新的退休金计算从哪年开始

Ⅱ 养老保险从哪一年开始算起

养老保险是从1986年最早的合同工养老保险开始的。养老金缴费年限计算一般是从用人单位和参保人员开始缴纳养老保险开始算起，需要缴纳达到15年，到了法定年龄退休才可以按月给付退休金。
养老金缴费年限是有分为实际缴费年限、视同缴费年限和折算缴费年限。具体情况如下：
1、实际缴费年限是在养老保险统筹后用人单位和参保人员足额缴纳养老保险的年限，如果是征地农民纳入城镇社保体系后进行换算的职工养老保险缴费年限，还有农村养老保险参保人员流动至企业参保或按灵活就业办法参保后原来农村养老保险缴费年限换算成职工养老保险缴费年限。就是实际缴纳养老保险的时间开始算起，征地农民就是从纳入社保体系开始算，农保参保流动至企业参保的，从农保参保的时间开始算。
2、视同缴费年限是指在统筹前按照规定计算的连续工龄、以及参保人员按照规定可以计算为连续工龄的部队服役时间和在未实行养老保险机关事业单位工作的时间。也就是从开始工作或者服役的时间开始算起。
3、折算缴费年限是1991年底前参保人员从事井下、高温、低温或其他有害身体健康的工作，依照国家规定折算连续工龄，折算年限最长5年，也就是从事这项工作的时间开始算起，需要按照特殊工种退休条件办理退休。
个人养老保险缴费标准为：
1、职工养老保险：在职购买养老保险，缴费比例一般为单位承担20%，个人承担8%；
2、农村养老保险：每年缴纳的养老保险费用分等级，目前共有12个等级：100元/年、200元/年、300元/年、400元/年、500元/年、600元/年、700元/年、800元/年、900元/年、1000元/年、1500元/年、2000元/年；
3、灵活就业人员养老保险：年费从几千元不等，具体还需到当地社保中心咨询；
4、商业养老保险：根据投保人的年龄、性别和保险金额、性别和保险金额来计算，因为每个人的价格都不一样，所以没有具体的价格；
5、城镇居民养老保险：目前缴费等级为：100元/年、200元/年、300元/年、400元/年、500元/年、600元/年、700元/年、800元/年、900元/年、1000元/年。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅲ 什么是退休中人，从哪年开始计算的（附中人养老金计算方法）

了解社保政策的朋友都知道，社保退休人员存在这样一类群体“退休中人”。那么退休中人是什么意思，哪些群体属于退休中人呢？今天来具体介绍一下。

退休中人养老金补发

如果用新办法计算的退休待遇比老办法计算的待遇高时，高出部分按照10年过渡期的调节比例，按照每年10％的比例逐年递增，即：第一年发放10％、第二年发放20％，依次类推，到2024年时发放100％。当10年过渡期结束后再用新的养老金计算办法。

举例来说，比如退休中人按照老办法计算的养老金是4500元，按照新办法计算的养老金是5000元，那么新办法比老办法高了500元。如果退休当年是2020年，也就是过渡期的第六年，那么需要补发高出部分的60%，也就是500元*60%=300元，所以2020年退休能够领取的待遇是4800元。

目前，很多地区已经开始对退休中人养老金进行核算，中人养老金的补发也将逐步落实到位。

Ⅳ 2025年后退休工资计算

机关事业单位人员在2025年之后退休，还能领过渡性养老金吗？如何规定的呢？
对于机关事业单位的参保人员来说，因为养老保险制度的改革，以及十年过渡期的影响，退休中人的养老金在计算时，复杂程度都是比较高的，所以很多朋友都想知道，在2025年之后办理退休，养老金的计算方式会简单一些吗？还能领取过渡性养老金吗？具体是如何规定的呢？

对于以上几个问题，接下来咱们就详细的讲解一下：
1、养老金的计算方式
从机关事业单位的养老保险制度改革开始，国家就设置了一个“十年过渡期”，在过渡期之内办理退休的人员，养老金就按照新老办法对比的方式计算，而在十年过渡期之后办理退休的人员，养老金就完全按照新办法计算了。
根据时间来说，在2024年10月及以后办理退休的，都是属于十年过渡期之后办理退休的人员，所以养老金就应该按照新办法计算了，那在2025年之后退休的，计算方式也是如此。

根据新办法的计算方式来说，养老金就以“多缴多得、长缴多得”为主了，咱们的缴费年限、缴费档次、退休年龄和退休地的养老金计发基数等等，这些数据的不同，都会影响养老金的待遇，而除此之外，机关事业单位的退休人员，在办理退休手续之后，还可以再领取一份职业年金的待遇。
2、能否领取过渡性养老金
在2025年之后办理退休的人员，凡是属于退休中人的情况，养老金都是包含3个部分的：除了个人账户养老金和基础养老金之外，还可以领取一份过渡性养老金的待遇，原因主要是因为退休中人有视同缴费年限，是属于2014年10月份之前参加工作的，所以在2014年10月份之前的工作工龄，都是可以认定为视同缴费年限的。

在2025年之后办理退休的新人，养老金就只有个人账户养老金和基础养老金了，因为退休新人参加工作的时间是2014年10月份之后，所以就没有视同缴费年限可以认定，那在没有视同缴费年限的情况下，自然也就没有过渡性养老金的待遇了。
3、视同缴费年限的规定
在机关事业单位的养老保险制度改革之后，机关事业的在岗人员也开始缴费了，而对于改革之前的工作工龄，也是能够在办理退休时认定为视同缴费年限，因为机关事业单位的养老保险制度是在2014年10月份统一改革的，所以退休人员在认定视同缴费年限时，可认定的时间都是截止到2014年9月份的。
至于认定视同缴费年限的起始时间，则是根据退休人员参加工作的时间而定的，因为每个人参加工作的时间不同，所以可认定的视同缴费年限也是不同的，咱们要以个人的实际情况为准。

总结来说，在2025年之后办理退休的机关事业单位人员，如果退休时能够认定视同缴费年限，那么在退休之后就可以领取过渡性养老金的待遇，反之，就只能领取个人账户养老金和基础养老金的待遇了。

Ⅳ 从2024年10月1日起正式并轨执行新人新办法退休金吗

Ⅵ 新退休政策什么时候开始实施