广州户口15年社保退休年龄

『壹』 关于广州社保未满15年已到退休年龄

小保君有以下建议，可以参考下：
1、缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。
2、交社保的同时，公司也在交。如果个人不交了，那公司的部分也停了。还有哪怕你缴纳满15年社保，只要你没有到退休年龄，你在企业单位工作，那么你就必须缴纳社保，这个是规定。
3、养老金的多少，与当地的平均工资，与你缴纳社保的年限和基数都是有关。如果你的工资低于当地平均工资水平，那你更要交了。因为你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金。
4、如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就无法报销了。

『贰』 广州社保不到15年,但是已经到了快到退休年龄了,该怎么办

到了退休年龄还没满15年可以个人继续购买，买满15年再办理退休。

『叁』 广州社保不到15年,但是已经到了退休年龄了,该怎么办

你户口在重庆,但是只能在深圳办理退休,还差5年才到15年,能否到60岁退休与你的户口性质有关,一般城回镇户口到退休年龄答时缴费年限不够的是可一次性补交后办理退休,而农村户口的是要延长缴费到15年为止,当延长了5年还不够的,才能一次补交办理退休,到了法定退休年龄的,单位是不会给你缴社保的,也缴不进去.只有个人自己缴费

『肆』 广州交满15年社保退休到了年龄可不可以在广州办理退休

社保一定要持续缴费，不要中断，而且尽量在广州办理退休。原因如下：
1、国家财政大力的充实养老账户，以后我们的养老金会越领越多
2、广州市经济发达，养老金标准比其他地区高，领的钱也多。如果你不在广州市中心住，住在郊区，以后生活是比较滋润的。
3、办退休后，你就再也不用交保费了。
4、如果条件允许的话，可以想办法入户广州，享受政策待遇更优。

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『伍』 我是广州市户口，达到了退休年龄，但社保没有买够15年,如何处理

首先，正常情况下不允许一次性交纳社保费用，必须按实际月份交纳社保。回

其次，一般在达到退休年龄，答但没有达到交纳的最低标准的时候可以申请一次性交清所欠月份社保。
其费用，根据当时社平工资以及所欠具体月份决定。
社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。

还有，现在国家的法定退休年龄为：男性60岁，女性55岁。
当然从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

『陆』 我是广卅户口我已灵活人员买社保买了15年明年就到退休年龄请问大约退休金多少

我是广州户口，我已灵活人员买社保，买了15年，明年就到退休年龄，请问大约退休金多少？根据你在几线城市的生活水平。我个人认为也就在1000元左右。

『柒』 外地户口，在广州交社保十三年，到退休年龄了，要怎样的条件才能在广州办理退休。

一、目前的政策是可以选择在广州办理退休的，在广州有十年的社保就可以选择在广州退休
二、因只有十三年的社保，还没有达到法定的15年，如果在别的地方没有交社保的情况下，则一个月一个月的申请缴交社保，直到满15年为止，后即可申请退休并领取养老金
三、如果在别的地方有参保的，则可以转入广州，但转入前广州必须是参保状态，才能转入
四、另外还有一个医保的问题，因医保是不止要求15年的，则如果要享受，则还是要另外继续缴交的

『捌』 非广州市户口，达到了退休年龄，但是社保没有买够15年怎么办

我2003年开始在抄广州白云区一私企工作，一直没有给我们买社保，2013年才开始给我买社保，2016年12月单位补缴了2003至2013年间的社保，滞纳金都缴了六万多，总共补缴了十三万五千元。可现在到了退休年龄去社保区办理时却说不能在广州办理退休要退回湖南，想当初补缴时说补缴的都视同正常缴纳，现在却翻脸不认一副流氓地痦的样子，试问这种国家机构如此失信失民究竟为什么？企业不交或漏交本身就有政府监督失职，没想到努力补缴之后政府最还要给我补一刀，如此户籍歧视深深地伤害了我们外来工的心。我深爱的木棉花年复一年地盛开，可50岁的我如同凋谢的树叶被广州社保局扫地出门，苍天啊，五星红旗下还有没有正义？

『玖』 如果在广州买了社保满15年，以后退休可否在广州领退休金。还是要到户口所在地去领

在某个地区累计缴费超过10年时，退休办理可以有两种选择。

非广州户口，在广州缴纳社保超过10年，累计缴费达到社保规定的最低缴费年限15年，到法定退休年龄时，可以到广州参保地申请办理退休手续，享受广州市民的退休待遇。

到法定退休年龄时，也可以迁移回户籍地退休手续，享受户籍地居民的退休待遇。

优协，社保。

(9)广州户口15年社保退休年龄扩展阅读：

城镇企业职工

城镇企业职工养老保险制度先后经历初步建立（1950—1966）、“文革”中的破坏以及“文革”后的恢复（1966—1986）、改革与完善（1986 年至今）三个阶段。

初步建立阶段的社会养老保险制度具有以下特点：

（1）有明确的法律依据；

（2）完全现收现付制的模式；

（3）企业缴费，职工个人不缴费；

（4）企业间实行全国统筹的保险费率；

（5）政策制定、监督和执行分别由不同的部门承担。劳动部负责政策的制定和监督，工会系统负责具体的保险经办，二者相互监督相互制衡[1]。

但该制度也存在明显问题：

（1）覆盖范围狭窄，即仅限于城镇国有企业和集体企业的正式职工和机关事业单位职工。

（2）按岗位划分参保条件。计划经济的特征使人们一旦进入特定岗位就享受到相应的保障。

（3）保险体系层次单一，所有责任都由政府承担。而且在现收现付制度模式下，基本没有任何积累资金。

“文革”中，中国的社会养老保险制度遭到了严重的破坏。“文革”结束后，养老保险制度逐步恢复。此阶段的制度特点为：

（1）单位成为养老保险金筹集发放的主角，企业完全承担了原来劳动部和工会的职责，制度中的监督与制衡关系不复存在；

（2）依然实行现收现付制的模式。

存在的问题主要有：

（1）覆盖面狭窄。改革开放后，中国出现了多种经济形式，但基本养老保险制度仍主要集中于国营企业；

（2）企业完全负担社会养老保险，且新老企业负担不均；

（3）基本养老金计发办法无法适应工资制度改革的要求。经济改革使多种经济成分得到发展，企业工资制度也发生变化，以标准工资为基础的养老金计发难以为继；

（4）基本养老金没有调整机制，如没有考虑通货膨胀的因素等；

（5）退休条件以及待遇水平与工龄挂钩的做法欠科学。

1995 年，在企业职工养老保险制度中首次引入个人缴费和缴费确定型制度，打破了以往现收现付制模式下缴费责任主要由企业承担的局面，强调个人在养老保险中的责任和义务。然而，现实中还存在着一系列尚未解决的问题：

（1）统筹范围实际上仍以县市为主，与“实现养老保险省级统筹”的目标相距甚远；

（2）各地养老金收缴、支付标准不一，阻碍了劳动力跨地区的流动；

（3）企业仍然担负着养老金发放和管理退休职工的责任；

（4）1995 年的改革导致前后两个实施方案并存，在制度设计和管理上带来新的混乱。社会统筹与个人账户相结合造成资金运作上的账目、管理混合运行现象，给统筹资金挪用个人账户提供了方便；

（5）覆盖面依然很小，统筹层次依然很低。