年金是退休金吗

㈠ 企业年金与补充养老金的区别

1，管理模式不同

企业年金：采用“钱”“权”分离的模式，强调资金与权利的分立、独立。

补充养老金：补充养老保险财产或由企业自行管理，或以储蓄存款和商业团险的形式交由商业银行和保险公司管理，无法保证财产的独立性和安全性。

2，关系不同

企业年金：企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

补充养老金：补充养老则是企业自己组织的，由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。

3，特点不同

企业年金：企业年金不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式，也是企业调动职工积极性，吸引高素质人才，稳定职工队伍，增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。

补充养老金：补充养老保险基金资产只能用于支付受益人养老所用，并不因公司管理层变更或者企业破产等而改变其支付目的。

㈡ 企业年金退休后是一次性给完还是每个月结的

说到养老金，相信大家都不陌生，但是提到企业年金，相信还有很多朋友都不太清楚，因为现在企业年金还不是那么普遍，只有部分福利待遇比较好的大型企业才有提供企业年金福利，那么什么是企业年金，退休后企业年金怎样返？
企业年金被成为养老保险的补充险种，它不属于社保范畴，所以是没有强制性的，单位及职工都可以自愿选择是否参加企业年金，以前我国并没有企业年金，这是2014年我国实行养老保险并轨制度后的产物，国家为了让事业单位职工不因养老保险并轨制度而影响到利益，从而建立了职业年金，职业年金是正对机关事业单位人员的，而企业年金则是正对企业职工的。企业及职工在依法参加基本养老保险的基础上，可以自行参加企业年金缴纳。企业年金是由单位给个人共同缴费的，单位和个人所缴纳的钱全部交给托管机构做投资理财，等到职工退休时，可以领取企业年金。
职工退休时，有两种领取企业年金的方法，大家可以根据自身情况选择其中一种，选定之后就不能在更改。
1、按月领取。职工办理完退休手续后，在按月领取养老金的同时，还可以按月领取企业年金，直到个人账户企业年金全部领取完毕为止，在这种情况下，退休人员就相当于多了一笔养老金，因此企业年金被称之为单位给职工提供的第二份养老金。
2、一次性用于购买商业保险。参加企业年金的职工，还可以选择一次将个人企业年金账户余额一次性用来购买商业养老保险产品，这样退休人员就可以按照商业保险条约规定相似保障了。
一般情况下，企业年金需要等到职工达退休年龄后才可以领取，但是以下两种情况，可以提前领取企业年金个人账户余额。
1、出国定居。如果企业年金缴存人出国定居，那么可以申请将个人企业年金账户资金一次性全部支取。
2、在职期间死亡，或者按月领取职业年金，个人账户余额还未领完就死亡的，其企业年金个人账户余额可以继承，继承人持相关证明资料可申请将被继承人的个人企业年金账户余额一次性全部支取。
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㈢ 年金就是养老保险吗

1、企业年金指的是公司的年终奖金，称之为企业年金。
2、养老金是每月专所交的养老保险属费总下来为养老金。
3、所胃的养老保险就是在社保站够买到50年后每月将补给你退休金，事实上与养老金是一质的。

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㈣ 什么是职业年金，和养老保险有什么区别

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

职业年金与养老金的区别如下：

一、性质不同

中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。

国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

二、强制性不同

职业年金是单位福利制度，为自愿而非强制实行。国家并未通过立法要求符合条件企业必须为职工提供企业年金，而只是要求有条件企业可为职工建立企业年金。

养老保险由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。

三、费用来源不同

养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。

职业年金缴费由雇主和雇员共同承担。

四、承担风险的主体不同

职业年金由事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

养老保险全国统筹，是国家规定的制度。

五、是否具有激励机制不同

职业年金的实质是将职工现期的一部分工资转移到退休后，对于事业单位来说，如果将其作为人力资源管理的一个手段或工具，方案，就可以给予职工薪酬福利方面的激励，提高职工工作效率和积极性，稳定单位劳动力队伍，另一方面也可以用来吸引和留住一些优秀管理和技术人才，提高单位的综合实力。

养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。

参考资料来源：网络——职业年金

参考资料来源：网络——养老保险

㈤ 什么事企业年金 是退休后可以领出来

简单的说企业年金就是养老保险。我们平时知道的养老保险是由政府发起的养老保险，企业年金是由企业发起的。他定义就是：指企业及职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度
个人和单位的比例没有明确的规定，要看你的单位最后定的是多少，央企现在都一般是1：2，也有一些单位建立企业年金的的比例可以高大10倍的，看你的单位大方不大方了。
是退休后可以领取的
具体三种情况楼上的已经列举

㈥ 企业年金是在职工退休以后，交到社保去吗！补充养老金吗！

对于很多企业职工来说，相对于养老金而言，“企业年金”还是一个比较陌生的概念。人社部有关负责人解释说，企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，也是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。2004年我国出台了《企业年金试行办法》并付诸实施。 中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚在接受经济日报记者采访时指出，企业年金在我国已经有10多年的发展历史，但是实际覆盖范围还比较小。数据显示，截至2016年末，全国建立企业年金的企业只有7.6万余家，覆盖职工人数只有2300多万人，这与城镇职工基本养老保险制度覆盖3亿多人相比，规模小了很多。 “政府建立的基本养老保险作为第一支柱，对职工个人退休以后的养老保障水平有限。从国际上看，许多公共养老金替代率水平并不高。企业年金作为补充养老保险，是多层次养老保障的重要部分。企业年金是在基本养老保险的基础上，增加了一种补充养老金，这对提高参保人退休后的养老金待遇水平和生活质量具有重要作用。”金维刚说。 中国人民大学教授董克用认为，企业建立企业年金，有利于完善职工薪酬体系，同时也能够增强人才吸引力、稳定职工队伍。“从发达国家的经验来看，企业年金的职能之一是为了吸引人才长期在用人单位工作。也就是说，员工在企业工作的时间越长，企业给付的年金补助就越多。《办法》在表述上从自愿设立企业年金改为自主建立。虽然只有一字之差，体现了国家更加鼓励建立企业年金制度的态度。”董克用说。

㈦ 年金是补充的养老保险吗

基本养老保险管基本养老金，职业年金是基本养老的补充，退休后养老金＝基版本权养老金+职业年金。
基本养老保险亦称国家基本养老保险，它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。
职业年金：是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。职业年金是用人单位在参加国家基本养老保险的基础上，为进一步提高职工退休后的生活水平，在国家政策指导和监督下实施的一种具有一定程度互济性和强制性的社会保险项目，是基本养老保险的补充和辅助。

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㈧ 养老金和职业年金有什么区别

1、定义不同

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。

2、性质不同

中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

3、作用不同

从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的是为未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降，职业年金从这个意义上讲是作为一种补充养老保险。

养老金在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。