社保断了延迟退休

『壹』 社保缴费断缴了好几次，请问会影响退休吗

社保中断交费三个月并不会影响到自身的退休年纪，由于社保中断三个月，就代表你具体社会养老保险的总计缴费年限回拢转三个月，可是大家抵达法律规定退休年纪以后，假如说个人社保的总计缴费年限仍然是在15周年纪念以上，那麼就可以正常的的来办理退休享有养老退休金的工资待遇。所以说在办理退休以前，那麼大家所必须的社会保险的缴费年限是属于积累缴费年限，并非属于一个持续的缴费年限，就算自身终断了三个月的个人社保交费，仍然不容易影响到自身正常的办理退休的年纪，所以说只需自身具有了15年的标准，那麼就可以正常的的办理退休。

由于交费年限(工龄)是养老保险金的测算标准之一，交费年限越长、退休时养老服务退休金就越大；在自己及家中经济发展情况可以的情形下，最好是一直交费到法律规定退休年纪为好；退休之后、每一年上调养老金，交费年限(工龄)每年上涨1.5元一3元不一，不足一年的交费年限(工龄)，有时候会按一年的工龄上调养老金，退休后能再活50年、不够一年的交费年限(工龄)、一年可以多涨养老金20元一40元不一，再再加上按℅比的增涨，这钱可就许多啦；因此、断缴的交费月份或年代，补缴是实惠的！养老保险计算工龄，或是叫缴费年限是积累的，假如由于下岗等缘故断交的，在退休时测算工资待遇会削减的，可是社保中心会通告你补交，针对退休年纪并没有危害。尤其是养老保险，依据我国法律法规，中国公民达到60岁女的50，个人社保积累交费满15年的，可以办理退休并按月领到退休工资待遇。

『贰』 离职后，社保断缴了一个月，对以后退休会不会有什么影响

我们缴纳的社保，也就是大家常说的“五险”，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，每一种保险保障的是劳动者不同的权益，离职后缴纳一个月社保，养老金也就是退休金受影响是最小。

我们的养老保险缴费总共至少要交满15年，当然多缴多得，少交一个月，占比很小，可以忽略不计，我们的缴费至少要180个月，少一个月也就是几百元的，所以说几乎是没有影响的，大家可以放心，如果断缴时间长了肯定会有影响。

顺便来说一下，离职后，如何自己交社保。离职后短时间断缴社保，影响有限，但断缴时间越长，影响越大。有条件的，离职后可以继续缴纳社保，可以以灵活就业身份向当地人社局备案，免手续费。交班工资只交养老保险和医疗保险。除了缴费负担较大，其他福利和单位里一样。辞职符合失业情况的，必须申请失业，这样医疗保险由失业保险基金自动支付，只需要办理养老保险。再就业或失业救济金期限届满后，养老保险和医疗保险统筹办理。

『叁』 如何办理延迟退休继续交社保

社保是不能够申请延迟退休。如果说你不具备正常的法定退休条件，那么这个所谓的延迟退休是自动延迟的，也就是说你到法定退休年龄之前，不具备累积养老保险的缴费年限，15年的话，那么你就不能够直接来办理退休，我们唯一的选择就是延迟退休，因为延迟退休就可以进行逐年交费当自己的累计缴费年限达到15年以上，那么才可以正常的办理退休享受养老金的待遇。如果公司不帮我们交保险，可以找另外的工作，如果自己也不想继续工作，这个时候就可以选择以灵活就业人员的身份，继续交保险。

一、退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
二、退休的程序：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;

法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

『肆』 社保退休延迟

我国法定 退休年龄 偏低，将制定渐进式 延迟退休 方案，每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长时间达到法定退休年龄。 社保 退休 延迟方案2017年正式推出，再过至少5年后开始正式实施。 对于延迟退休提出的方案是： 第一、从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取 养老金 ，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。 第二、从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。 新的 退休规定 ： 1、基本 工资 工人按照工人资格定：10年 工龄 2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长) 2、 工龄工资 (含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3、工作工资： 补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 4、 绩效工资 ：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。 5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。 6、工人的 退休金 ：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。 7、 养老保险 ：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。

