Ⅰ 外资企业有退休金吗
法律分析：外企的职工有退休的说法。可以享受退休金。退休金与企业性质无关。只要签订了劳动合同,企业就有义务为员工缴纳社保,其中的养老保险必须累计缴纳15年以上,才能在退休后按月领取退休金。 退休金,是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。
法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
Ⅱ 外企退休后工资待遇
外企退休，和国家的企业退休待遇是一样的，没有任何区别。根据我国相关法律规定，有没有福利待遇，要看本人所在单位是如何规定的，国家是没有别的待遇的。劳动者符合退休条件可以依法办理退休手续，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
Ⅲ 给FESCO外企工作，没有退休金吗
给外企工作，只要是正式员工，外企会给你缴纳社保金，其中就含有退休金，所以退休金是肯定有的。（社保金包含哪些方面请自行网络，恕不赘述）
机关事业单位的退休金和外企、民营等其他单位或灵活就业人员的退休金的计算方式是不同的，国家调整退休金的时候，也只调整社会部分，即非机关事业单位。
一般机关事业单位的退休金和其他退休金的差异比较大，优厚很多，而且退休后的各项福利也好很多，退休金调整由整个系统或机关自行裁决，一般不会见报，但是调整频率和幅度是明显高于国家给社会调薪的，所以很多家长都希望自己的子女去机关企事业单位工作。
外企工作外表光鲜，短期可能高薪，真正福利好薪水好而且工作稳定，肯定是机关企事业单位。
Ⅳ 请问外企员工退休之后怎么办
根据现行相关法律规定，不论是外企还是国内企业职工退休后都是由社会保险支付养老金。而养老金的标准是企业根据职工在职时的工资标准参保缴费的。