⑴ 没有了编制，退休金也就完蛋了吧
编制是怎么没的？
可以自己缴纳养老保险
祝健康快乐
⑵ 未编制是不是没有退休金
现在企业用工，早已经取消了编制，都是实行劳动合同制，按照缴纳养老保险费，计算退休费，不缴费，是不能领取退休费的。事业单位也从今年7月1日起纳入社保，也和企业一样
⑶ 是不是只有编制内才有退休金
法律分析：不是的，因为公务员和事业单位退休拿是财政订制的工资，越老工资就越高版，而普通企业员工是按照权劳动保险法缴纳保险后拿的养老保险金，所以企业退休后工资相对要低不少。目前国家正在研讨这块的政策不久后可能会出台相应方案，毕竟社会需要公平。
法律依据：《事业单位人事管理条例》第三十五条 事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
⑷ 没有编制的老师退休后有退休金吗
有。
退休后，有编制叫离休，工资随干部退休可上调。而无编制，只能取得社保养老金。（有编制退休工资不降。还有可能涨。但社保退休就看你现在的社保水平了。教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。 县纳氏慎级以上地方人民政府可以适当提洞敬高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。
养老金，又名退休金、退休费，是一种社会养老保险待遇。按照国家有关文件规定，养老金定义为：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：
一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；
二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；
三是享受的标核答准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。
企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。