2017年山东退休金上调方案

『壹』 '山东省退休养老金上调方案出台了吗

2017年山东省退休职工调整基本养老金办法还没有出台。
据《政府工作报告》和财政部《关于2017年中央对地方税收返还和转移支付预算的说明》，2017年我国继续调整退休职工基本养老金，增加幅度为上年底退休职工基本养老金的5.5%。但是，目前国家层面具体方案尚未公布，山东省退休职工调整基本养老金办法还没有出台，还需要一些时日，请耐心等待。

《政府工作报告》
三、2017年重点工作任务
（八）推进以保障和改善民生为重点的社会建设。民生是为政之要，必须时刻放在心头、扛在肩上。在当前国内外形势严峻复杂的情况下，更要优先保障和改善民生，该办能办的实事要竭力办好，基本民生的底线要坚决兜牢。
织密扎牢民生保障网。继续提高退休人员基本养老金，确保按时足额发放。稳步提高优抚、社会救助标准，实施好临时救助制度。调整完善自然灾害生活补助机制，全部完成去年洪涝灾害中倒损民房的恢复重建。加强农村留守儿童关爱保护和城乡困境儿童保障。关心帮助军烈属和孤寡老人。全面落实残疾人“两项补贴”制度。县级政府要建立基本生活保障协调机制，切实做好托底工作，使困难群众心里有温暖、生活有奔头。综合运用法律、行政、经济等手段，锲而不舍解决好农民工工资拖欠问题，决不允许他们的辛勤付出得不到应有回报。
财政部
《关于2017年中央对地方税收返还和转移支付预算的说明》
一、一般性转移支付
6．基本养老金转移支付预算数为5666.17亿元，比2016年执行数增加691.47亿元，增长13.9%。主要是从2017年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，以及城乡居民基本养老保险基础养老金领取人数增加。

『贰』 2017年退休金上调多少

2017年我国退休金上调幅度为每人每月55元左右。具体上调幅度因养老保险制度在不同地区实行方式的不同而存在一定差异。全国社保基金理事会在2017年7月22日前，发布了有关2017年退休人员养老金基础养老金调整方案，全国统筹地区上调10%，城镇和企业退休人员的基础养老金上调每人每月55元，农村退休人员的基础档棚敬养老金上调线制自行制定，但不低于城镇企业退休人员的上调幅度。此次调整，是实施《退休人员基本养老金调整规则》以来的第18次基础养老金调整，行慎是和扰社保基金理事会连续3年对退休人员的基础养老金进行上调。

『叁』 山东省2017年企业退休人员养老金什么时候调整

【调整范围】
2017年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员。
【调整标准】
此次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
1 定额调整(体现社会公平和制度统一，企业和机关事业单位实行统一标准)每人每月增加70元养老金。
2 挂钩调整(主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制)按以下两部分计算增加养老金：
A、按2017年12月本人基本养老金的1.8%确定月增加额。