『伍』 本人因公司断交三年的社保而不能办退休，该如何进行维权

可以直接到劳动局进行投诉，并且要求公司进行补缴，根据劳动法的相关规定，用人单位必须给在职员工缴纳社保，如果公司断交，那么就是企业的问题，劳动者首先可以与公司进行协商，以及对所欠的社保进行补缴，这样退休之后就能按时拿退休金，但如果企业拒不履行员工，就没有必要选择妥协，而是直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司进行相应的经济赔偿。

用人单位给职工缴纳社保是一个月缴纳一次，所以我们应当提前知晓企业在拖欠我们社保的缴纳，及时发现及时和公司沟通，但如果公司已经拖欠几个月了，我们就不要一直耗在这里，而是找到下份工作，毕竟托的越久对劳动者来说是越不利的，现在的劳动法变得越来越完善，这些劳动者再也不是弱势群体，还可以聘请相应的律师来解决问题。

『陆』 养老保险停缴会有什么后果

养老保险停缴会有的后果如下：
1、影响退休待遇。这是最直接的影响，原本交24年，断交3年，退休累计年限21年，退休金至少少两三百块钱。
2、可能要延迟退休。养老保险断交以后，之前的缴费年限还可以累积，但是断交的年份是不允许补缴的，原本交了12年，断交3年，到退休年龄还有三年没交，需要继续缴费，原本60岁退休，现在不得不等到63岁退休。
3、缴费金额增加。每年在岗平均工资都在增加，缴费基数也是每年增加，漏交三年的缴费基数可能是3600、3800、4200元，现在要继续缴费，未来三年缴费基数4200、4400、4600元，要多交不少钱。
4、影响基本养老金增长。每年退休基本养老金增长有定额调整、挂钩调整和高龄倾斜，其中挂钩调整有与基本养老金挂钩、与缴费年限挂钩。少交三年，每年基本养老金增长每月少几块钱，一年几十元。
5、影响身故抚恤金。目前企业人员身故抚恤金跟个人缴费年限直接相关， 缴费不足5年，发放3个月城镇居民可支配收入；缴费5到10年，发放6个月；缴费年限10到15年，发放9个月，缴费15年以上的，多交一年多发放一个月。城镇居民人员可支配收入一个月至少三四千以上，少交一年抚恤金少三四千元。
6、影响灵活就业人员社保补贴，对于4050人员、重度残疾人、低保户、抚养未成年子女的单亲家庭成员等人员来说，要是中断养老金缴费，就无法申请灵活就业人员社保补贴，社保补贴是先缴费后补贴。社保补贴一个月四五百，补贴三年就是一两万元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

『柒』 社保断缴了几个月,会影响以后退休吗

现在大家对于社保应该都不陌生，现在基本上的正规公司在员工入职后都会帮忙缴纳社保，毕竟社保不管是现在还是在退休后的晚年生活都是可以提供一些保障的，那大家知道社保最多可以停几个月?社保断缴会影响退休吗?感兴趣的跟着我一起来了解一下吧。
一、社保最多可以停几个月
社保通常是可备咐以随便停交几个月的，但是停交超过三个月是有一定影响的，社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响。医疗保险如果三个月内续上，也没有影响。
医疗保险中断三个月以上，参保段碧年限就归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。所以社保一旦停交，三个月内续交就没有什么问题。社保停交三个月以上，对医疗保险会造成很大的影响，影响到住院大病的报销额度。
二、社保断缴会影响退休吗
社保断缴不会影响大家退休，但是根据断缴的时间长短，会对大家的养老金产生一定的影响。我国在办理退休的时候需要达到两个条件，第一是满足法定的退休年龄，按照现在的规定是男性职工60岁，女性职工50周岁，女干部退休55周岁。
第二是要累计缴费年限达到180个月，也就是15年。也就是说，如果大家社保断缴只是断缴了几个月，之后就继续缴纳社保，并且在退休年龄之前，是可以达到15年的最低缴费握滚举年限要求的话，是不会对养老金产生太大的影响的。
三、社保要交多少年才可以领取养老金
一般要交满15年才能享受退休后养老金待遇。达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。
对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。同时由于个人享受基本养老金与个人缴费年限相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。