职工社保和灵活就业社保退休待遇

❶ 灵活就业社保和职工社保退休后待遇一样吗

待遇一样的，灵活就业社保和职工社保退休后待遇是一样的。养老金计算比例和医疗保险报销比例是一样的，只是灵活就业是自主缴纳社保，退休以后取决于缴费基数，缴纳的多，养老金就多。
灵活就业社保和职工社保的养老保险累计缴费年限最低都是肆梁需要达到15年，达到法定的退休年龄，可以按时办理退休，享受养老金待遇。医疗保险累计缴费年限达到国家规定的缴费年限，在办理退休后不再缴纳医疗保险，终身享受医保待遇。
退休金领取条件：
1、养老保险金至少累积缴费满15年，多缴多得；
2、迅散达到法定退休年龄：正常退休年龄：男性年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁。特殊工种提前退休年龄：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工，且男年满55周岁以上，女年满45周岁以上。因病或非因工致残退休年龄：男年满50周岁以上，女年满45周岁以上，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
3、退职年龄：裂昌运达不到退休年龄，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。达到以上条件的私企员工，可以领取退休金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

❷ 灵活社保退休金高还是职工高

灵活就业和企业退休待遇是有一定区别的，由于灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工，所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工，虽然差额不一定很明显，但通常企业职工退休后的养老金还是会高于灵活就业人员。
法律分析
灵活就业人员养老保险是针对没有固定工作、失业或再就业人员的一种养老政策，灵活就业人员的缴费比例是20%，全部由个人承担，灵活就业人员目前可通过社保APP、农业银行、建设银行、工商银行、邮储银行、农商银行的营业厅、网上银行、自动终端、税务办税服务大厅等渠道缴纳养老保险费，灵活就业人员缴纳养老保险累计满15年，到法定退休年龄后就可以享受养老保险的退休金待遇。灵活就业人员养老保险在没有未达到养老保险待遇领取的年龄前，是不能办理退保手续的，而且灵活就业人员缴纳的养老保险费不能提前支取，但是灵活就业人员参加养老保险达到法定退休年龄后，而累计缴费年限没有达到15年，也没有转入城乡居民养老保险，可以书面申请终止养老保险关系，可以办理一次性领取养老保险费。如果灵活就业人员参加养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以依法被继承人全部继承。如果是脱离中华人民共和国国籍的灵活就业人员，可以书面申请终止养老保险关系。

❸ 灵活就业和职工退休工资一样吗

灵活就业和企业退休工资一样。

由于两者的缴费比例不同，灵活就业人员的养老金和企业退休工资是不一样的，由于灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工，所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工，虽然差额不一定很明显，但通常企业职工退休后的养老金还是会高于灵活就业人员。

灵活就业人员缴源茄肢费的社保费率相对较低，而职工社保的缴费标准相对较高。并且灵活就业人员的社保缴费年限一般较短。因此灵活就业人员在退休后可享受的养老金和其他待遇相对较低。此外，职工社保在退休后还可以享受企业年金等补充福利，而灵活就业人员则没有这种额外的雹世福利。

灵活就业社保和职工社保哪个划算

从参保门槛来看，灵活就业人员更加灵活，可以选择更符合自身情况的社保方案。对于没有固定工作的人来说，灵活就业纳空社保是比较合适的选择，生活压力也不会太大。

从社保费用来看，职工社保的缴纳基数更高，退休后的社保待遇相对更高，但需要承担一定的工作压力和责任；而灵活就业人员的社保缴费基数较低，社保待遇也相对较低，不难看出，灵活就业社保和职工社保各有优缺点，大家应根据自身实际情况进行选择；有工作单位的话自然是选择交职工社保更划算一点。