聘干退休年龄

『壹』 女职工是聘干己下岗退休年龄如何计算

我想这样告诉你.

『贰』 我在学校工作,专业技术中级,但我最初的身份是工人,以后聘干并走上专业技术岗位至今，退休年龄按50

如果聘干，就应该按照干部55周岁退休

『叁』 国家机关事业单位聘干退休的年龄是多少

《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（1978）104号第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的； 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的； （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 从理论上讲可以55周岁退休，但可以与单位协商以工人身份50周岁退休。

『肆』 聘用制干部按什么年龄退休

你好：聘用制干部和专业技术人员，在达到国家法定的干部退休年龄时，连续受聘满10年，且仍在聘用岗位或专业技术岗位上工作的，可按干部管理权限，经主管部门批准，根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）的规定，按干部办理退休手续。退休时填写干部退休审批表，发干部退休证，职务栏内注明“聘用制干部”。

『伍』 江苏女事业单位聘干退休年龄

根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》（省政府令第36号），省劳动和社会保障厅《〈江苏省企业职工基本养老保险规定〉实施意见》（苏劳社险〔2007〕24号）、省劳动和社会保障厅《〈江苏省企业职工基本养老保险规定〉若干问题的处理意见》（苏劳社险〔2007〕25号）、省政府办公厅《关于印发<江苏省灵活就业人员省内跨地区流动养老保险关系转移接续实施办法>的通知》（苏政办发〔2007〕130号）等规定，结合我市实际情况，现提出如下意见:
一、规范参加基本养老保险人员的退休年龄。参加基本养老保险人员的退休年龄分别为：男性60周岁；非农村居民户籍的单位女工人以及保留养老保险关系的女失业人员、个体工商户及其雇工和灵活就业人员的女参保人员中原为固定工工人身份的50周岁，其他女性55周岁。参保人员达到退休年龄时，符合条件的可申请办理退休，其中已经参加基本养老保险并缴费的失业人员、灵活就业人员、个体工商户及其雇工中的女性参保人员在过渡期内仍按原办法执行。

『陆』 事业单位工人身份专业技术人员到退休年龄工资怎么算

有聘干表专业技术工人退休工资怎样计算

『柒』 聘干与正式干部退休年龄是否一样

您好，如果同为男性退休年龄是相同的为60岁,若为女性则不同,国家正式干部为内容55岁,聘任制干部为50岁退休.人事局有文说，聘用制干部受聘时间超过十年，女的可以是50至55岁。具体您可以咨询当地社保局，谢谢。

『捌』 事业单位聘用制干部退休年龄

按男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限累计满十年的退休规定。

按1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。

(8)聘干退休年龄扩展阅读：

事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

通过实行聘用制，转换事业单位的用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理的转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。事业单位实行聘用制必须坚持单位自主用人、个人自主择业、政府依法

监管和公正、平等、竞争、择优的原则。 事业单位聘用工作人员，必须在确定的编制数额和人员结构比例范围内进行。

事业单位实行聘用制，应当根据工作需要，按照科学合理、精干效能的原则，确定专业技术人员、管理人员和工勤人员岗位，按岗聘用，竞争上岗。

岗位业绩双看重，单位内部分配具有自主权，实行按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬的分配办法，合理拉开分配档次，向优秀人才和关键岗位倾斜。

安置未聘人员实行“两条腿走路”。原有的固定制身份人员中的落聘、待聘人员，要坚持以内部消化为主，采取转岗聘用、参加培训等办法，在本单位、行业、系统内妥善安置。

面向社会公开招聘的新进人员和按国家规定原招收的合同制人员，严格执行聘用合同管理的有关规定。聘用期满后，双方可根据自愿的原则和工作需要，确定是否续聘。

参考资料：
法定退休年龄-网络

『玖』 请问未续聘的专业技术人员聘干女性退休年龄可以选择50岁或55岁这两个年龄退吗

目前政策规定，专业技术人员50岁退休。如果单位需要，经本人申请，人事部门批准后，可继续工作延长到55岁退休。

『拾』 事业单位女性退休年龄是多少

从你的描述来看，你是工人身份，50岁退休！
要转干必须有两个条件，回一是聘干必须满十年答，二是在干部岗位上退休，也就是原则上女工人必须在40岁以前聘干，而且50岁时还在干部岗位上，然后可以继续干5年干部，就可以按女干部退休了。