德国退休工资

『壹』 德国退休金配偶能领取吗

您好，德国的退休金配偶是可以代为举高领取的，但是凳备如果当事正粗尺人过世了就不可以了，只有在当事人没有自理能力的时候才可以他人代为领取的，很高兴为您解答，希望可以帮到您，祝您生活愉快。

『贰』 德国养老金收入上税吗

德国的养老金体系在全球养老金体系中一直名列前茅。随着德国政府致力于改革和精简其养老金体系,这一排名也在稳步提高。面对人口老龄化和日益庞大的养老金法案,自 2002 年以来,德国联邦政府对养老金体系进行了多项改革,以确保其长期效率和可负担性。这包括逐步提高法定退休年龄和减少最高国家养老金支付
德国养老金制度
德国的养老金制度将现收现付制与补充养老金计划相结合,在这种制度下,工作人口为养老金领取者的福利买单。在这些补充计划中,个人(独立或通过职业计划)向养老金计划供款,以“补充”他们从国家养老金中获得的收入。这些不同的模式构成了德国养老金体系的三大支柱:
支柱 1:法定养老保险制度 ( gesetzliche Rentenversicherung )
法定养老保险福利 ( RV ) 从退休年龄开始支付给个人,并提供大约 70% 的工作净收入的基本支付。低收入养老金领取者也有一个安全网。自 2005 年以来,德国公共养老保险体系的所有地区和地方分支机构都统一归为Deutsche Rentenversicherung。
支柱 2:公司养老金(betriebliche Altersvorsorge)
德国养老金制度的第二个组成部分是集体养老金计划,工人通过雇主向该计划缴款。作为国家养老金计划的补充,公司养老金在德国越来越受欢迎,约有 60% 的人口参与其中。雇主提供养老金计划不是强制性的,但政府补贴和税收减免使它们成为一个有吸引力的选择。这些计划要么由公司自己管理,要么由代表多家公司运营的养老金协会管理。
支柱 3:德国私人养老金(私人 Altersvororge)
德国养老金体系的第三个组成部分是通过银行和保险公司设立的私人养老金计划。联邦政府提供奖金和税收优惠等鼓励措施,以激励德国民众做出贡献。如果您正在考虑开设私人德国养老金,那么咨询财务顾问以充分利用所提供的团埋兆激励措施也是值得 的。这些私人计划自 2000 年代初成立以来经历了缓慢的起步,正稳步获得普及。
德国的养老金和税收
与普遍的看法相反,养老金通常需要缴纳所得税。自 2005 年以来,德国一直广泛遵循“下游税收”的政塌租策,即退休保障的缴款可以免税,而晚年收到的任何养老金收入都要纳税。这通常对工人有利,因为它可以减少您在职业生涯中的税收负担。在退休期间,您的收入通常较低,您的税负也较低。
在德国,您的养老金收入如何纳税取决于您退休的年份,因为纳税人的比例正在逐渐增加。 如果您在 2005 年 12 月开始领取养老金,则总养老金的 50% 被确认为应税收入。此后,养老金的应税比例每年都上升一个百分点;因此,那些在 2022 年退休的人必须为其养老金收入的 82% 纳税。从 2040 年起,养老金将首次完全征税。
德国的退休年龄
与许多其他国家一样,德国一直在逐步推迟法定退休年龄,以提高养老金体系的长期可持续性。 目前,德国的退休年龄为 65 岁零 11 个月。到 2031 年,将达到 67 岁。但液搭缴纳养老金 45 年的人除外,因此现在可以在 63 岁退休。

『叁』 国外退休年龄是多少

法国法定退休年龄60岁；德国法定退休年龄65岁；英国法定退休年龄男65岁，女60岁；希腊法定退休年龄男65岁，女60岁；意大利法定退休年龄男65岁，女60岁；西班牙法定退休年龄为65岁；挪威法定退休年龄为62岁；瑞典法定退休年龄61-70岁；加拿大法定退休年龄为60岁；日本法定退休年龄为60岁；新加坡法定退休年龄62岁；马来西亚法定退休年龄55岁；澳大利亚法定退休年龄男65岁，女63.5岁；智利法定退休年龄男55-65岁，女50-60岁；阿根廷法定退休年龄为男65岁，女60岁。

