招聘退休人员要交社保

㈠ 企业招聘已退休的员工犯法吗

法律没有禁止企业招聘已退休的人员务工，因此，不违法。

由于已经退休，所以，退休人员与企业之间不存在劳动关系，双方之间为雇佣关系，企业不需要给退休员工交社保；并且，客观也无法给退休职工交社保，社保也不会受理。

(1)招聘退休人员要交社保扩展阅读：

退休人员社会化管理服务方式：

社会化管理服务的基本形式是将企业退休人员直接纳入街道和社区进行管理与服务。大中城市和其他经济比较发达、社区建设比较规范的地区，应主要采取这种形式。

由于各地城市社区建设发展不平衡，部分地区在一定时期内还可以结合实际情况，采取一些现实可行的管理服务形式。

1、在远离城市的独立工矿区和企业退休人员居比较集中的企业生活区，可以委托企业主管单位或企业，确定或设立企业退休人员管理服务机构，对退休人员实行管理服务。

劳动保障部门要通过统一机构名称、统一规章制度和工作职责、对工作人员进行培训考核等方式，加强对这类管理服务机构的指导和规范。有条件的地区可以将企业原有的退休人员管理服务机构、人员和设施一并移交当地政府。对企业退休人员实行集中统一管理。

2、在社区组织不够健全、企业退休人员居住比较分散的县，可以由社会保险经办机构直接对企业退休人员进行管理服务。部分地区经当地政府确定，由有关部门、单位建立的企业退休人员管理服务机构应充分利用现有的组织、人员及活动场所，继续开展社会化管理服务工作。

㈡ 退休人员开公司要交社保吗

以养老保险为例。
退休人员本人不需要缴费。即8%的部分是不用缴的。
不过雇佣人员需要参保缴费。
另外，这个公司需要缴费这2个退休人员的20%的部分

㈢ 公司招聘了已超过退休年龄的人，该如何签合同或者缴纳保险

对于已超过退休年龄的人员来说，其再就业归属劳务关系，只能与企业回签订具有劳答务合同性质的聘用协议，与企业的的法律权利和义务由聘用协议与《民法通则》、《合同法》等我国民事法律规范确定。我国《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条规定：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
已经超过退休年龄的人员，也就意味着超过参保年龄了，所以这类人员即使再就业，也不存在缴纳社保的因素。
因此，对于已经享受养老保险待遇或退休金的人员，后再就业的工作期间生病，单位承担什么责任，要看双方在合同中的约定了。

㈣ 公司返聘离退休人员，必须要为员工缴纳商业保险吗

公司返聘离退休人员，必须要为员工缴纳商业保险吗

需要为员工缴纳社保。

用人单位缴纳社会保险的总原则：

1. 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；

2. 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；

3. 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；

4. 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；

5. 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

离退休人员该不该缴纳医疗社保

楼上说的是对的,而且如果只交了一两年就能永久享受那么就对那些现在还在职且还投保的不公平,社保是谁投入保谁,投得多保得多,这是公平原则,或者以后社会发展不用投保也能有养老金和公费医疗,象很多外国项一样

武宣招聘离退休人员吗

武宣城东工业区没看到有网上招工信息，建议你直接去武宣城东工业区那边的招聘公告栏里去找找招工信息，具体的待遇要求上面都有的。

公司离退休重阳节活动离退休人员发言稿

怎样写发言稿
发言稿的写法比较灵活，结构形式要求也不像演讲稿那么严格，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。常见的形式有：
①开门见山提出本人要谈的问题及对问题的看法，然后说明理由，最后照应开头对全 *** 简明的总结。
②直接写出要讲的问题或意见，可用序号1、2、3等表示，问题讲完，即告结束，不写开头和结尾。
③汇报经验、情况的发言，内容比较系统，它包括情况叙述、经验介绍、体会收获等，这几方面的内容要连贯地写出来，构成一篇比较完整的文章。
写发言稿和演讲稿相似，写发言稿时，要注意三点：
①观点要鲜明。对问题持什么看法，要明确表态。对尚未认识清楚的问题，要实事求是的说明; 如果是汇报性的发言，要中心明确，重点突出，不必面面俱到。
②条理清楚。一篇发言稿要谈几方面的问题，每一方面问题要讲哪些条目。都要安排得有条有理，让人听起来容易抓住重点。
③语言简洁明快。发言要直接面向听众，所以，发言的语言一定要简洁明快，尽量不使用啰嗦的句子，更不要使用一些深奥的词句，最好运用大众语言。

