① 社保退休年龄延迟从哪年实行
延迟退休从2022年开始。
经过中央批准以后，将向社会公开方案。这会有一个预告期，若干年以后再开始实施，逐步推迟到合理的退休年龄。早在今年的3月份，人力资源和社会保障部部长尹*民在“两会”上表示，延迟退休方案应该在2017年推出，最早2022年开始实施。
延迟退休需要满足以下条件：
1、小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；
2、小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）；
3、小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）。
以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。
假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退卜搜休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。
采取延迟退休年龄的政策，是保障养老保险制度可持续发展的一项重大政策。
法型悔历律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时前孙累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
② 社保延迟退休年龄最新规定出台
法律分析：“十四五”时期要全面实现基础养老金全国统筹，男女退休年龄先统一到60岁，并形成“小步渐进”的阶梯式延迟退休方案，将65岁作为目标退休年龄。
法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》 第六条 对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
③ 职工退休年龄到了,社保不满15年怎么延长需要办理什么手续的吗
领取养老金必须同时满足两个条件：一是企业职工达到法定退休年龄，个体参保人员达到规定的领取基本养老金年龄；二是缴费年限（含视为缴费年限的连续工龄，但不含折算工龄）满15年。那么退休年龄到了，但是缴费未满15年怎么办，按照规定，可以通过延长缴费的方式，达到领取养老金条件，也有的可以在退休前补缴最上限缴费15年还差的月份的保额，那么到60周岁，就可按月领取养老金。
④ 社保会延迟退休吗
法律分析：
根据目前的政策，如果选择交城乡居民社保，则暂时没有延迟退休的说法，一律60岁退。
如果是交职工社保的，直到今桐告年也仍然没有出台延迟退休政策。如果个体户43岁的女性交职工社保，目前的政策是55岁退休。那么到55岁还有13年，这13年期间会不会出台延迟退扒衡休政策，现在还不能确定。
但无论退休年龄延迟不延迟，养老金按月领取的多少依然跟缴费年限挂钩。所以趁着42岁尚年轻，有能力交社保就要继续交。到55岁能够交28年，如果不延迟，到时候领养老金也会比15年高不少。如果到时候已经有了延迟退休政策，则继续交两年，按30年的缴费年限领养老金会更高。
法律依据：
《中华人民共和国国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧春轮做失劳动能力的应当准予退休。