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法国法定退休年龄为60岁，实际平均退休年龄59.4岁，男59.5岁，女59.4岁。在法国，工作满40年就可以领取“全额养老金”，即退休前工资的80%。  

德国法定退休年龄为65岁，实际平均退休年龄62岁，男62.6岁，女61.5岁。德国也面临人口老龄化问题，德国政府决定从2012年1月1日起，用12年的时间把退休年龄延长一年，一年延长一个月;然后再用6年的时间把退休年龄延长一年，一年延长两个月，到2030年把退休年龄延长到67岁。这同样遭到学者和工会的尖锐批评，认为这不但是变相缩减养老金，也会阻碍年轻人就业，挤压年轻人的发展空间。

英国法定退休年龄为男65岁，女60岁；实际平均退休年龄为62.6岁，男63.6岁，女61.7岁。和大多数西方国家一样，英国全民享有基本养老金。2012-2013财年，所有英国公民到了退休年龄，都能领到每周107.45英镑的基本养老金。  

希腊法定退休年龄男65岁，女60岁，实际平均退休年龄61岁，男61.6岁，女60.5岁。希腊政府虽然规定法定退休年龄是65岁，但也同时规定，交满30年的养老保险可自睁携胡愿退休。希腊是欧盟国家中人口老龄化最严重的国家之一，同时也是发放养老金最慷慨的国家，希腊人平均领取的养老金甚至高于他们退休时的工资。

意大利的法定退休年龄也是名义上的，如果职工交纳的养老保险达到一定年限即可退休，所以，很多意大利人未到法定退休年龄就选择退休了。

西班牙法定退休年龄为65岁;实际平均退休年龄62.1岁，男61.8岁，女62.4岁。2010年，西班牙有875万人领取养老金，平均月养老金906欧元。养老保险金入账800亿欧元，但养老金支付820亿欧元，入不敷出。2011年1月，政府与工会多次谈判，要延迟退休两年。不过，延长退休的法律要到2027年生效。  

挪威法定退休年龄为62岁，移居国外丧失领取养老金资格。所有挪威老隐冲年人年满67岁均可领取基本养老金。16岁后在挪威居住满40年可领取全额基本养老金，居住不满40年，则根据居住年限领取一定比悉拦例的基本养老金。基本养老金由挪威议会每年进行调整。      

瑞典实行弹性退休制，61岁即可退休，也可工作到70岁退休。

加拿大法定退休年龄为60岁。在加拿大国土上居住满10年的65岁老人都可以按月领到基本养老金，加拿大法律规定，对养老保险制度的任何改变，包括退休年龄、养老保险比例、养老基金的管理，都要经过三分之二省份并且代表三分之二加拿大人口的同意。所以，加拿大养老保险制度非常稳定，根据现在的法律，未来75年保持不变。  

日本的法定退休年龄为60岁，日本退休年龄也比较灵活，交满25年的养老保险就可以退休。低收入群体可以申请免交养老保险，养老保险局根据申请人的家庭收入情况，决定是否给予免除，或免除多少。  

『肆』 德国科隆工程师退休金是多少

德国科隆工程师退休金是多少？这个德国的工程师退休大约是年薪50万左右。

『伍』 德国养老金怎么算

生活在德国——养老金怎么算

薪酬指数

一直有工作的居民每年都会从德国养老保险方面获得相应的Entgeltpunkte(薪酬指数)，薪酬指数=工资/德国平均月收入。工资越高的人群，获得的Entgeltpunkte(薪酬指数)也越高，所将获得的养老金金额也将越高。

退休金单位值

根据联邦统计局的数据，目前德国居民的平均月收入为税前3022欧元，这个收入的金额也就是德国目前的退休金单位值( Rentenwert) 的计算标准。目前德国每个退休金单位值为西德 30,45欧元，东德28,66欧元。

