❶ 事业单位退休人员加工资不合理争吵时身体岀了问否则死亡单位要负责任吗
这种情况大部分都是死亡者本身身体存在健康问题，可以做尸检确定具体死因。
❷ 我的退休金不合理该什么部门申诉
如果觉得你退休工资不合理，你可以到社保局进行重新审核。一定要提供证据。材料。
❸ 2015年工资改革不合理的方案向那个部门反应
2015工资调整方案框架已经敲定，即将出炉。新一轮公务员工资改革已明确目标和方向。现将
调整方案在此出示，仅供参考。
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅
级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副
处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家
规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
❹ 退休工资制度不公
这个问题社会上讨论了若干年了，现在正在逐步改善。
❺ 事业身份女职工工作34年退休工资才四千元,太少了,为什么不能拿全工资,不合理
事业身份，女职工三四年退休，拿四千多还少吗？我们工人才两千多，我一千多，你们事业单位整四千多还想少呢。我看是不少了，看跟谁比。
❻ 成都退休工人工资上街抗议工资不公
成都退休工人的工资有异议，可以到劳动社会保障部门去咨询。
❼ 事业身份女职工工作34年退休工资才四千元,太少了,为什么不能拿全工资,不合理
这个工资要看你自本身的身份和所在地区，一般来讲事业单位身份退休人员工资都回是答95折，除立特等功或军级以上单位进行嘉奖才会按全额给退休工资，像广东这边，事业编人员34年工龄普通工工资年平均在八千元左右。如果你没立功嘉奖不能拿全工资是合理的:。
❽ 退休工资不合理找什么单位投诉
1、退休工资由当地社会保障局负责，您可以咨询您退休前上保险的那个地方。
2、基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成： (1)、基础养老金：退休上一年本市职工月平均工资20%； (2)、个人帐户养老金：本人帐户储存额的1/120； (3)、综合性补贴：125元； (4)、过渡性养老金： a=职工退休时本市上年职工月平均工资 b=职工本人平均点工资 c=职工97年底前缴费年限 过渡性养老金=a×b×c×1% 职工本人平均点工资的计算方公式: N=年职工本人月平均工资 M=年本市职工月平均工资 b=（92N/92M+93N/93M+94N/94M+……………+退休上一年N/退休上一年M）/企 业和职工1992年至退休上一年按规定缴纳基本养老保险费年限
❾ 退休老师工资按照2014年9月标准计算不合理，不人道为国家贡献30年40年一个样。应该立即改正！
退休老师工资按照2014年9月标准计算时间是久了一点应该有所改进。
❿ 认为自已的退休工资不合理，怎么解决
现在退休工资多少？
单位没有报错退休工资有多少？
工作年限只有7年半单位报错多少？