『壹』 退休返聘是用工资薪金纳税还是用劳务纳税
应该按劳务纳税。
你在签订劳务合同（协议）时，应该注明劳务款的性质（是税前还是税后），免得有纠缠。
『贰』 退休返聘的兼职顾问，每月发工资，个税是按照工资薪金来扣除还是按照劳务报酬来扣除
退休返聘员工签订的合同性质属于劳务合同，因此在计算个税时按照劳务报酬所得计算。
保洁阿姨，每月公司发放工资，一周来两次，属于劳务性质，在计算个税时也应按照劳务报酬所得计算。
『叁』 退休后返聘,年工资薪金没有超过六万,月收入超过五千,需要缴纳所得税吗
退休后返聘，年工资薪金没有超过六月，月收入超过五4，需要缴纳所得气兑？
『肆』 退休人员返聘发放的工资如何计算人所税
企业返聘退休复人员，计算个制人所得税如下：
我国《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕382号)规定，“退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按‘工资、薪金所得’应税项目缴纳个人所得税。”
由此，退休返聘人员需要先减除相关费用后，再按照工资、薪金所得缴纳个税。
『伍』 退休人员的工资需要交个人所得税吗
聘用已退休人员的薪资个税在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法》第四条第七款规定，按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费免征个人所得税。但是，退休后人员受原单位包括其他单位再聘用取得的收入则不属于离退休工资之列，而是工资、薪金所得或者劳务报酬，应单独计算缴纳个人所得税。
《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函[2005]382号）中规定：退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
『陆』 企业因雇用季节工,临时工所实际发生的费用,区分为工资薪金支出和职工福利费支出,是对非福利部门而言的
根据国家税务总局公告【2012】15号文件规定：
一、关于季节工、临时工等费用税内前扣除问题容
企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。