山东2022年的养老金调整实施方案，传承了2021年以前至今的一贯风格，除开调节的比例比2021年降低0.5%之外，调节的方法没变化，可是每个一部分调节金额和占比出现了一定的改变。整体持续的设计风格是降低控高，在坚持适度歪斜前提下向企业退休高龄老年人关键歪斜。2021年对比，实际转变表现在以下几方面。
一是预算定额调节标准与2021年对比降幅大。2022年山东预算定额调节标准是每人每月提升43元，的标准和2021年的65元对比，降低22元，降低的占比达到33.8%。尽管在2022年的预算定额调节标准下，各个地方都明显下降，但山东的降幅是极大的。
二是挂勾调节一部分与2021年对比，展现“三提升，一不会改变，二降低”格局。
2022年山东省的挂勾调节一部分仍是采用双挂钩调节的方法。和本人基本上养老金调整一部分，要以自己养老保险金做为数量，依照1.26%比例退休金调整，比2021年的1.2%增强了0.06%，增大的福师大并不大，但是也是提升。
与缴费年限相关联的一部分，按自己缴费年限按段明确月增长额。交费15年（含）以内的一部分，每满1年每月提升1.3元，和2021年的每月提升1元对比，增强了0.3元；缴费年限16年及以上至25年一部分，每满1年月提升1.5元，比2021年的1.3元增强了0.2元；缴费年限26年及以上至35年一部分，每满1年月提升1.7元，比2021年的2.2元下降0.5元；缴费年限36年及以上至45年一部分，每满1年月提升1.9元，和2021年没变化；缴费年限46年以上一部分，每交费满1年月提升2.1元，比2021年减少0.1元。
三是适度歪斜部分2021年对比没有转变，坚持不懈关键向退休职工歪斜。
适度歪斜一部分，达到70周岁以上不满意75岁每月提升15元，达到75岁不满意80岁每人每月提升30元，达到80周岁以上的退休职工每人每月提升60元，这一部分上年彻底没变化。
在按上述方法退休金调整的前提下，对达到相对应年纪的相关人员，再适当调整一定数额的养老保险金。退休职工做到70周岁每月提升290元；做到75周岁每月提升190元，做到80周岁每月提升360元，和上年没变化。
公司一次性补缴参保人，达到70周岁每月各自提升70元，达到75周岁每月提升60元，达到80周岁每月提升120元，和往年也没变化。部门事业单位退休工作人员70周岁每月提升20元，做到75周岁每月提升80元，做到80周岁每月提升80元，和上年没变化。
总的来说，2022年山东省的养老金调整实施方案，预算定额调节一部分降幅非常大，由2021年的每月提升65元下降至2022年的43元；挂勾调节部分有升有降，但调节比例并不大；高龄老年人的适度歪斜一部分没有转变。
山东最大的一个特色是对达到70岁以上退休职工实行了歪斜调节以外关键调节，提升幅度力度是很大的，倾斜重点人员是退休职工，降低控强的用意十分明显。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。