工人为什么有退休金啊

『壹』 服务行业的工人和工厂工人退休金有什么区别

事业单位职工退休和企业单位职工退休最大的不同就是退休待遇不一样。

一般来说，事业单位退休职工的工资待遇要比企业职工高出一倍以上。

事业单位退休制度改革后，我们推动了机关事业单位跟企业退休计算方法并轨。

它除了比企业退休人员多出一份职业年金外，还有过渡性养老金的计算时间是从2014年9月往前计算，其他的都基本相同了。

企业也有相应的年金制度，不过我们国家只有2300万职工建立了年金制度，大多数集中在央企，不到我国全部职工总数的8%。

方法相同，为什么待遇差距这么大？主要是因为影响我们退休待遇的因素有很多。工龄相同的情况下我们，也会拉开很大的差距。

一方面就是我们的缴费基数了，大多数事业单位职工熬了三四十年退休，缴费基数一般是社会平均工资的1.5倍以上。我们的企业三四十年的职工一般都在0.8到0.9倍之间。

这样的相同缴费年限基础养老金事业单位就比企业高出40%。

然而差距最大的是在于个人账户养老金、过渡性养老金了。

企业过去20多年都实现了实际交费计算个人账户养老金。建立个人账户之前是按照退休待遇计算公式，计算过渡性养老金。

而事业单位，从2014年开始一直使用跟社会平均工资挂钩的过渡性养老金计算公式。

一般来说，企业的个人账户养老金只有五六百元，过渡性养老金有一千多元。而事业单位的过渡性养老金会在2000-3000元甚至以上，再加上个人账户养老金几百元和职业年金。

因此，退休是相差很大的。产生这种差距等原因有很多，最大的原因还是收入的不同，随着我们国家收入分配制度改革，不断提升低收入人群的收入。大家跟事业单位人员的收入差距逐渐缩小后，退休差距也会自然而然缩小的。

事业单位，是我们国家的优质单位，待遇好，所以大家也想拼命去考取。他的招考是对外公开的，临渊羡鱼，不如退而结网，有志的青年们努力去考取相应的编制吧。

『贰』 为什么公务员和企业工人退休金差别这么大

首先，由于改革不同步，致使企业职工与机关事业单位职工在养老金缴费与待遇计发方面差距过大，而责任划分不清及政府、企业、个人之间负担比重失衡，则使制度的可持续性难以得到保障。
目前公务员退休金替代率在70%以上，属于偏高，这是单一层次制度安排的结果。企业职工在改革前的退休金替代率也同样偏高。但企业职工实行养老保险改革后，当初设计的“基本养老保险+补充养老保险”双层架构并未实现，即企业年金并未普遍建立。
公务员保留了退休金的偏高替代率，企业职工降低了基本养老金替代率又未补上企业年金，两大群体的待遇差距就持续拉大了。
其次，当初设计养老制度之时，养老方面的红利就有所倾斜，也就是以权力为中心向外的辐射，其距离权力近得到更多的养老待遇；而企业相对离政府权力远了些，养老待遇自然就差了一些。即便同样是企业，也可以按央企，集体企业的区别而有着不同的养老待遇。
就公务员养老金，如果在不同地区、不同部门之间差别也很大。比如，退休金发放标准过度依赖行政级别，轻视供职年限，这对公务员也十分不公平。甚至有的地方存在“账外”退休金，各种补贴也不一样。
再者，企业连涨九年养老金抵不上机关和事业单位涨一次，原来的差距不但没缩小，新的差距又在加大。旧的矛盾没有很好地面对、梳理、调整、化解、解决。新的矛盾还在现行政策中不断涌现，仅企业在地域、行业、工种、职称等方面又形成了新的差距，而且差距还在继续扩大，全国企退平均工资最高地区和最低地区差距将近一倍，有职称和没有职称的职工退休金相差也高达一倍以上，垄断行业和普通企业退休金差距更大，按现有调整政策发展下去，企业内部的退休金又将出现新的多轨制。
这一切实在让人感到费解和不安，主要原因只有一点，就是分配原则的指导思想出了问题，而这种指导思想就是养老金双轨制的延续与翻版。所有养老金政策都出自于同一种指导思想，同一种政策，同一种模式，这种固有的、陈旧的、一成不变的指导思想不改变，原来的双轨制不但永远得不到解决，而且后来的养老金政策还会继续扑其后尘，产生更为复杂的多轨制。