『肆』 2017年滨州退休职工调資2017年:方案细則

9日下午，滨州召开全市机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作会议，贯彻落实山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作会议精神，安排部署全市机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作。三思记者从会议上了解到，滨州的机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作将于10月1日起全面启动。
参保范围：分类改革后公益一类、二类、三类事业单位
根据政策要求，机关事业单位工作人员养老保险制度改革适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。按国家和省规定，滨州参保事业单位是：分类改革后公益一类、二类、三类事业单位。
正在逐步转企的生产经营类事业单位，以及尚未确定类型的事业单位，凡已参加企业养老保险的，继续参加企业养老保险;没有参加企业养老保险的，暂参加机关事业单位养老保险;已划为生产经营类、但转企改制尚未到位的事业单位，暂时参加机关事业单位基本养老保险，待转企改制到位后，再按有关规定纳入企业养老保险范围。改革前已纳入机关事业单位养老保险统筹试点的编外人员，已经退休的，可以保留在参保范围内;未退休的，应参加企业职工基本养老保险。机关事业单位离休人员不纳入改革范围。
缴费比例：个人缴纳工资基数8%，单位按缴费基数20%缴费
小编了解到，参保个人以上年度工资收入中的规定项目为缴费工资基数，按8%的比例缴费;参保单位以本单位参保人员缴费工资之和为缴费基数，按20%的比例缴费。
根据规定，现阶段纳入缴费基数的工资项目，要与退休人员的养老金待遇项目相对应，如住房、物业、取暖三项改革性补贴和以精神文明奖为主的奖励性补贴，暂不纳入缴费基数。对纳入缴费基数的特殊岗位津贴，根据规定，凡纳入原退休费计发基数的项目，比如人民警察警衔津贴、教师教龄津贴、护士护龄津贴、特级教师津贴等都要纳入缴费基数，其他特岗津贴暂不纳入。
基本养老金待遇与多因素挂钩，"多缴多得、长缴长得"
基本养老金待遇将由过去的按退休时点工资打折，改革为待遇水平与缴费年限、缴费水平、退休时间等多种因素挂钩，真正体现"多缴多得、长缴长得"。
改革后，基本养老金待遇由两部分组成：
一是基础养老金。以省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%，主要体现了"长缴多得"，缴费时间越长，待遇水平越高。
二是个人账户养老金。以个人账户储存额除以国家统一规定的计发月数，主要体现了"多缴多得"，缴费越多，待遇水平越高。改革后，机关事业单位退休人员的待遇不再与在职人员工资调整同步，而是与企业退休人员养老金调整统筹安排，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制，从根本上解决制度不统一、"双轨制"的问题。
改革前后待遇衔接方式为"老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡"
本次改革以2016年10月1日为界限，采取"老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡"办法，确定参保人基本养老金待遇。改革前已经退休的称为"老人"，维持原待遇不变，并参加今后的待遇调整;改革后参加工作的称为"新人"，退休时执行新的养老金计发办法;改革前参加工作、改革后退休的称为"中人"，实行过渡性政策，尽量保持待遇水平不降低。具体地说，就是在发给基础养老金和个人账户养老金的同时，依据"中人"退休时的视同缴费年限和职务职级(技术职称)对应的视同缴费指数等因素，再计发过渡性养老金。视同缴费年限，是指"中人"改革前的机关事业单位工作年限;视同缴费指数，遵循改革前后待遇平稳过渡和衔接的原则，由省里统一测算设定，将另行公布。同时，为了保障"中人"待遇平稳过渡，设立10年过渡期。过渡期内，按照"保低限高"的原则，实行新老办法对比，新办法计发待遇(含职业年金待遇)低于老办法的，按老办法补齐;新办法计发待遇高于老办法的，高出部分，分年度按比例予以封顶限制，这样基本上可以保证原有待遇不降低。
获得特殊荣誉称号的工作人员退休时将获一次性退休补贴
根据改革办法，改革后获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员，在职时给予一次性奖励，退休时不再提高基本退休费计发比例。改革前已获得此类荣誉称号的工作人员，退休时给予一次性退休补贴，资金从原渠道列支。机关事业单位符合原有加发退休费比例条件的其他人员，也按这一规定执行。一次性退休补贴的标准为：退休时本人月基本工资乘以提高的计发比例，再乘以180个月。
同时，参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位流动的，只转接养老保险关系，不转移基金。参保人员跨统筹范围转移或在机关事业单位与企业之间流动的，既转接养老保险关系，也转移个人账户储存额，并按规定转移部分基金。无论采取哪种转移方式，工作人员转移前后的缴费年限(含视同缴费年限)都连续计算，参保人员的利益都不会受损

『伍』 2017年事业单位中人退休金什么时间调整退休金是如何发放的

1、从2017年1月1日起，事业单位退休人员养老金将按人均月增277元的标准上调，为历年来最大。

2、调整后的月人均养老金水平将从目前的2773元提高到3050元，首次突破3000元大关。

3、建国前参加革命工作的老工人至少月增570元 对于建国前参加革命工作的特殊群体。

4、到退休年龄后，社保机构给办理退休手续，按月给发放到银行卡上。

(5)2017年山东退休金上调方案扩展阅读

根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和人社部、财政部的规定，当前，事业单位中人基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。