离退休人员返聘是否能构成贪污罪主体

可以构成贪污罪的主体
我国1997年《刑法》第三百八十二条对贪污罪的主体作了新的规定，即将贪污罪的主体限定为国家工作人员和受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员。依照《刑法》第九十三条的规定，贪污罪的主体包括：国家工作人员；在国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员，国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，其他依照法律从事公务的人员；受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员。《刑法》第三百八十二条第2款规定：“受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托、管理、经营国有财产的人员。利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。”
返聘是—种临时用工，不与原单位形成固定的劳动关系，不具有行政性和隶属性，属于委托人员。即属于受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员。故，其行为符合贪污罪的构成要件，应认定为贪污罪。

公司必须为退休人员购买意外商业保险吗

应该没有这个规定吧，其实意外险也不贵，如果你开公司，可以用这个来做福利，提高员工对公司的认可度。

离退休人员工伤如何处理

离退休人员，不是企业职工，不会发生工伤的，如果返聘后有其它意外伤害，只能按人身伤害处理。

离退休人员有医保折子吗

达到法定缴费年限的，退休之后可以不缴费享受医疗保险待遇，医保卡按基本养老金的一定比例按时打钱。 《社会保险法》 第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按...

离退休人员想创业怎样办？

你好，对中式快餐感兴趣吗？

离退休人员是编制内职工吗

已经离退休，就不属于单位的职工了，归属社保发放退休费，现在企业只是代管一些管理工作，逐步会纳入社区管理。

㈤ 麦当劳招聘退休人员，招聘退休人员可能会面临哪些风险呢

在北京有一家麦当劳发布了招聘广告，而这则招聘广告也火了起来。因为它是挂在中国老年人才网上的，招聘广告上对于年龄是不限制的，只要求小学学历。而且可以是全职、兼职或者退休人员，退休人员是要求女性在50岁以上，男性在60岁以上。工作是弹性的，每周工作4~5天，工作时间是4小时到8小时左右。所以我们可以看到，有些用人单位是会招退休人员。

要确认对方已经对于劳动关系，进行了解除或者退出。要对方提供身份证、解除劳动合同的单子、证明或者退休证等等。而且在招修收退休人员的时候，应该要给退休人员缴纳工伤保险费。这样如果因为特殊情况发生工伤，也能够减少赔偿责任。如果说退休人员的工作形式比较自由，也不用遵守一些规章制度，那么最好是采取承揽或者合作的方式来进行。

㈥ 退休工资还要扣社保吗

退休员工是不需要缴纳社保的，因为退休员工被返聘的，和单位是不存在劳动关系的，没有劳动关系，单位自然没有义务为该员工缴纳社保的费用，所以退休的员工是不用缴纳的，因为仅有的是劳务关系。
一、退休工资还历唯罩要扣社保吗?
如果是已经办理退休手续领取养老金的人员继续任职，那企业与他之间的关系是劳务关系就不用再为他们缴纳社保了。
但是如果没有解除劳动合同的也没有办理退休手续的这部分员工虽然已经达到退休年龄，但他们的社会保险应该还是要继续缴纳。
国家规定如果退休人员取得收入满足工资薪金条件的，按工资薪金缴纳个人所得税。简单来说如果退休人员在单位提供的劳动是全日制的那就按照工资薪金所得缴纳个人所得税。如果退休人员提供非全日制的劳务就按照劳动报酬方式缴纳个人所得税。
按照劳务报酬方式缴纳个税的，纳税人必须先去税务局代开增值税普通发票;再由付款单位预扣预缴，次年再由纳税人去税务局退回多交的那部分税款。
退休人员取得的收入主要有两种形式:
(一)退休人员在办理离退手续后每月领取的养老金、退休金、生活补助等收入是不用缴纳个人所得税的;
(二)退休人员退休后继续为企业提供劳动而获得的收入、补山轿贴、奖金等收入是要缴纳个人所得税的
一般情况下，退休人员已经办理完退休相关手续的已经开始领取养老金的，企业如果继续聘用则退休人员与企业之间不再是劳动关系而是劳务关系;另一种虽然员工已达退休年龄，但是与企业签的劳动合同仍在存续期间也没办理退休手续，这种情形下员工仍与企业之间存在劳动关系、
退休职工是不缴纳社会保险费的，所以退休当月职工个人是不缴属于个人承担的社会保险费。
但是，下面两种情况不在此例:
1、要从执行之月起算退休。职工达到退休条件，经劳动部门批准退休，都是从你达到退休条件的次月起执行，不是批准肢闹的当月就退休了。
2、由于结算时间的差异，你退休当月领取的工资属于上月的。
参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:
一是达到法定退休年龄;
二是累积缴纳养老保险费满15年。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
《社会保险法》第二条规定:“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。”
很多企业都喜欢聘请退休的员工，这些行为都是有目的的，因为退休的员工是不需要缴纳社保的，就这样的一项规定就足以让很多单位心动，从而招收退休工，因为员工退休之后，如果单位再次招聘 ，单位和员工之间是劳务关系而非劳动关系。以上就是我整理的内容。