『叁』 为什么退休工人工资没有加

退休工人的工资是按照国家的统一调配来增加的，每年都有可能会增加，而且增加的幅度也是因人而异的，所以有的时候没有增加，可能是没有调整

『肆』 工人办理退休时为什么要银行卡

为了方便退休人员领取退休金。

不论是新退休人员还是已经领取了养老金的退休人员，办理或更改代发银行的过程都十分简单。目前已经按月领取养老金的参保人员，如果需要更改养老金领取银行，可持本人身份证到建行，重新办理基本养老金银行卡（折），

由于每家银行提供的领取养老金卡（折）有所不同，因此，办理时需要告知代发银行该卡（折）是用于领取基本养老金，待办理好新开银行卡（折）后，退休人员应及时将银行卡（折）复印件及本人手机号等信息提交给所在单位。

对于即将退休的职工来说，须在退休前5个月到建行办理养老金卡（折），并将银行卡（折）以及本人手机号提交给所在单位。

(4)工人为什么有退休金啊扩展阅读：

1、在北京市400余个网点推进代发养老金业务的同时，建行还专门针对离退休人员推出多项优惠措施，为老百姓提供更放心、省心和贴心的服务。

2、目前，在建行办理养老金代发业务可享受多项免费服务：

（1）包括免收养老金账户年费；

（2）免收养老金账户小额账户管理费；

（3）免收新开借记卡、活期储蓄存折工本费；

（4）免收密码挂失费等。

3、另外，长期居住外埠的北京市退休人员，还可就近在本地建行开立基本养老金银行卡（折），建行将免除异地代发手续费，随后退休人员即可在所在地顺利领取个人养老金。

『伍』 为什么工人退休会有一大笔钱

最大的意义就在于，退休后一般没有工作的能力，所以有一笔钱是可以保障退休后的生活，
没有钱的话如果儿女孝顺还是没有问题 否则退休后的保障就成问题，基本养老保险只能确保退休后的基本生活，肯定还是不足的。

『陆』 为什么——工人的退休金和公务员的退休金有差距

既然是计划经济时代的产物，现在是市场经济了，为什么还不改过来呢？归根到底，是他们不想改。不想劳动，还想比工人拿的多。这如何体现社会主义优越性？如何体现社会核心价值观？

『柒』 为什么工人有退休金，农民没有退休金呢

楼主你有听说过农民有退休的么？
不否认农民同城镇人口相比，在养老保险上内或者医疗保险上容有这样那样的差距或缺陷。
这是政府分配不均，以及制度上的问题所致。
但是工人有退休年龄这一说，不是你进了一家公司或工厂，就可以随便在那里做一辈子，做到
不想做为止。当然，农民也不是说可以耕地一辈子，到了岁数自然要休息。
但是和工人比，农民种地的时间要相对长一些，特别是随着农业自动化的发展（虽然还差的很远）
农民的工作寿命普遍要长过普通工人，职工。
另外工人还有被裁员，削减工资，找工作这些问题要去面临，在家种地，地就在那里，有人需要
先面试才能用那块地么？
我说的这些当然不包括那些特例，比如土地被非法侵占等。
总的来说，退休金是指退休后收到的补助，对于工人来说，在一个城市里面生活，开销也要大过
农村，这是不容否认的。你不给他们退休金他们怎么活？
至于事业单位，那毕竟是国家拨款，国家有钱，你能怎样？

『捌』 干部和工人的养老金有什么区别

工人和干部的养老金，没有任何区别，都是按照缴纳养老保险年限和缴费基数以及退休上年社会平均工资计算，在计算办法上，都是一样的。

『玖』 为什么工人的退休工资偏低

不是所有的工人在退休之后都是工资偏低的，退休金的多少与之前交了多少退休金以及当地的政策规定是直接挂钩的。一般来说，退休金能够达到在职时期收入的百分之四十就是目前的常态。未来若是能够调高工人的退休工资，对于工人来说绝对是一件好事，希望这一天就在不远的将来。

毫不夸张的说，我国的养老金已经连续14年增长了，这意味着什么，意味着退休的人越来越多，养老金入不敷出了。企事业退休人员的退休金有多高这一点是有目共睹的，所以参加劳动的人抵御了领退休金的人，那么该如何平衡收支呢？一是增加劳动力，二是延迟退休，三是少给钱。不管哪一个政策，都能够引起很大的震荡，所以在做出任何一项决定的时候，都需要谨慎再谨慎。所以，处于工人阶层的人们，相较于社会地位更高以及受教育程度更高的人，在退休金的问题上也弱势了很多。不可否认的是工人阶层的确是社会财富的直接创造者，没有他们的付出，很多东西难以实现，但是更多的资源和好处却掌握在高于普通工人的阶层手中，财政可以给工人兜底，但是想要更多，还是需要社会进一步进步发展才行。