1、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。

其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。

2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄；

二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

参考资料来源：网络-养老金

参考资料来源：网络-退休金

『陆』 2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放

1
2017年上调的养老金政策是针对2016年12月31日前退休的员工的上调政策，2017年退休人员的上调信息还要等到2018年才能公示。

从2017年1月1日起，月人均基本养老金上涨5.5%左右。那上涨5.5%是依据什么因素呢？是依据总体水平来进行调整的，总体水平又是在定额调整、挂钩调整、适当倾斜等综合因素上相结合，进而确定了养老金的调整幅度。

2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？

注：定额调整是为了体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致

挂钩调整是为了体现激励机制，使上班时多缴费、缴费久，可以多得养老金

适当倾斜是为了体现重点关怀，主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。

那么今年的养老金调整，哪些人可以领到这笔上涨的钱呢？

2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？

上年底前已退休的人员可以领到这笔钱，即2016年12月31日前已办理退休的并且已经在领取养老金的退休人员，可以拿到这上调的5.5%的钱，当然，今年退休的人员领不到今年的养老金待遇调整。此次的待遇调整时间从2017年1月1日起，预计在9月底之前可以发放完毕。

但由于每个地区存在差异，要结合当地实际情况进行适当的调整，所以每个地区的发放进度也会不一样。各位退休人员稍安勿躁，到嘴边的肉跑不了的。
今年的养老金调整方案落实以后，大家更关心的是，以后等到自己退休时，养老金还会不会上涨，要是持续降低自己交了那么多年养老金不就得亏了吗？

2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？

实际上养老金待遇的调整与物价上涨情况和职工平均工资增长情况等因素之间具有密切的关系，所以随着经济的发展，养老金肯定会随着物价上涨的情况而上涨的。但至于上涨的幅度是高还是低，就得结合当时的物价和职工增长情况了。

所以养老金的涨幅也有可能增高也有可能降低，并非一成不变的，大家也不用太过于担心养老金是否会降低，因为是根据大家的经济发展状况所进行调整的，在经济持续稳定发展下，退休人员的养老金水平也会相应继续提高的。

2

2017年7月10日左右，全国多省市纷纷出台养老金上调的信息。

2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？

湖北省：养老金上调额度分为三档：一档上调55元；二挡上调45元；三档上调35元；对部分建国前参加革命

2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？

浙江省：定额每人每月上调45元；

2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？

江苏省：定额每人每月上调38元；

山东省：定额每人每月上调55元；

河南省：定额每人每月上调50元；

珠海市：定额每人每月上调55元；

广东省：定额每人每月上调55元；

2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？

上海市：定额每人每月上调60元；

2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？

内蒙古：定额每人每月上调20元；

北京市：定额每人每月上调50元；

2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？

2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？

今年四川退休金调整方案:

1、定额部分：每人每月增加45元

2、挂钩部分：

对企业退休人员与机关事业单位2014年10月1日以后退休的人员，

按2016年12月的基本养老金为基数增加1.8%，

按缴费年限，缴费年限15年及以下的年限每满1年增加1元，超过15年的年限每满1年增加2.5元的办法执行。

对机关事业单位2014年9月30日及以前退休的人员，均以本人2016年12月的基本养老金为基数增加3.3%。

3、倾斜部分：

向三类群体倾斜，高龄退休人员按照“满70不满80岁、满80不满90岁、满90岁以上”三个高龄段分别增加30元、60元、100元;

2016年度新增的艰苦边远地区企业退休人员按照“1-2类、3-4类、5-6类”三个类别分别增加40元、50元、60元;
企业退休军转干部继续按照中办发(2003)29号文件予以倾斜，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。

