浙江灵活就业人员退休年龄

㈠ 灵活就业退休年龄

灵活就业人员的退休年龄为男年满60周岁，女年满55周岁。符合年龄要求旅薯敏，并且养老保险缴费满15年的灵活就业人员可以携带身份证、养老保险手册、历年缴费清单等证件资手茄料，前往社保经办机构办理退休审批登记手续。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四拆枝）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
【法律依据】：
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
第二条第二项 (二)对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

㈡ 灵活就业多少岁退休

灵活就业人员退休年绝销龄是男性年满60周岁，女性年满50周岁，累计缴纳社保满15年，如果到退休年龄但是社会保险费缴纳不满15年的，可以申请延长缴费年限后办理退休。

一、灵活就业人员多少岁可以退休

灵活就业人员退休年龄：参保缴费满15年，男性年满60周岁，女性满50周岁，可以办理退休手续。如果达到退休年龄养老保险缴费不满15年的，可申请延长缴费年限至满15年后办理退休手续。如果延长缴费满5年仍不够15年的，可申请一次性缴费至满15年办理退休手续。

二、灵活就业社保怎么交

申请社会保险补贴的灵活就业人员，本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道（乡镇）劳动保障服务中心进行灵活就业认定，填写《灵活就业情况登记表》，经街道（乡镇）劳动保障服务中心认定后予以就业登记，并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。符合条件的失业人员申请社会保险补贴，应到户籍街道（乡镇）劳动保障服务中心提出申请，并提供以下材料：本人《就失业证》《身份证》，个人缴纳社会保险费凭证，社区居委会出具的家庭收入证明，未享受失业保险待遇的失业人员，提供原参保单位代扣代缴个人缴费凭证或其参保证明。

三、灵活就业人员医保报销比例

灵活就业人员医保参照的是城镇职工医保，享受待遇也是城镇职工医保一样，达到退休年龄且满足足够的缴费年限即可享受退休待遇，即退休后无需缴费也可以享受医保待遇。法律快车提醒您，灵活就业人员的医保和职工医保报销比例及起付线没什么区别，唯一不同的是在职职工有医保个人账户，而灵活就业人员没有。自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个数宏消人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建薯知立个人帐户。

㈢ 浙江女性退休是50还是55

浙江女性灵活就业参保人员是50周岁退休或者55周岁退休,。
总体来说,女性灵活就业人员的退休年龄,大致分为四种情况:
第一,55周岁退休。如果某位女性参保人员,没有企业工作经历,基本上都要求55周岁退休。
第二,50周岁退休。有些地方规定,如果女性灵活就业人员有10年以上的企业工人经历,就允许在50周岁退休。
第三,虽然女性灵活就业人员有企业工作经历,但是因为工作年限不足10年,只能按照55周岁退休。
第四,少部分地区对于女性灵活就业退休年龄规定比较宽松,就没有那么多不友好的规定,只要累计缴费满15年,统统按照50周岁退休。比如青海、青岛、杭州、四川等地,对于女性灵活就业人员采取与女性工人一致的退休政策,都是在50周岁退休。