你只是明确了参保种类和参保地,仅仅根据这些是没有办法计算出养老金的
除了上述因素,养老金计算还涉及到当事人退休年龄、每一年的缴费基数、退休时个人账户余额、当地每一年的社平工资等几十个数据信息。每一个都会对当事人的养老金造成影响。
因此没法帮你计算养老金
㈡ 高分悬赏,西安社保问题。 如果是达到退休年龄,社保没有交够15年怎么办是退还本人还是一次性补缴,
1. 如果是达到退休年龄,社保没有交够15年怎么办?是退还本人?还是一次回性补缴,答然后享受养老保险待遇?
对于到达退休年龄的职工或灵活就业人员,社保缴费不到15年有2两种处理方法:
1. 一次性补交到15年,然后办理退休手续,领取养老金;
2.继续工作,并且缴纳社保;那一年缴满15年,那一年办理退休手续,领取养老金;
如果继续工作满5年,仍然不到15年;一次性补缴到15年,然后办理退休手续,领取养老金。
这个是国家的指导性政策;应该说第一种较好。西安社保局执行哪一种由西安定。要到西安社保局退休处咨询。
2城镇户口和农村户口有区别吗?
上面说的是对真正户口的政策。
对于农村户口:还有第三种个选择:
就是办理城镇保险退保手续,把城镇保险的个人部分退还给自己。然后到农村办理新农村养老保险领取手续;以后还可以把自己缴纳的城镇保险和新农村保险合并,然后计算和领取新农村保险。
㈢ 最新灵活就业人员退休年龄是多少
男年满60周岁、女年满55周岁时,累计缴费年限满15年以上的。
截止2020年1月22日,现行的灵活就业人员退休年龄的依据是《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 》(劳社部发〔2001〕20号),该文第三条规定:
灵活就业人员在男年满60周岁、女年满55周岁时,累计缴费年限满15年以上的,可按规定领取基本养老金。
(3)西安男职工退休年龄是扩展阅读:
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》:
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
第二条
工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。
(一)符合第一条(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。
解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的,连续工龄满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给。
连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的,按二十五元发给。
(二)符合第一条第(四)项条件,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件,应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的,按三十五元发给。
㈣ 西安退休年龄新规定
如果是有关社保、医保的问题,可以登录当地社保局、卫生局的网站,或亲自到社保局内、卫生局去,进行相容关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。
那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。
祝你好运!
㈤ 请问陕西西安环卫工人退休年龄是多大
退休年龄是法定的,是不分行业的(特殊工种除外),按现行规定:男性60女性50
㈥ 西安女性退休年龄是多少私企不是国企
2010退休年龄最新规定党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外),可提前5年退休。从事特殊工种退休政策与往年的一样,没有新的变动。男年满55周岁、女年满45周岁,从事特殊工种的年限达到了国家政策规定的相应年限,就可以向社保机构申请办理特殊工种退休。
㈦ 灵活就业人员怎样办退休手续西安
1,灵活就业人员退休年龄:男满60周岁,女职工满50周岁,女干部满55周岁。
2,养老保险累计缴纳年龄不少于15年。
3,在达到退休年龄生日月的前一个月向档案托管机构申请办理退休手续。
4,办理退休时需要提供以下材料:
(1)本人身份证,原件及复印件;
(2)本人户口本,原件及首页、本人页复印件;
(3)档案托管机构的存档证;
(4)1寸照片。
㈧ 请问交15年养老保险,每年交100%到退休年龄,在西安每个月能拿多少退休金额
1.这要看你现在缴费的多少和缴费年限的长短和将来社会平均工资水平了;
2.单纯理解缴费15年,有一定的片面性;
3.看看养老保险方面的最新政策,就理解了:国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>>(国发〔2005〕38号)文件规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接,从2006年1月1日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。同时,进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制,相应调整基本养老金计发办法。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
国发〔1997〕26号文件实施前参加工作,本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则,在认真测算的基础上,制订具体的过渡办法,并报劳动保障部、财政部备案。
本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员,不发给基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人,终止基本养老保险关系。
㈨ 西安市无档案灵活就业人员到退休年龄怎么办理退休
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老内弱病残干部的暂行办法》(容国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:
男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年;
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年;
男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工;
因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定:
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇;
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
㈩ 西安市未央区科级退休年龄
我国国家机关工作人员退休,法定退休年龄依然是执行《国务院关于安置老内弱病残干部的暂容行办法》的规定,法定退休年龄为:
一、男年满六十周岁,女年满五十五周岁;
二、经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的,、男年满五十周岁,女年满四十五周岁。
国务院
《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
国发〔2015〕2号
四、改革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。
国务院
《关于安置老弱病残干部的暂行办法》
国发(1978)104号
第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。