 7月底以前将调整增加的基本养老金发到位。

2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？

提醒：除以上各省市定额上调的养老金外，还有额外养老金，主要针对人群如下：

1、挂钩上调养老金：根据原有养老金缴纳的年限按照一定的百分比计算得出额外上调金额；

计算公式如下：个人账户挂钩上调养老金=个人账户储存额/累计缴费的总月份

（个人账户存储额=上年度在岗职工月平均工资X自己所缴纳保险的年限）

2、倾斜调整额外养老金：主要针对长年缴费年限人群倾斜；高龄人员倾斜；企业退休军转干部倾斜，具体额度依据各个省市具体要求

注：符合以上两个条件的会在定额上调养老金的基础上累计增加，同时符合以上粗体字的部分的，只按照其中一项进行累加

全国陆续调整养老金步伐不一，最迟七月底发放到位。

3

从有关部门了解到，省各机关事业单位已陆续将增加后的工资发放到职工手中，省内各地因具体情况不同，进展有快有慢，但都会在国家规定的7月底前完成。

目前，已有个别单位将补发工资打入工资卡内，7月份工资在本月底或下月初发放。还有部分单位为达到7月底前调整完毕的要求，已提前预发7月份工资和补发工资。

本次补发的工资属于已扣除2014年10月1日起至今职工需缴纳的8%养老保险和4%职业年金后的增加部分，是自2006年后我省公务员再次迎来的工资普涨。

相关人士透露，在本次工资调整中，对于涨幅为负数或涨幅低于100元的人员将给予100元的临时性补贴，涨幅最少的人都将获得10个月也就是1000元的临时性补贴。

2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？

第二个问题，2017年退休职工的工资何时发放？

依据我国社会保险法的规定，用人单位应该要为劳动者购买社保保险，劳动者购买社会保险满十五年后，达到法定退休年龄的，劳动者可以享受退休待遇，依法享有退休金等的待遇，那么2017年退休职工的工资何时发放?下面由农地圈小编为读者进行解答：
一、2017年退休职工的工资何时发放

根据《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

参保人员符合退休条件的，应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后，自核准次月起享受养老金。养老金标准按照其达到退休条件的时间计发，具体如下：

2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？

(一)正常退休人员，其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月;

(二)提前退休人员，其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月;

(三)因工作需要后延缴费人员，其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月;

(四)达到法定退休年龄缴费年限不满15年的延长缴费人员，其达到退休条件的时间为缴费满15年之月;

(五)工伤医疗期内人员达到退休条件的时间，为其达到法定退休年龄之月。

2017年退休职工工资调整，根据《国防部颁布退休人员养老金上调的决定》调整企业退休职工和事业退休职工的工资调整，按照6.5%比例调整，实际调整实行定额和挂钧调整，多缴多得，适当的倾斜从三个方面结合调整。与养老保险缴费年限，基本养老金等因素挂钩。这次调整工资有几个方面原因。

2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？

1.我国经济不断高速增长，基本养老金调整幅度已远远超过了物价涨幅，以经连续12连涨，退休后比在职时还要高，出现了千方百计提前退休的情况。

2.老龄化加速发展，养老负担越来越重，随着退休人员侍遇水平不断提高，养老保俭基金收支压力不断增大。拫据以上情况养老保险只调整6.5%，在9月30日之前实施完成，并给发到所有退休人员手里。

