⑴ 日本70岁退休时代来临,国内延迟退休政策什么时候落地
国内的延迟退休计划,预计今年之内就会开始执行。这段时间有媒体报道了,日本政府将最晚工作年龄延长至70岁,而早前该数字为65岁。虽然这并不算是延迟退休,但也让不少日本民众开始担忧,自己的退休生活能否过得好。事实上,这只是日本人缓解劳动力短缺的一种做法而已,要知道,日本老龄化已经不是一天两天了,老龄化带来的劳动力短缺,让日本人不得不延迟老年人最晚工作年龄,如果你去过日本就能发现,很多老年人退休之后,满头白发还在工作。
⑵ 日本拟将“老年人”定义上调至75岁,你怎么看
这就是日本政府打起了老年退休金的主意,先上调老年人的定义,然后再推行延缓退休政策。全世界的新闻媒体都一样,是执政者的喉舌,都是为政府的政策服务的,老年协会和媒体这次的吹风,就是山雨欲来风满楼的感觉。日本社会的劳动者退休年龄将会向后延迟。
日本在1997年已经进入了老年社会,老年人口已经占总人口的24.7%。而且这一数据还在逐年增加,这就造成了新生劳动力不足的情况,日本是世界上长寿之乡,人们的平均寿命已经达到了,83.7岁,但这不足以构成上调老年人年龄标准的理由,因为目前在联合国有规定,把65岁才定义为老人。其主要目的是为了减少政府的财政支出,而想牺牲老年人的利益。
这些年日本的经济出现了问题增长乏力。2003年---2015年经济几乎停滞。2016年经济增长率应该小于百分只一点五。现在日本的银行实行的是负利率。(负利率就是钱存银行需要每年给交百分之多少的钱作为管理费,另外存钱取钱还要利息)可见日本的经济是有多么的萧条。银行执行的负利率政策,就是逼迫民间的资本参与流通,就是要扩大内需,刺激消费,拉动金融业和投资业的发展。但是这个政策已经执行了好几年了。对国内的经济刺激不是那么的明显。
日本政府的经济,都是以出口型为主的,以进口原材料加工,制造成品出口的工业基础。本身日本是一个资源非常匮乏的国家,那些年都是以高技术生产力为发展源头的。但是现在,全球的技术制造水平,都在突飞猛进的发展,日本的加工制造显然已经失去了技术优势。
中国的改革开放政策,带动了国内的经济发展也使得,加工制造业飞快的发展 ,目前中国的商品,行销全世界,价格低廉,而且做工精美。这是对日本出口型经济的一个冲击。由于中国的劳动力成本比较低,在国际上,有很大的价格优势。对日本商品的冲击是很大的。
印度也是成长很快的国家。这些年政府也提出口号,要工业现代化。印度同样也具有人力资源低的成本。而且也是亚洲新兴的经济体。这些年吸引了大量的外国投资者。工业加工技术也是日新月异。中国和印度的崛起。蚕食了日本的出口市场。是造成日本经济不景气的主要原因之一。
再有日本现在采取对抗中国的经济政策,应该是失败的,所谓是歼敌一千自损八百,日本政府捞不到一点好处。在中国政府倡导的亚洲投资银行成立之时,日本首相安倍声称将亚洲基础设施投资额提高到1000亿美元,这是要和中国死磕到底感觉。
中国现在搞的向全世界输出,基础设施建设项目都受到了日本人玩命的阻击,2016年12月9日日本以150亿美元价格在印度高铁项目中击败中国获得孟买-艾哈迈达巴德高铁走廊”建设。2015年趁中国和菲律宾关系紧张之际日本拿下了一条马尼拉的铁路,在泰国拿下了曼谷---清迈的高铁项目。这些项目都是在两国激烈竞争中拿下的,价格极低,再加上日本修建铁路的成本又高,几乎都是赔本赚吆喝的买卖。但是这将消耗日本巨大的财政资金。
日本的国内形势也不好,很多跨国大公司都面临被淘汰出局的危险,松下电器,索尼电子、东芝电子现在已经被韩国的三星电子和LG所取代。富士,佳能的摄影器材产品将逐步被智能手机所取代,丰田汽车,本田汽车,日产汽车,现在都是在世界各地生产,日本本土生产的整车销量正在逐年减少。这些大公司的萎靡严重的影响了日本的经济。
鉴于日本目前的内外交困的经济局面,为了缓解财政资金紧张,就把主意打到老年人的身上。日本现在实行的是60岁退休制度,但是领取退休金是65岁,如果将来将退休推迟到75岁,老年人的生活将无法想象,相信很多人都是无命消受这笔退休金,即使有幸活到80岁以上,生活质量也将大打折扣。日本政府如果为了减轻财政资金的压力,将来要施行延缓退休金政策,势必会失信于民,也必然会遭到反对。
⑶ 日本退休年龄
法律分析:延迟退休还是来了。 4月1日,日本政府正式实施《改定高年龄者雇佣安定法》。这份法案的最核心的内容,是把企业员工的退休年龄从65岁提高到了70岁。
法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
⑷ 日本进入70岁退休时代,你支持延迟退休吗
”根据有关媒体报道,日本即将要进入70岁的退休时代。其实日本之所以会推迟人们的退休年龄,主要是因为他们进入了人口老龄化的阶段。其实在小编看来,是支持延迟退休的,但是小编不支持70岁才退休。因为70岁的人身体素质没有年轻人的身体素质好。如果将他们强硬的留在岗位上,也得不到比较好的效率。
其实想要真正的解决人口老龄化的问题,还是需要人们来积极生育二胎的。所以希望每对夫妇都可以积极的响应国家的号召来生育二胎,这样可以很好的缓解国家的压力。
⑸ 2022版——日本养老制度史上最详细说明
20世纪30年代,第二次工业革命的红利走到了尾声,全球发展停止,经济危机如期而至,世界暗无天日。日本为了保障生产,促进就业,就想了个法子:既然钱是第一生产力,那除了提高现在的待遇,咱是不是也得提高未来的待遇⑹ 日本正式进入70岁退休时代,背后意味着什么对我们有什么影响吗
日本进入70岁退休时代,个人感觉对我们来讲应该没有什么影响,毕竟不是同样的国家,国情不同,对于退休年龄,每个国家的规定都是不一样的,都是从自己国家的实际情况出发来制定的。
我们国家对于退休人员年龄的规定,虽然一直都在讨论人员退休年龄的延迟,这也应该和日本没有什么关系的。只是从我们自己国家的国情出发,来考虑延迟退休年龄的。
日本进入70岁退休年代。背后意味着什么?
