Ⅰ 2014社保基数2600 医保每月返多少钱
你们哪的医保缴纳比例是多少，我这里是8％，划入个人帐户是3.5％你哪是多少不知道，自己算吧
Ⅱ 基数是2600元,该交多少养老保险
你好，正常养老缴费费率是20%，基数2600，缴费2600*20%=520元
Ⅲ 单位是以2600元/月给我参的社保，请问这个标准就目前如果领养老金可以每月领多少因为交满15年那是以后的
“住复房公积金”：具体单位和个人制承担的比例是各不相同，那是按照个人上年度平均工资做基数按一定比例计算的。住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。 “五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担9%外加10元钱的大病统筹，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.8%全由单位承担；工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
Ⅳ 工资2600,社保基数1800,五险一金,我每月能拿到手里多少钱
城市户口
养老扣：144元
失业扣：9元
医保：39元
住房公积金：216 实收工资 ：2192元
农民户口：
养老扣：58.4元
失业扣：3.7元
医保：39元
住房公积金：216 实收工资 ：2282.9元
Ⅳ 2600基数 五险一金
五险中个人承担养老、医疗和失业三险，比例为缴费基数的10.5%左右，单位承担缴费基数的27%左右。一金单位和个人个承担10～12%，可以自己算一下。
Ⅵ 我一个月工资2600，五险是交多少
当前工资抄和个人社会保险缴费基数不是一个概念，缴费基数应是个人上一年度月平均收入结合当地上下限确定 假如你的缴费基数的确是2600的话，五险中个人缴费部分为11%（其中养老8%、医疗2%、失业1%），个人每月缴费286元 至于说住房公积金，就要看你们公司规定的个人缴费比例了，这个是在5%~12%的范围内各企业自定 祝好
Ⅶ 就是单位缴纳养老保险基数是3300，但是实际工资是2600，违反劳动法吗
违法，可以以未足额发放工资为由申请解除合同，并要求按工作年限支付补偿金。
Ⅷ 有谁对社保这块比较熟悉的啊假设工资为2000，社保最低保底基数2600，那么单位和个人是按260
是的，参保职工工资低于最低缴费基数的话是按照最低保底基数缴纳，如果参保职工工资高于社保保底数的话是按照实际工资缴纳。希望我的回答对你有帮助！
Ⅸ 职工养老保险，按照省月平均工资2600元，缴15年，可以领取多少钱
养老保复险领取如下：制
按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
Ⅹ 工资2600社保基数2700,这合法吗
基数就是最低工资，最低工资2700，他给你2600，肯定是不合法的，你可以到劳动局反映这个情况