按照《基本养老保险制度方案》进行以下工作：

a,从2016年7月1日退休金全国调整基本养老金，月平均工资退休金百分率个人累计缴费年限十当地上年度在岗职工月平均工资退休金百分率缴费年限补贴率。

2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？

b,2017年开始进行统筹规划核定，制定领取退休金期限，进行个人核准，精细规划提前退休制定退休年限，按领取基本养老金条件约束的审核。

（1）定额调整：每人每月统一增加30元。

（2）挂钩调整：企业退休人员，与夲人缴费年限（含连续工龄）挂钩激费年限，每满一年增加2.5元。与本人养老金挂钧，按车人2015年12月基本养老金6.5%增加。

（3）倾斜调整：往基层倾斜。

机关事业单位：职务（职别）平均养老金挂钩，按夲人退休时，职务（职级）人员，平均养老金4.5%增加。

『柒』 山东省企业退休2017年退休金涨工资什么时候发到位

国家规定，今年调整退休人员基本养老金从1月1日开始执行。由于这次调整养老金涉及面广、情况复杂，今年组织实施工作呈现出几个特点：一是国家部署时间相对较晚，比往年延后了4-5个月;二是机关事业单位养老保险制度改革正在深入推进，边改革边调待，增加了工作难度;三是国家对调整水平和办法只作了原则性的规定，需各省结合实际，做大量的分析测算和研究论证工作。因此，从国家部署到各地落实到位，需要一定的时间。目前，我省各地正在加紧开展工作，确保及时足额将增加的养老金发放到退休人员手中。可以确定的是，调整养老金的执行时间不会改变

『捌』 山东省调整退休人员基本养老金通知

山东省2017年调整退休人员基本养老金通知

近日，山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅共同印发《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从2017年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。通知内容如下。

关于2017年调整退休人员基本养老金的通知

各市人民政府，省直各部门、单位，各养老保险省直管企业，各中央驻鲁 机关事业单位：

根据《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的 通知》(人社部发[2017]30 号)精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力 资源社会保障部、财政部批准，从2017年1月1日起，调整企业和机关事业单位 退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下

一、调整范围

2016年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的 退体、退职人员(以下简称退休人员)。

二、调整办法和标准

这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结 合的办法。

(一)定额调整。每人每月增加55元养老金。

(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老盘：

1.按2016年12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。

2.企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：

(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。缴费年限每满1年，按1.7元确 定月增加额。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年 限;缴费年限不足1年的，按l年计算。

(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整。 根据职务层次不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数 确定月增加额 。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。

(三)适当倾斜。2016年12月31目前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手 续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁 以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。

同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜的养老金累计标准 ，对达到相应年龄的有关人员，分别补齐累计标准差额。其中，2016年1月1日 至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性 补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保 人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业堕位退休人员每人每月分 别增加20元、80元和80元。

三、资金列支渠道

调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的'，从企业基本养 老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业 单位基本养老保险基金中列支;未参加城镇职工基本养老保险的，由原渠道解决 。

四、相关问题处理

(一)按相关规定办理退体手续的建国前老工人，基本养老金调整办法另行 制定。

(二)按本通知调整基本养老金的退职人员，系指按《劳动保险条例》第13 条丙款、国发[1 978]l 04号、鲁革发[1 972]143号文件规定办理退职手续并按 月领取退职生活费的人员。

(三)本通知所称企业一次性补缴参保人员，系指按鲁政办发[2011]64号等 文件规定办理一次性补缴参保手续的人员，以及按鲁人社发[2015]29号等文件 规定以个人身份补缴、补缴前未参加基本养老保险、没有可以认定的视同缴费 年限、补缴时已超过法定退休年龄、一次性补缴养老保险费后领取基本养老金 的人员。

(四)确定本人月基本养老金基数时，企业退休人员按鲁劳社发[1999]82号 文件及有关规定执行，机关事业单位退休人员按鲁人社办发[2015]78号文件及 有关规定应当纳入基本养老保险统筹的待遇项目确定。

(五)本次调整基本养老金， 一律计算到元，不足1元的按1元增加。

五、组织实施

本次调整退体人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对 广大退体人员的亲切关怀，直接关系退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强。各市，各部门(单位)要高度重视，切实加强领导，精心组织实施。调整退休人员基本养老金时，养老保险管理工作规范、基础信息齐全准确的，经统筹 地人力资源社会保障行政部门核准后，由负责统筹的社会保险经办机构直接办 理。尚不具备条件的，可由单位或单位主管部门协助办理。各市要按照省统一 部署，制定工作实施方案，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保 障等作出周密安排，确保各项工作平稳进行。

山东省人力资源和社会保障厅

山东省财政厅