① 江苏省公务员退休工资一般平均是多少越详细越好^^
公务员工资是由岗位工资、级别工资，生活补贴、工作津贴、房补和特殊版津贴构成。其中岗位工资权和级别工资是由各省按省人均工资的标准制定的档次和级别，而生活补贴和工作津贴是由市按市情制定的。房补是前四项总和的6%。特殊津贴是一些国家规定的特殊岗位人员所享有的额外补贴。总的来说公务员工资根据地区、职级、工龄、岗位等情况确定的，所以存在的差距很大，不能一概而论
② 江苏省公务员退休，30年工龄，退休工资应为多少
大概在6千左右吧。
我淮安的， 我两个爷爷都是。
一个是中学教师，一个是正科级公务员。
③ 今年退休公务员退休金计算方法
公务员工资等级
一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。
二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。
三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助，平均月收入应该在1200元左右。
四等：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难。安徽、贵州尽管国家拨款，但经济较差。平均月收入应该在1000元以下。
公务员工龄的计算：
1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。
2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。
3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。
4、给予退休津贴时，除了因下列情况以外的离职期间，需从工龄中减去其1/2。
(1)因公负伤、职业病;
(2)按照兵役法服役时间;
(3)被国家机构，外国机构临时雇用;
(4)执行其他法律规定的义务工作时间合并计算的工龄。
④ 正处级公务员退休以后，每月能领多少养老金，会超过1万元吗
正处级公务员退休后，如果是在一二线经济发达地方的话，是可以拿到每个月1万元的养老金的，而如果是在经济欠发达地区的话，养老金也就只有六七千元左右的水平。
我们可以来看看几位网友分享的数据：我是1960年生人，1981年参加工作，工龄39年，退休前是机关单位正处级，现在到手的养老金有6243元；辽宁朝阳，1956年正处级，工龄46年，退休金6000；我是1960年生人，退休前是副处级，我的工龄（含军龄）加起来有41年，拿到手的养老金大概是9000元左右，坐标江苏。我是1956年出生，工龄44年，退休前是副处级干部，现在拿到手的养老金有7000元左右，建筑考试备考就到来学网坐标四川成都……
大家可以看到，处级公务员的养老金待遇，整体来说都是相对比较高的，而在社会平均工资水平高的地方退休的话，养老金也会更多一些。
⑤ 江苏公务员工龄40年今年退休副科退休金能拿多少
国家规定公务员退休工资的比例是:
1、工龄30年以上至不满35年的，按85%的比例计发退休工资;
2、工龄35年以上的，按90%比例计发退休工资，且最高为90%的比例。
所以，40年工龄公务员退休工资比例为90%。
二、公务员退休的条件
《公务员法》
第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休:
(一)工作年限满三十年的;
(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
⑥ 2023年江苏省公务员退休工资新规定及退休工资新政策
公务员的退休工资是由职务工资和级别工资之和按照一定的比例发放的，工作时间越长，则退休工资就越高，反之则越低;而事业单位的退休工资是由岗位工资和薪级工资之和按照一定的比例发放的，和公务员的一样工作时间越长，退休工资越高。那么2018年江苏公务员退休工资新规定，江苏公务员退休工资有哪些新政策呢?本文我整理了一些关于江苏公务员退休工资的相关知识!⑦ 2022年江苏公务员退休按什么标准计算
公务员退休工资是按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。
1、公务员退休工资的计算方法是基础养老金等于参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资除以2乘以缴费年限乘以1%。
2、公务员退休工资是按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发。国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
⑧ 江苏公务员退休工资一览表
2022江苏退休养老金计算方法如何2022江苏职工退休工资标准一览
一、江苏退休工资计算方法达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下方法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
退休金计算方法：
1.基础养老金=（退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资）/2×本人缴费年限）×1%。
2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。
二、江苏职工退休工资标准1、职工养老保险缴费基数
参保人员（不含个体工商户及其雇工、灵活就业人员）的工资收入为缴费工资。每年基本养老保险费征缴上下限的基准数，按照省统计部门公布的全省在岗职工平均工资确定。参保人员工资收入超过基准数300%以上部分，不计入缴费工资;参保人员工资收入低于基准数60%的，按照基准数的60%确定缴费工资;参保人员工资收入在基本养老保险费征缴上下限范围内的，按照实际工资收入确定缴费工资。
用人单位应当，以本单位全部职工工资总额为基数缴费。用人单位实际参保人员缴费工资总额高于本单位全部职工工资总额的，以本单位实际参保人员缴费工资总额为基数缴费。
2、养老保险缴费比例
参保人员按照本人缴费工资的8%缴费，由用人单位代扣代缴。个体工商户及其雇工、灵活就业人员按照全省上一年在岗职工月平均工资的20%缴费。其中个体工商户的雇工个人缴纳8个百分点，个体工商户主为其缴纳12个百分点。
用人单位的缴费（包括个体工商户为雇工的缴费）在税前列支;参保人员个人的缴费按照法规从个人所得税应纳税额中扣除。