A. 郑州退休工资最低多少
郑州退休工资最低一般在2000-3000之间，与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。
退休金发放标准如下：
1、行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元；
2、专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教及以下职务260元；
3、工人，高级技师和技师350元，高级工以一18下及普通工260元。
退休的条件如下：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
法律依据：《最低工资规定》第六条
确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
B. 郑州最低退休金标准
郑州最低退休金标准
根据《中华人民共和国劳动法》和《河南省企业职工基本养老保险条例》等相关法律法规的规定，郑州市的最低退休金标准是根据当地的社会平均工资和职工的缴费年限等因素来确定的。具体的最低退休金标准需要参考当地人社部门或社保部门的官方通知。根据最新的政策规定，郑州市的最低退休金标准为每月2000元。这一标准是依据国家相关法律法规和政策，结合郑州市的经济发展水平和居民消费水平等因素而定的。
综上所述，郑州市的最低退休金标准为每月2000元。这一标准是综合考虑了多种因素后确定的，旨在保障退休人员的基本生活需求。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，用人单位应当为劳动者缴纳养老保险等社会保险费用，并按照规定支付劳动报酬。同时，国家也出台了一系列政策文件，对最低退休金标准进行了明确规定。根据这些法律法规和政策文件，郑州市的最低退休金标准为每月2000元。
综上所述
综上所述，郑州市的最低退休金标准是根据当地的社会平均工资和职工的缴费年限等因素来确定的，需要参考当地人社部门或社保部门的官方通知来确定具体的标准。
法律依据
法律依据：《中华人民共和国劳动法》和《河南省企业职工基本养老保险条例》等相关法律法规的规定，企业应当按照国家规定，根据当地的社会平均工资和职工的缴费年限等因素，确定职工的退休金标准，并按时足额支付给退休职工。同时，政府也会根据社会经济发展和职工收入水平等因素，适时调整最低退休金标准。因此，具体的最低退休金标准需要遵守相关法律法规和政策规定。