退休工资是当月发当月的吗

㈠ 退休金是发当月的还是发上个月的

退休后，养老金当月发当月的。

㈡ 退休工资发放是当月还是上个月的

法律分析：
是的。我们所领取到养老金的待遇实际上是上个月的，他就跟我们参加工作是一样的道理，比如说你去一家新的工作单位来参加工作，是不是第1次领取到自己工资待遇的时间相对是比较慢的，比如说是在两个月以后甚至三个月以后，这就是因为当月的工资它并不会在当月发放，而是到次月才能够发放。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条_参加基本养老旁差保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的磨族个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满瞎启弊十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

㈢ 退休工资是当月发当月的吗

法律分析：
国家劳动法退休当月规定是指退休当月的工资由单位全额发放，当月不管是几号退休，单位都必须发给当月退休的员工100%足额工资，如果单位扣压工资，可以立即向劳动部门申请劳动仲裁。

法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
(二)符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。

㈣ 退休工资是当月发还是次月发

退休工资也就是养老金，一般是从退姿改休以后的次月开始发放的，主要依据是2001年劳动和社会保障部办公厅发布的《关于进一步规范基本养老金社会化发放工作的通知》，明确提出新增离退休人员从次月起发放基本养老金。至于究竟是当月的还是上月的？国家并没有明确。庆此

不过，死亡离退休人员从次月起停发基本养老金。如果说养老金是发放上月的，迹差判那么理论上说死亡离退休人员去世以后至少应当把上月的养老金发放完毕。

如果死亡离退休人员的家属没有及时去办理死亡手续，造成养老金多发放的话，会从相应的丧葬补助金抚恤金待遇中扣回。除此以外，国家还有每年一次的领取养老金资格认证，各个政务部门也建立起了信息沟通机制，能够有效避免多发养老金事件的。

㈤ 退休金是发当月的还是发上个月的

法律分析：退休金的发放都是发的当月的，不存在压月发放的。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。