退休金是按时发吗

① 社保局发退休工资为什么不按时发

退休金应该都是按时发的。
每个月就那几号左右。
没按时可能有几种情况：内
1.退休人员没有按照规定容每年一次生存认证，停发待遇。
2.特殊政策延迟发放养老金，但发放时会将未发的一次性补上。
3.社保局或银行因某些原因，延误了推数据或者代发。

② 退休金是怎么发放的

您好！为了统一财政厅、社保局会计核算时间，根据财政部门缴拨程序和基金会计核算专要求，经过财政属厅、劳动保障厅商定，离退休人员养老金及遗属生活费社会化发放时间从2006年11月起，由原来的每月5日发放养老金时间改为每月15日到25日间发放。给予广大离退休人员领取养老金带来不便，请广大离退休人员配合我们工作，顺利完成社会化发放日更改工作，望广大离退休人员给予我们理解与支持并互相转告。没按时领到养老金，需查清责任方，才可确定申诉部门。

③ 退休人员养老金为什么会延迟发放

不知你属于哪个省市的退休人员，我山东省济南市的退休养老金从没延迟过，你可以去有关部门去问一下。

④ 退休金每月几号发放

1、退休金发放时间每月10号。

2、退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。

2、企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。

4、因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金，由企业负担 。

5、按照现在的养老金发放标准，一个职工60岁退休，每月从个人账户的领取额就是个人账户里的储存额除以计发月数，经计算是139个月，71岁的时候可以领完。

6、如果参保人活不到71岁，个人账户储存额不足以支付时，个人账户的养老金转由统筹基金列支，以便保证个人账户养老金能够继续发放。

7、养老金个人账户在设计上考虑到了多样性，不管退休年龄是不是60岁还是会延迟退休，个人账户的计发都不会受到影响。

(4)退休金是按时发吗扩展阅读

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

参考资料

人力资源社会保障部-财政部关于2018年调整退休人员基本养老金的通知

⑤ 退休金为什么不按时发

退休金应该都是按时发的。
每个月就那几号左右。
没按时可能有几种情况：专
1.退休人员没有按属照规定每年一次生存认证，停发待遇。
2.特殊政策延迟发放养老金，但发放时会将未发的一次性补上。
3.社保局或银行因某些原因，延误了推数据或者代发。

⑥ 退休金是怎么发放的

养老问题无疑是当下一个热门话题，对于未富先老的中国人而言，仅靠退休金来完善自身老年生活保障无疑是不够的，您需要再搭配一份商业养老保险来加强保障。 退休金是怎么发放的？具体的数额是怎么计算
对于符合退休金领取条件者，可以携带个人身份证件前往户口所在地的社保中心领取退休金。退休金的数额计算不仅考虑了工龄，而且还参考了本人指数化月平均缴费工资、缴费年限等因素，具体的计算方法如下：
1、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％。
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。
3、以上两项a+b之和为每月领取额。
4、基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。 在品质老年生活需求日益高涨的今天，个人仅仅依靠领取退休金往往无法满足品质老年生活的需求，所以您最好还要搭配一份商业养老保险，以完善老年生活保障。 太平守护一生终身年金保险 保障内容：* 灵活交费，终身养老*年年领金，八十祝寿*身故返还，财富传承，身故全额返还已交保险费 最低每月花：164元 泰康e爱家养老无忧终身年金保险（分红型） 保障内容：* 终身养老， 领取一辈子*特有分红保障，抵御通货膨胀 *月领额等于月交额：交的多，得的多 最低每月花：200元

⑦ 退休金迟迟没有发放，作为普通人该如何进行维权

在生活里经常遇到一些不如意的事情，破坏我们的心情，甚至影响到我们的正常生活。对于已经退休的人来说，退休金可能就是他们的收入来源，如果迟迟不发，可能连正常的生活都无法维持。

退休金本身就是一种养老保险待遇，在人们已经为社会奉献了几十年以后，退休金是他们拥有的一种正当合法的福利，既然制定了这项规定，就应该及时发放。如果退休金迟迟不发，可以通过以下方式来维权。

三、向媒体求助。
在现在网络如此发达的时候，通过媒体来表达自己的合理诉求，也是一个效率很高的方式。在媒体和舆论的压力下，这些拖欠退休金的企业也会受到谴责，只要他们还想继续生产运营，就必须要解决退休金发放的问题。
无论选择哪种办法，都要学会合理的维权，不要以暴力的手段来声讨，这样只会让事情变得更糟，但是也不要忍气吞声，放任自己的利益被其他人侵占。

⑧ 今年养老金能按时足额发放吗

23日，人力资源和社会保障部有关负责人就我国养老保险基金运行情况回应说，我国养老保险基金运行总体平稳，部分地区当期收不抵支，全年仍将保持收大于支，能够确保养老保险待遇按时足额发放。
这位负责人说，今年1-5月份，职工养老保险基金总收入15769亿元，同比增长23.9%；基金总支出13505亿元，同比增长23.2%。当期结余2264亿元，累计结余4.08万亿元。
从企业养老保险情况看，随着经济回稳向好，1~5月份企业养老保险基金征缴收入增幅10.4%，重回“两位数”增长，基金支出保持温和增长。按此趋势，养老保险基金全年仍将保持收大于支，基金累计结余持续增加，能够确保养老保险待遇按时足额发放。“总体来看基金结余规模可观，具备较强的支撑能力。”
不过，上述负责人表示，由于地区间经济发展不平衡，存在着基金分布不均衡的结构性矛盾。目前情况是东部结余多、中西部结余少，特别是在东北等老工业地区，缴费人员少、退休人员多、抚养负担重的情况比较突出，基金出现了当期收不抵支。
“对此，我们正立足当前，着眼长远，将采取有力措施保障基金健康平稳运行，促进养老保险制度可持续发展。”这位负责人说。
一是实施全民参保计划，扩大覆盖范围。在保障人民群众养老保险权益的同时，加大征缴力度，增强基金收入。二是加大财政投入，保障基金运行。从1998年以来，中央财政累计对企业养老保险基金投入2.57万亿元，同时地方财政也在加大投入。三是提升统筹层次，均衡地区差异。针对部分省份基金结余少、支出压力大的情况，国家将通过提高统筹层次，在更大的范围内调剂基金余缺，均衡地区之间因抚养比差距而导致的负担不均问题。四是拓宽筹资渠道，壮大基金规模。通过开展养老基金投资运营，推动基金市场化、多元化、专业化投资，实现基金保值增值。同时,推动划转部分国有资本充实社保基金，有效提升基金抗风险能力，保障养老保险良好运行。五是发展多层次养老保险体系。逐步形成基本养老保险为基础、企业年金和职业年金为补充、与个人储蓄性养老保险和商业养老保险相衔接的多层次保障体系，满足不同群体的养老保障需求，提高退休后的生活保障水平。
该负责人还强调，通过综合采取以上措施，可以实现基金中长期平衡，能够有效应对经济新常态和人口老龄化的挑战，确保养老保险制度可持续发展和广大退休人员的基本生活。