我们国家的退休年龄延迟,其实也已经讨论了很多年了,但是一直都没有落地实施。日本政府将正式实施《改定高年龄者雇佣安定法》。这个法律的实施也就意味着日本的老年人正式进入了70岁退休的时代。当然日本的这部法律在目前来讲,并没有强制实施。由于日本的劳动力不足,和养老储蓄金的压力,是造成70岁退休的重要原因,老龄化问题严重,年轻人越来越不愿意生孩子。
⑺ 日本延迟退休政策
岛国日本,在4月1号宣布了提高日本国内的退休年龄,由原来的65岁提高到70岁,日本政府的这一举措,
首在发布这一个举措的时候,在日本的民众间引起了一片震动,有很多日本民众对政府的这一举措十分不满,70岁本来就是人生该退休的年纪,而且在70岁的时候,人的精力跟体力很难达到应付工作到程度,所以延迟老人的退休年龄到70岁,这对很多人来说是一个沉重的心理压力。另一方面,从企业方面来说,退休年龄提到70岁,就意味着企业还要继续雇佣这些本该退休的老人长达五年的时间,老人在体力和精力以及反旅行伏应能力上比年轻人差很多,这可能也会导致公司的效率会变低,这种低效率带来的间接的损失也由公司来承担,加重了公司的负担。
新法规实施的原因有那些?
日本政府之所以会有这一个举措,也是由日带闭本国内目前的一种实际情况所决定的,日本现在是新生儿的出生率低,老龄化结构严重,日本已经步入了老龄化国家的行列。政府已经无力支撑老年人的养老了,实施这一项政策,可以极大地缓解日本政府的压力,缓解日本国内出现的困境,另一方面也有很多的老年人表示自己愿意出来工作,很多老年人也希望可以继续出来工作,以缓解子女的经济压力。
目前国际上有很多国家都面临着跟日本一样的困境,都会通过提高老年人的退休年龄来缓解国内的压力,同时我们也呼吁年轻人,可以在年轻的时候多多努力,多为祖国做出自己的一份贡献。这样也可以缓解一下政府的压力和老年人的压力,对日本政府的这一举措,我们目前还是持观望的态度,希望后续这一举措能够在日本得以成功地实施。
总结至于日本,我认为即将到来的70岁退休时代不是终点,如果日本的老龄化问题得不到有效解决,很可能会再次推迟退休时拆携间,这是没有办法的。
法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
⑻ 日本退休年龄最新规定2022
日本拟于2022年起正式延长公务员退休年龄 分阶段延至65岁退休 就日本国家公务员退休年龄从60岁分阶段提至65岁的相关法律修正案,日本政府18日宣布,拟于2020年开始,正式将国家公务员的退休年龄延长。 据日本时事通信社报道,日本政府最初定在2021年起开始延长退休年龄,但已放弃相关决定。国家公务员法等修正案将于明年(2020年)向国会提交。 修正案或将加入一些新政策,如公务员到60岁后,工资控制在60岁前的七成左右等。相关人士称,有提案表示将分阶段推进延长,把退休年龄定为每2年或每3年增加1岁(如2022年开始实施的话,到2024年就是61岁退休)。日本政府将综合党内意见后再最终决定。 日本的国家公务员包括中央政府机关和特殊行政执行法人机构工作人员,总人数约58.4万人。另外,由于日本实行地方自治制度,地方公务员有273.9万人,更是一支庞大的队伍。日本政府从2018年下半年开始研究延长公务员退休问题,2018年8月,国家人事院曾提交书面报告,要求分阶段延长公务员退休年龄,并提高老年公务员工资待遇,使之与全社会延长退休年龄、解决劳动力不足、缓解养老金压力的政策相一致。为此,日本政府起草了国家公务员法、工资法修正案,计划尽早提交国会审议,以法律形式规定退休年龄一律延长至65岁