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Ⅱ 副处级女性退休年龄
法律分析：副处级女性退休年龄一般为不超过60岁。
法律依据：《中共中央关于建立老干部退休制度的决定》第三条 老干部离休退休和退居二线的制度，是保障党和国家政治生活正常进行和健全发展的一项极其重要的制度，必须立即着手有系统地建立和健全起来，使之经常化，并且严格地加以实行。不同国家和社会各有自己的退休制度，这些制度不可避免地各有自己的特殊性。我们的老干部离休退休和退居二线的制度，当然也必须从我党我国的实际情况出发，从广大老干部的实际情况出发。只有这样，才能真正做到合情合理，使退下来的老同志各得其所，才能有利于新老合作，巩固和发展安定团结的政治局面，才能强有力地促进我们的社会主义现代化建设事业。老干部离休退休年龄的界限，考虑到当前干部的实际状况和接替条件，应当规定：担任中央、国家机关部长、副部长，省、市、自治区党委第一书记、书记、省政府省长、副省长，以及省、市、自治区纪律检查委员会和法院、检察院主要负责干部的，正职一般不超过65岁，副职一般不超过60岁。担任司局长一级的干部，一般不超过60岁。当然，个别未到离休退休年龄，但因身体不好，难以坚持正常工作的，经过组织批准，可以提前离休退休。另一方面，个别虽已达到离休退休年龄，但因工作确实需要，身体又可坚持正常工作的，经过组织批准，也可以在一定时间内暂不离休退休，继续担任领导职务。退居二线，包括当顾问和荣誉职务，不属于离休退休。那些身体还好、又有比较丰富的领导经验和专业知识、但因年龄或名额限制不宜进入领导班子的老干部，可以安排担任负有一定职责的顾问，或从事某一方面的调查研究、参谋咨询的工作。那些为党的事业作出重大贡献、威望比较高、但是坚持正常领导工作[包括当顾问]有困难的老干部，可以安排适当的荣誉职务。担任顾问和荣誉职务不宜重叠，原则上一人一职。至于原来担任领导职务的著名专家、学者和文艺家，如果年事已高，则应当大力支持他们把宝贵的时间和精力集中用于研究和著述，为他们配备必要的助手和提供较好的工作条件，也可以让他们担任某些荣誉职务，除有特殊情况者，一般不必再从事行政领导工作。除了上述原则规定之外，中央认为，还应当强调指出，在党和国家领导人中，需要保留少量超过离休退休年龄界限的老革命家。特别是在当前和今后一个时期的历史条件下，我们这样一个大国，更需要有若干位经验丰富、德高望重，能够深谋远虑、统筹全局，而且精力尚能工作的老同志，留在党和国家的中枢领导岗位上。这是全局的需要，是保持国内安定团结和正确处理国际关系的需要，是完全符合党和人民根本利益的。
Ⅲ 女干部什么级别60岁退休
女干部60岁退休的级别为正处级、副处级和正科级。
女干部退休年龄的规定源于国家公务员退休制度，这一制度是根据国家法律和政策制定的，旨在保障公务员的权益和福利。正处级女干部退休年龄为60岁，这一规定是基于公务员的职务级别和工作年限来确定的。副处级女干部的退休年龄也为60岁，这一规定确保了公务员在达到一定职务级别和工作年限后能够享受退休待遇。正科级女干部的退休年龄同样为60岁，这一规定体现了公务员制度的公平性和可持续性。
需要注意的是，女干部的退休年龄并不是一成不变的，它可能会受到国家政策和法律法规的调整。此外，不同行业、不同地区的女干部退休年龄也可能存在差异。因此，在具体情况下，女干部的退休年龄应根据国家政策和当地法律法规来确定。
总的来说，女干部60岁退休的级别包括正处级、副处级和正科级。这一规定是基于公务员的职务级别和工作年限来确定的，旨在保障公务员的权益和福利。同时，我们也应该认识到女干部退休年龄的规定可能会受到多种因素的影响，需要灵活应对。