⑴ 退休工资和工龄有关系吗
退休工资与工龄确实存在直接关系。工龄，实质上代表了个人在社保交纳方面的累计年限。一般而言，养老保险的最低交纳年限为180个月，也就是15年，年限越长，退休后领取的养老金数额就越高。而且，养老保险的交纳年限可以累计，即使有时中断，只要满足总年限要求，退休待遇不会受到影响。
医疗保险的交纳年限也有其特定要求，通常至少需要连续交纳25年或30年，达到法定退休年龄后，便可以开始享受养老金待遇以及医疗报销。值得注意的是，即使在退休后，只要医疗保险继续缴纳，个人仍可享受相应的医疗保障服务。因此，工龄和退休工资之间的联系不仅体现在养老金的多少，也影响着医疗保障的持续性。
总结来说，工龄对于退休福利的领取有着显著影响，不仅关乎养老金的数额，还关系到医疗保障的权益。因此，保持长期的社保交纳对退休生活至关重要。
⑵ 退休工资按工龄怎么算
退休工资与退休前的缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休、退休地区等因素都有关。如果只是提供工龄，并无其他数据，是无法计算退休工资的。
法律依据：
《社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。