元，以虚年计算,按月发放。三年一调。而公务员的奖励工资则为每月300元，年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
并轨前个人每月缴纳养老金0元,实发工资
5000元退休后每月可领退休金
5000×90%=
4500元
(按工资替代率
90%计算)并轨后个人每月缴纳养老金
400元个人每月缴纳职业年金
200元实发工资
4400元退休后每月可领退休金(包括4部分)
1.基本养老金：
工资基数×缴费年数%即5000×35%=1750元(含5年视同缴费年数)
2.个人账户养老金：每年缴费×缴费年数÷计发月数即400×12×30÷139=1036元
3.职业年金：每年缴费×缴费年数÷计发月数即600×12×30÷139=1554元
4.过渡性养老金：待定退休后每月可领退休金：1750+1036+1554=4340元
⑨ 43年工龄公务员退休工资是多少
这个不同地区、不同单位、不同级别什么都是不一样的