A. 我在机关事业单位工作、是合同制工人、退休后、工资怎么拿
应该现在单位给你交五险一金的，到退休后没工资的，属于社会统筹养老，由社保局发放养老金
B. 事业单位在编教师是合同制工人身份，退休后工资按教师退休发放吗
退休后拿到的钱是退休金也就是养老金，不是工资，只要是学校给你缴纳满15年的养老保险，那么就会在退休后按月发放退休金。
C. 我是一名事业单位在编的合同制工人一直交养老保险,退休怎么计算工资
你的问题可以咨询当地的社保中心，电话号码： 12333
一般情况是根据你的93年以前的工龄，和现在社保帐户上的资金总额来计算的，也比较复杂，你可以大致地了解一下
D. 湖北事业单位合同制工人3O年工龄,2O18年退休,退休金每月是多少
数据不够无法计算养老金数额，还需要养老保险账余额，退休前平均工资等数据才能计算。
E. 请教事业单位的全民合同制工人退休时养老金是如何计算的
请教事业单位的全民合同制工人退休时养老金是如何计算的？
关于领取，回就算你到当地答社保局咨询也会是这样回答你“领取随生活水平而定”结果是不确定的，但能够保证你最基本的生活保障问题，仅此而矣。如果老年生活想得到改善，必须用适当的商保作为补充。
其公式是这样的：社平工资*20%+个人帐户*1/120，两者相加得到的金额就是退休时领取的养老金。
F. 我是事业单位的合同制工人，请问退休后养老保险是按
合同工算。
G. 事业单位合同制工人和正式工退休工资的区别
事业单位合同工就是属于无编制（临时）工，与正式有编制的员工退休工资差别大概前者是后者的1/2左右，要看级别，级别差别大的可能只有1/3。
H. 全额拨款的事业单位合同制工人退休后如何计算养老保险金请问详细的计算方法
一般为当地中等生活水平左右。具体应该领取多少，这个是由当地社保局在你本人退休时回才能够真正算得答出来的。
退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。领取多少，根据交纳时间段和档次，工种，是否持续交纳等综合因素决定。
另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。
如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。
I. 事业单位合同制工人退休工资怎么算，九月份刚退，社保上好像给的很少
是属于过渡期的！抄现在的退休费都是按2014.10那时您在的职务核算的，肯定会比实际少，过渡期的，您之前缴纳的保险其实在企业的库里，就是跟社会的人一样，毕竟原来事业单位非合同制的不缴纳养老的！这回缴纳了，社保就单立了一个新的库，得把您之前的社保从原来那个转过来，之后跟着事业单位的这个库，按照过渡期的重新核算退休费，也就是说，您现在拿的钱，不是最后的退休费，现在好多政策和系数国家还没出台呢，等等吧！
J. 事业单位合同制工人养老保险
一、为什么90年代参照企业用人制度招收的全额拨款事业单位的工人，内头上就永远容也要戴上劳动合同制工人的帽子？教师五十五退休的规定，因招工时的身份是合同制工人就不能实现？政府的这种做法是否合理？
二、取得教师资格证，工资待遇同本单位干部身份的教师一样，现已取得小学高级教师任职资格。随着《教师法》的出台和事业单位专业技术人员评聘制度的完善，自认为是教师受教师法保护，又是专业技术人员，合同制工人已经和自己没有什么关系了（国家提倡打破身份界线，实行聘任制）。一直是同样干教师的工作，却是工人的身份还要自己每月从工资里拿出一定比例额资金缴纳养老保险，尴尬的是同干一种工作，却有两种身份待遇。