社保的人员类别干部会推迟退休

A. 社保缴费人员类别错了怎么办

怎么个错法？一般来说参保人员信息出错，只要参保单位填写参保人员信息变更表，盖上公章去社保更正就可以了

B. 社保的人员分类

社保，参保人分为好多，城镇内的有单位参保的职工（部分户口专性质的）、有城镇灵活就业人属员社保的个人参保的非从业人员、还有全民医保，就是城镇居民医疗保险的参保人。

补充~~~~属于单位参保的，医保性质是城镇职工医疗保险。

C. 社保显示 人员类别：中断人员；影响新单位缴纳保险吗

社保中断表明你社保停缴，如果你找的新单位和原单位是同城的话，不影响社保继续缴纳。回如果你新单位与答原单位是跨省跨市了，那你要去你原单位所属的社保局把社保转到你新单位所属购买社保的社保局。也就是跨市需要转社保呐！

D. 社保的人员类别问题

目前参保的人员都是工人。

E. 退休时怎样认定是干部还是工人身份

企业职工退休按岗位确定干部与工人身份。

根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第46条、国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》（国经贸企改(2001)230号）第二条规定，劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位内，打破“干部”和“工人”的界限，变身份管理为岗位管理。

在管理、专业技术岗位工作的即为管理人员，按干部身份退休；其它岗位工作的人员按工人身份退休。岗位发生变动后，其收入和其他待遇要按照新的岗位相应调整，应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。

审核是管理岗位还是工人岗位，主要依据档案中的劳动合同、奖励申报表、处罚决定、任免职务通知等资料审核。

(5)社保的人员类别干部会推迟退休扩展阅读：

劳部发［1995］309号“关于贯彻执行，中华人民共和国劳动法若干问题的意见”

第七十五条国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。

国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。

劳部发［1995］309号“关于贯彻执行，中华人民共和国劳动法若干问题的意见”

第四十六条 关于在企业内录干、聘干问题，劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位内，各种不同的身分界限随之打破。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。用人单位根据工作需要，调整劳动者的工作岗位时，可以与劳动者协商一致，变更劳动合同的相关内容。

F. 在增员买社保时，填写“人员类别”一项时填错了，将有何影响

没什么影响！如果实在不放心，你可以到个人档案更改里修改。

G. 社保的人员类别与退休有关吗

没影响。
社保包括：养老、医疗、失业、工伤、生育
社保，参保人分为好多，城镇回内的有单位答参保的职工（部分户口性质的）、有城镇灵活就业人员社保的个人参保的非从业人员、还有全民医保，就是城镇居民医疗保险的参保人。
社保缴费分单位缴费和个人缴费两种，是单位缴费的，因为价格高很多，必须以单位名义。个人缴费的也必须以个人的名义，因为少很多钱。

H. 如何变更社保缴费人员类别

1、社保缴费人员类别修改可通过登录社保官方网站的个人信息修改缴费类别。

2、也可以在内咨询当地社保中心看若容变更成功后需要递交资料进行修改。

社保缴费类别共分为三种分别是：城镇职工、居民以及农民工三种。城镇职工，包括本市城镇职工、外埠城镇职工两种；居民是指户口所在地为本市居民；农民工，包括本市农民工、外地农民工、本市农村劳动力、外埠农村劳动力。

(8)社保的人员类别干部会推迟退休扩展阅读：

社保缴费人员类别变更需要提交的材料：

《社会保险个人信息变更登记表》一式二份；参保人员第二代居民身份证正、反面复印件一份；居民户口簿首页、本人页、变更页复印件一份。

《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

I. 社保职工类别中断人员

在系来统显示中断只是做了减员，在源系统显示的是该单位的中断人员，在单位在做增员就可以了，找到单位人员管理，在在职职工增加，输入身份证号就加上了。

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J. 社保缴费人员类别变更

这个不是你想变就能变的，要看户口本复印件的。不是城镇户口的是不能变的。