1. 企业破产时不达退休年龄的职工,到退休时如何计算工龄
破产企业职工退休时按缴费年限计算基本养老金。
职工退休时，计算基专本养老金不再按工属龄计算，按缴费年限计算。国有、县以上集体企业职工，在当地未实行个人缴费之前的连续工龄，视同缴费年限，与之后的实际缴费年限合并计算。破产企业破产前的缴费年限和破产后的缴费年限合并计算。
2. 我妈还没有到退休年龄，公司倒闭了，可以拿到什么补偿吗
依法理赔。符合规定条件，按工龄计算发放经济补偿金
3. 公司倒闭员工快到退休年龄，会有补偿吗
已退休人员，与用人单位构成劳务关系，因此不适用劳动合同法关于经济补偿的相关条款。
《劳动合同法》
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
(3)工厂破产没到退休年龄扩展阅读：
公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。
医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。
公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。
法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金;克扣、拖延工资应当支付的补偿金;因劳动合同终止应当支付的补偿金;法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。
参考资料来源：网络-中华人民共和国劳动合同法
4. 公司倒闭员工快到退休年龄，会有补偿吗
这个是没有特殊的补偿的，如果你所在的公司倒闭了，你不管我在公司工作多久都是一样的。如果你一直有缴纳社保那么可以领取失业金。
5. 公司即将倒闭，还有一年到退休年龄，公司不跟我算钱，只是每个月补贴钱给我。我该怎么办
公司即将倒闭，也就是还没有倒闭。则表示劳动合同继续有效，何况每月还有补贴。专只要补贴不低属于当地最低工资标准，就是合法的。你还有一年到退休年龄，达到法定退休年龄，是必须要办理退休的。超出退休年龄的劳动者，不在《劳动法》《劳动合同法》保护范围。如果公司每月继续参保缴费，不拖欠社保费用，对你退休没有影响。
退休时社保审批，并不是公司（企业）能决定的。
退休的具体情况，你可以咨询社保部门。
6. 原来厂子已经破产，破产之后没有交过任何的保险，现在到了退休的年龄请问怎么办理
这要看你的厂子原来的性质和你岗位的性质。看看能不能认定工龄。建议先去问问相关的政策。
7. 如果工厂破产了一个退休年龄的工人能拿到赔偿吗
来劳动者到达退休年龄自双方终止劳动合同的，用人单位不需要支付劳动者经济补偿金。与用人单位是否倒闭无关。所以，用人单位不需要支付劳动者经济补偿金或其余赔偿。
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
8. 工厂倒闭工人即将到达退休年龄,能得到赔偿金吗
可以要求经济补偿金。
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
(四)用人单位被依法宣告破产的：
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的：
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
9. 企业破产了，未到退休年龄，工资和养老保险怎么交
企业来破产了，未到退休年龄源，工资和养老保险可以以自由职业者身份去社会养老保险管理局和医保中心自己交纳。
一、.以个人名义续交养老保险需要下面的材料：
离开单位时，单位给你的养老保险的停保单（转出通知单）。
本人身份证。
户口本。
二、以个人名义续交医疗保险需要下面的材料：
1.医保卡（社保卡）
2.本人身份证。
3.户口本。
如果不知道当地社保和医保部门地点可以去社区问一下，有的社区也会代你办。