由于经济情况的变化和居民平均收入的'变化，过去几年中，发放养老金的参照标准也发生了相应的变化。所以，这样的数据也只是一个参考，并不完全准确。在未来的几十年中，养老金的金额也有可能会增加。比如在上世纪90年代的时候，德国退休金单位值( Rentenwert)为西德39.58马克，合计20.23欧元;东德15.94马克，合计8.1欧元，与现在的德国退休金单位值相差较大。

养老金估算

如果税前月收入为1000欧元，他们工作满一年，可以从德国养老保险方面获得0,33 个Entgeltpunkte(薪酬指数)。谨记， Entgeltpunkte(薪酬指数) 取决于个人的工资水平和交纳养老金的年限时长。如果工作满45年，每月税前收入1000欧元，直到2061年，每月获得的养老金金额为453欧元;如果税前月收入为2000欧元，工作满一年，可以在德国的养老保险方面获得 0,49 个Entgeltpunkte(薪酬指数)。工作满45年后，每月大概可以获得约680欧元的退休金。

那么最高的退休金有多少呢?

根据2016年1月制定的 Bemessungsgrenze 规定，德国每月最高的退休金金额的计算标准为每月税前收入 6200欧元。也就是说，税前收入在6200欧元以上的人群，退休金金额还是按照6200欧元计算。

但是，如果工龄为40年的人群，其每月的税前收入都高达6200欧元，这样的人每月可以获得的税前养老金金额也只为2498欧元，最高的退休金金额为每月2811欧元。如果，再计算其他的因素，比如在职培训和休产假等，每月获得的税前养老金金额也有可能下降为2600欧元。也就是说，如果想获得每月2811的养老金收入，必须从20岁开始，每月的税前收入就高达6200欧元，并且连续45年交纳养老保险。

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『陆』 德国的养老体系是什么样子的

德国老年人的生活主要靠法定养老、企业养老和私人人寿来保障。这些号称为老年人生活保障的三大支柱，其实，三者中以法定养老为重要，其他两种对老年人的经济收入只起补充作用。
德国的法定养老创始于19世纪末。职工必须按月交纳费，退休后每月领取养老金。起初养老金是固定不变的，若遇到通货膨胀，退休职工的生活水平就会下降。1957年对养老金制度进行了重大改革，以便让老年人也能分享经济发展的成果，从此，退休职工的养老金随着全国工资水平的提而增加。根据现行法律，每个职工参加法定养老。费占工资的19％，按月交纳，职工和雇主各付一半。这些费用支付退休者的养老金，不足部分由联邦zf从财政开支中补助。
德国人退休后，每月可领到养老金。养老金的多少主要取决于职工投保时间的长短和原先工资的低。一个有40年投保时间的退休职工，平均每月可领到相当于净工资的约63％的养老金；有45年投保时间的，平均每月可领到相当于净工资的约70％的养老金。退休职工去世后。其配偶一般可继续领取60％的养老金。
企业养老是由各企业举办的一种福利。大约三分之二的职工享有这项福利。这项福利的费用完全由企业负担，企业一般把这笔费用存入机构。职工退休后每月可领到企业养老金。其数量各企业不同，一般来说，企业养老金相当于净工资的4％左右。这对于退休职工来说，是一笔补充的经济收入。
私人人寿由职工自愿在商业性的公司投保。他们每月交纳一定的费。人寿是一种既具有保障,又具有储蓄性质的，对老年人来说也是一笔补充的经济收入，所以参加人寿的职工相当踊跃。
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『柒』 世界各国退休金一览表

世界各国退休金都是不一样的，平时听到待遇最好的国家是：法国、德国、英国、希腊、意大利。

1、法国

法国法定退休年龄为60岁；实际平均退休年龄59.4岁，男59.5岁，女59.4岁。法国2010年新生儿预期寿命为81.6岁。在法国，工作满40年就可以领取，全额养老金，即退休前工资的80%。